En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les adolescents dans leur parcours de soins et animer des ateliers thérapeutiques.
- Entreprise: Hôpitaux de Saint-Maurice, un établissement engagé pour le bien-être des patients.
- Avantages: Congés généreux, formations continues, et accès à des logements sociaux.
- Autres infos: Ambiance conviviale avec des événements culturels et sportifs réguliers.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme d'infirmier-e et compétences en communication et relation d'aide.
Le salaire estimé est compris entre 23625 - 28875 € par an.
Présentation de l’établissement
Hôpitaux de Saint-Maurice, idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes, sont dédiés aux soins de suite et réhabilitation adulte et enfant, à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, ainsi qu'à d'autres spécialités médicales. Ils emploient environ 2412 agents.
Le site hospitalier dispose également de structures extra-hospitalières dans plusieurs arrondissements de Paris et villes du Val-de-Marne. L’établissement est facilement accessible par les transports en commun.
Les HSM sont engagés dans une dynamique collective avec des projets innovants pour les patients, un plateau technique spécialisé, des équipes pluridisciplinaires, et une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels.
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
- Investissement dans le maintien et le développement des compétences des professionnels.
- Qualité de vie au travail : association sportive, équipements sportifs, accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels.
- Accès rapide à la fonction publique hospitalière et possibilité de recrutement direct en CDI.
- Avantages sociaux : self à tarif subventionné, crèche hospitalière, tickets restaurant, prestations diverses.
- Solutions de logement pour les agents, y compris co-living à tarif modéré.
Vous êtes Infirmier-e en soins généraux ou de secteur psychiatrique. Deux postes sont vacants aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne, à pourvoir au Ccasa situé à Montreuil.
Définition du poste :
L’ISG évalue l’état de santé de l’adolescent accueilli et dispense des soins préventifs et curatifs. Il élabore et coordonne le projet de soins avec l’équipe pluridisciplinaire.
Missions principales :
- Organiser et co-animer les ateliers de médiations thérapeutiques.
- Accompagner les patients individuellement et collectivement.
- Participer aux entretiens médicaux.
- Réaliser les soins prescrits.
Conditions de travail :
- Quotité : 100 %.
- Horaires : 06h50 - 14h30 ou 13h30 - 21h10.
- 38h20 hebdomadaire annualisés, 1 week-end sur 2.
- Congés annuels : 25 jours, RTT jusqu’à 20 jours.
Compétences et connaissances requises :
- Communication et relation d’aide.
- Sémiologie et psychopathologie en pédo-psychiatrie.
- Droit des usagers et règles de confidentialité.
- Hygiène hospitalière et gestion des conflits.
- Savoir transmettre et tracer les observations.
Qualités requises :
- Capacité de gestion des émotions.
- Organisation et rigueur professionnelle.
- Capacité d’adaptation et d’initiative.
- Capacité d’évaluation et d’ajustement de sa pratique.
- Engagement professionnel dans des projets interdisciplinaires.
Psychomotricien (F/H) - CCASA et CATTP Adolescents à Montreuil - temps non complet 50% employeur : EMPLOI Soignant
Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Psychomotricien (F/H) - CCASA et CATTP Adolescents à Montreuil - temps non complet 50%
✨Rejoins des réseaux pro en santé
Établis-toi dans des communautés en ligne ou des groupes professionnels dédiés aux professions thérapeutiques et de conseil. Participe à des discussions sur des forums spécialisés pour te faire connaître et découvrir des opportunités cachées.
✨Assiste aux salons et conférences
Renseigne-toi sur les salons ou conférences en santé qui se déroulent près de chez toi. C'est l'occasion parfaite de rencontrer des recruteurs, d'échanger des cartes de visite et de te plonger dans les dernières tendances du secteur.
✨Valorise ton expérience sur des projets concrets
Demande à ton réseau des recommandations ou des projets où tu as exercé tes compétences en thérapie ou en conseil. Cela montre ton expérience et tes capacités, ce qui peut séduire les recruteurs comme ceux de EMPLOI Soignant.
✨Postule directement chez EMPLOI Soignant
N'hésite pas à postuler directement sur le site de EMPLOI Soignant. En plus de ton CV, un court message personnalisé expliquant pourquoi tu es intéressé par leur vision peut vraiment faire la différence et te faire distinguer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Psychomotricien (F/H) - CCASA et CATTP Adolescents à Montreuil - temps non complet 50%
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience pratique:Dans le domaine des professions thérapeutiques et de conseil, il est essentiel de montrer des expériences concrètes. Mentionne tes stages, tes cours de formation ou tout travail bénévole lié à la santé ou au bien-être. N’hésite pas à inclure des certificats ou des formations supplémentaires que tu as suivies !
Exprime ton engagement pour le bien-être des autres:Dans ta lettre de motivation, il est important de démontrer ta passion et ton dévouement pour aider les autres. Parle de tes motivations personnelles à rejoindre EMPLOI Soignant en tant que Psychomotricien (F/H) - CCASA et CATTP Adolescents à Montreuil - temps non complet 50% et de ce qui te pousse vers ce métier. Cela peut vraiment faire la différence !
Structure ton CV pour séduire:Pour un poste à temps plein, un CV clair et bien structuré est primordial. Mettez en valeur tes compétences interpersonnelles, comme l'écoute active ou l'empathie, car elles sont cruciales dans ce secteur. Utilise aussi des mots-clés liés aux métiers thérapeutiques pour passer les filtres des recruteurs !
Ne néglige pas ta disponibilité:Comme c'est un poste à temps plein, indique clairement combien d'heures par semaine tu es prêt à travailler. Si tu as des disponibilités particulières, mentionne-les aussi dans ta lettre de motivation. Cela montre que tu es proactif et que tu t'engages pleinement dans le processus !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant
✨Mettez en avant vos compétences relationnelles
Dans les professions thérapeutiques et de conseil, il est essentiel de montrer que vous avez d'excellentes compétences interpersonnelles. Pendant l'entretien chez EMPLOI Soignant, n'hésitez pas à partager des exemples concrets où vous avez aidé des clients à surmonter des difficultés ou à améliorer leur bien-être.
✨Préparez-vous à des études de cas
Attendez-vous à des mises en situation ou des études de cas durant l’entretien. Les recruteurs utilisent souvent ces scénarios pour évaluer votre capacité à réagir face à des situations complexes, il serait utile de vous entraîner à formuler des plans d’intervention ou des stratégies d’écoute active.
✨Montrez votre passion pour le domaine
En tant que candidat à un poste à temps plein, votre motivation et votre engagement doivent transparaître. Parlez de vos expériences passées, de vos projets de bénévolat ou de votre formation qui vous ont conduit à vouloir travailler dans ce secteur. Cela peut vraiment faire la différence pour EMPLOI Soignant.
✨Soyez prêt à discuter de votre approche de travail
Il est important de démontrer comment vous gérez vos cas et comment vous établissez une relation de confiance avec vos clients. Préparez des exemples de votre méthodologie et comment vous adaptez vos techniques aux besoins spécifiques des patients ou clients, car cela montrera que vous êtes pensé pour le poste.
