En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les enfants en situation de handicap et favoriser leur inclusion dans les loisirs.
- Entreprise: Vitalis Médical, une association engagée pour l'inclusion des enfants.
- Avantages: Salaire compétitif, travail en équipe et évolution vers un CDI.
- Autres infos: Travail dynamique avec des déplacements réguliers dans le département.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des enfants et participez à un projet porteur de sens.
- Qualifications: Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants ou équivalent requis.
Le salaire estimé est compris entre 2199 - 2199 € par mois.
Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.
Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.
Vitalis Médical Nîmes, agence spécialisée dans le recrutement médical, paramédical et social, recherche un éducateur de jeunes enfants (EJE) diplômé d'État H/F ou un professionnel titulaire d'un diplôme dans le domaine de la petite enfance pour rejoindre une association située sur le secteur de Nîmes.
Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD longue durée de 12 mois, avec une perspective d'évolution vers un CDI.
Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre métier en participant activement à l'inclusion des enfants en situation de handicap ?
Rejoignez une association engagée dans l'accès aux loisirs pour tous les enfants, quelles que soient leurs particularités ou leurs difficultés.
Au sein d'une équipe investie, vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination entre les familles, les structures d'accueil de loisirs et les partenaires institutionnels.
Votre mission consistera à évaluer les besoins des enfants, à identifier les adaptations nécessaires et à accompagner les professionnels afin de favoriser leur accueil dans les meilleures conditions.
Ce poste se distingue d'un emploi traditionnel en structure petite enfance : vous interviendrez directement sur le terrain, auprès de différents partenaires, avec une véritable autonomie dans l'organisation de vos interventions.
Une dimension logistique importante est également à prévoir, comprenant le transport, la manutention et l'installation de matériel adapté, parfois lourd ou encombrant, dans différentes structures du département dédiées à la petite enfance.
- Détails du poste
- Type de contrat : CDD longue durée de 12 mois avec possibilité d'évolution vers un CDI.
- Temps de travail : Temps plein, 35 heures hebdomadaires.
- Localisation : Secteur de Nîmes (30).
- Rémunération : 2 199 EUR brut mensuel.
- Structure : Association spécialisée dans l'inclusion des enfants en situation de handicap.
- Organisation : Travail en équipe et interventions sur différentes structures.
- Planning : du lundi au vendredi (les mercredis et pendant les vacances scolaires indispensables).
- Déplacements : Réguliers sur l'ensemble du département.
- Permis B : Obligatoire.
- Particularités : Transport, manutention et installation de matériel adapté, pouvant être lourd ou encombrant.
- Vos missions
En tant que professionnel de la petite enfance, vous contribuerez au développement de solutions favorisant l'accueil et l'inclusion des enfants en situation de handicap dans les structures de loisirs dédiées aux touts petits.
Vos principales missions seront les suivantes
- Accueillir, écouter et accompagner les familles afin de comprendre les besoins spécifiques de leur enfant.
- Évaluer les capacités, les besoins éducatifs, moteurs, sensoriels et relationnels des enfants afin de favoriser leur participation aux activités collectives.
- Identifier les aménagements nécessaires à leur accueil, en tenant compte de leur développement, de leur autonomie et de leurs particularités.
- Assurer la coordination entre les familles, les structures d'accueil de loisirs et les partenaires institutionnels.
- Conseiller et accompagner les équipes dans l'adaptation de leurs pratiques professionnelles aux besoins des enfants.
- Participer à la recherche et à la mise en place de solutions concrètes favorisant l'inclusion et la socialisation des enfants.
- Assurer le transport, la manutention, l'installation et la récupération du matériel adapté sur les différentes structures du département.
Certains équipements pouvant être lourds ou encombrants, cette mission représente une part importante du poste.
- Présenter le fonctionnement du matériel aux professionnels et leur transmettre les consignes nécessaires à son utilisation.
- Réaliser des visites et des suivis sur le terrain afin d'observer l'intégration des enfants et d'ajuster les accompagnements proposés.
- Participer aux échanges et aux réunions de coordination avec les différents partenaires.
- Rédiger des comptes rendus d'intervention, des observations et des bilans de suivi permettant d'assurer la continuité des accompagnements.
- Informations complémentaires
- Type de contrat : CDD
- Temps de travail : Temps plein
- Salaire : 2199 EUR par mois
Département du lieu de travail : 30
Ville : Nîmes
Salaire : 2199 EUR par mois
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) ou d'un autre diplôme reconnu dans le domaine de la petite enfance.
Les profils titulaires du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture ou du CAP accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) peuvent également être étudiés, en fonction de leurs compétences et de leur expérience.
Une expérience auprès d'enfants en situation de handicap, en structure petite enfance, en accueil de loisirs ou dans le secteur médico-social constitue un véritable atout.
Nous recherchons avant tout un professionnel capable d'associer ses connaissances du développement de l'enfant à de solides qualités relationnelles et organisationnelles.
Vous disposez notamment des qualités suivantes
- Excellente connaissance du développement et des besoins du jeune enfant.
- Sens de l'écoute, bienveillance et capacité à instaurer une relation de confiance avec les familles.
- Capacité d'observation, d'analyse et d'adaptation face à des situations variées.
- Aisance dans la communication avec les équipes éducatives et les partenaires institutionnels.
- Autonomie, réactivité et sens de l'organisation.
- Capacité à proposer des solutions concrètes pour faciliter l'inclusion des enfants.
- Bonnes compétences rédactionnelles pour assurer le suivi des situations.
- Goût pour le travail en équipe et les interventions sur le terrain.
Vous êtes également conscient de la dimension physique du poste et des manipulations régulières de matériel adapté, parfois lourd ou encombrant, à effectuer dans le respect des règles de sécurité et avec les moyens de manutention appropriés.
Ce poste conviendra particulièrement à un professionnel souhaitant évoluer vers des missions de coordination, d'accompagnement des familles et de soutien aux équipes, tout en conservant un lien direct avec les enfants.
- Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) ou diplôme dans le domaine de la petite enfance obligatoire.
- Permis B obligatoire.
- Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins.
- Intérêt marqué pour le handicap et l'inclusion.
- Disponibilité les mercredis et pendant les vacances scolaires.
- Mobilité pour des interventions sur l'ensemble du département.
- Capacité à assurer le transport et la manipulation de matériel adapté, y compris lourd ou encombrant, dans des conditions sécurisées.
- Maîtrise des écrits professionnels et des outils informatiques courants.
Vous souhaitez participer à un projet associatif porteur de sens, contribuer à l'accès aux loisirs des enfants en situation de handicap et vous investir durablement dans une équipe engagée ?
Rejoignez Vitalis Médical Nîmes et donnez une nouvelle dimension à votre parcours professionnel !
Professionnel de la petite enfance diplomé H/F en CDD in Nîmes employeur : EMPLOI Soignant
Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Professionnel de la petite enfance diplomé H/F en CDD in Nîmes
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez EMPLOI Soignant.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez EMPLOI Soignant qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Professionnel de la petite enfance diplomé H/F en CDD in Nîmes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre EMPLOI Soignant.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à EMPLOI Soignant que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez EMPLOI Soignant !
