En un coup d'œil
- Missions: Diriger une grande crèche et manager une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: Vitalis Médical, un réseau d'agences d'intérim et de recrutement innovant.
- Avantages: Salaire compétitif, possibilité de logement temporaire et évolution de carrière.
- Autres infos: Poste à temps plein avec horaires du lundi au vendredi.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des enfants et des familles au quotidien.
- Qualifications: Diplôme en petite enfance et expérience en management appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 12 - 19 € par heure.
Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.
Dans le cadre de deux besoins au sein du Pôle Petite Enfance du CCAS, nous recherchons deux directeurs/directrices de grande crèche.
Vos missions :
- Assurer la direction et le bon fonctionnement de la structure.
- Encadrer, accompagner et manager l'équipe pluridisciplinaire.
- Organiser le fonctionnement quotidien de la crèche et garantir la continuité d'accueil.
- Assurer le suivi administratif et la gestion de la structure.
- Veiller à la qualité de l'accueil et à la sécurité des enfants.
- Mettre en œuvre et faire vivre le projet d'établissement.
- Assurer les relations avec les familles et les différents partenaires.
- Participer à la dynamique du Pôle Petite Enfance et au travail en réseau.
Les postes à pourvoir :
- Poste 1 : Remplacement de direction CDD du 1er novembre 2026 au 1er mai 2027, dans le cadre du remplacement d'une directrice actuellement en congé maternité.
- Poste 2 : Direction de structure CDD du 1er novembre 2026 au 31 octobre 2027, avec possibilité, selon le profil et les conditions statutaires, d'envisager un engagement plus long pouvant aller jusqu'à 3 ans.
Informations complémentaires :
- Type de contrat : CDD
- Temps de travail : Temps plein
- Salaire : 12.31 EUR - 19 EUR par heure
- Département du lieu de travail : 12
- Ville : Millau
- Temps de travail hebdomadaire : Temps plein
Nous recherchons en priorité des professionnels titulaires d'un diplôme de Puériculteur(trice), Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou Infirmier(ère), disposant d'une expérience significative en petite enfance. Une expérience en direction ou encadrement d'un établissement d'accueil du jeune enfant, en management d'équipe et en gestion de structure sera particulièrement appréciée. Les candidatures présentant d'autres diplômes ou parcours professionnels pourront également être étudiées selon l'expérience, les compétences et les conditions réglementaires applicables.
Poste du lundi au vendredi. Rémunération selon la convention collective en vigueur, en fonction du profil et de l'expérience. Logement pouvant être envisagé temporairement pour faciliter l'installation sur le secteur, notamment en cas de déménagement.
Vous avez une expérience significative en petite enfance et souhaitez évoluer vers un poste de direction ? Transmettez-nous votre candidature.
Directeur de grande crèche H/F in Millau employeur : EMPLOI Soignant
Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de grande crèche H/F in Millau
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez EMPLOI Soignant.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez EMPLOI Soignant qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de grande crèche H/F in Millau
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre EMPLOI Soignant.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à EMPLOI Soignant que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez EMPLOI Soignant !
