En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les soins à domicile et collaborez avec des équipes médicales pour le bien-être des patients.
- Entreprise: Fondation reconnue d'utilité publique, leader en hospitalisation à domicile en Europe.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction, primes et avantages divers.
- Autres infos: Webinaires de recrutement chaque jeudi pour répondre à vos questions.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Infirmier(e) D.E. avec 5 ans d'expérience, compétences en coordination et communication.
Le salaire estimé est compris entre 30000 - 40000 € par an.
Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD). Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d'Innovation. Nos équipes pluridisciplinaires (1500 salariés) interviennent chaque jour auprès de plus de 2000 patients dans les 8 départements d'Île-de-France et en régions.
Nos prises en charge sont réalisées à la demande de nos prescripteurs, médecins hospitaliers et médecins traitants, et en relation avec de nombreux partenaires territoriaux. En HAD, elles concernent notamment les cancers et les chimiothérapies, les soins palliatifs, les maladies neurologiques, les maladies cardio-respiratoires, les plaies chroniques ou post-chirurgicales, les grossesses pathologiques et les nouveau-nés à risque.
Horaires: 09h- 18h du lundi au vendredi + 18j de RTT annuel. Rattaché au cadre des antennes au sein de la Direction du Développement, de l'Activité et des Partenariats, vos responsabilités s'articulent autour de deux missions essentielles :
- Développer et favoriser la collaboration entre Santé Service HAD et les prescripteurs médicaux : Répondre aux besoins et attentes de chacun des prescripteurs (réactivité, suivi), faire le lien, tout au long de la prise en charge au domicile, entre le prescripteur et l'équipe du pôle de soins.
- Effectuer les admissions des patients : Évaluer les besoins en soins des patients ainsi que la faisabilité de la prise en charge au domicile, contribuer à la préparation du projet thérapeutique avec le médecin hospitalier ou le médecin traitant, rencontrer et informer le patient et son entourage des modalités de réalisation de la prise en charge, planifier le retour au domicile du patient en collaboration avec le cadre de santé du pôle, organiser les moyens logistiques (commande de matériel médical, pharmacie).
Expérience souhaitée: 2-5 ans. Infirmier(e) D.E., vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans en service de soins et idéalement d'une première approche en coordination et/ou à domicile. Vous êtes rigoureux et organisé, vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de gestion des priorités. Vous appréciez être autonome dans un travail d'équipe. Un esprit entrepreneur, des qualités de communication et une aptitude à la négociation sont des atouts essentiels.
Avantages :
- Véhicule de fonction CLIO V dernière génération et téléphone portable
- Prime annuelle conventionnelle de 5% versée en fin d'année, soit une rémunération sur 12,6 mois
- Versement d'un intéressement lié à notre activité en forte croissance
- Autres primes en fonction de l'activité et de la localisation + prime SEGUR
- Reprise intégrale de votre ancienneté
- Avantages, chèques vacances et événement Comité d'Entreprise
- Tickets restaurant ou prime panier
- Animation interne des équipes tout au long de l'année
- Accompagnement de votre intégration via notre plateforme avant et après votre arrivée
Infirmière Coordinatrice Hospitalière Volant (H/F)-CDI Paris in Levallois-Perret employeur : EMPLOI Soignant
Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmière Coordinatrice Hospitalière Volant (H/F)-CDI Paris in Levallois-Perret
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez EMPLOI Soignant, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmière Coordinatrice Hospitalière Volant (H/F)-CDI Paris in Levallois-Perret
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à EMPLOI Soignant que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
