En un coup d'œil
- Missions: Accueillir et orienter les patients, participer aux entretiens thérapeutiques et assurer le suivi des traitements.
- Entreprise: Groupe Hospitalier Universitaire Paris, leader en psychiatrie et neurosciences.
- Avantages: Travail en équipe pluridisciplinaire, horaires flexibles et repos les week-ends.
- Autres infos: Opportunités de formation continue et d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences en soins infirmiers.
- Qualifications: Diplôme en soins infirmiers et connaissances en psychiatrie requises.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse.
Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www. ghu-paris. fr / Linkedin Ghu Paris / Twitter @Ghu Paris
- Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris
- Description du secteur/service
Le 24ème secteur est constitué d’une unité d’hospitalisation de 26 lits, d’un Centre Médico-Psychologique et d’un Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partielle.
Le secteur prend en charge les patients vivant dans le 18ème arrondissement, le secteur « La Chapelle goutte d’or ».
Plusieurs unités fonctionnelles ont été créées pour répondre au mieux aux besoins de la population prise en charge sur le secteur :
- Le dispositif Droit de cité suit et aide les patients ayant des difficultés d’hébergement.
- La thérapie familiale travaille sur les relations intrafamiliales et a pour objectif de rétablir une homéostasie au sein de la famille par le biais d’un espace thérapeutique co-construit avec plusieurs soignants.
- L’ethnopsychiatrie est un espace de rencontre qui permet de lever d’éventuels malentendus culturels et d’encourager l’expertise des personnes et des familles quant aux difficultés traversées par l’un des membres.
- Composition de l’équipe du CMP
- 1 Cadre de Pôle
- 1 Cadre de santé
- 2 secrétaires
- 4 Psychologues
Liaisons
- Hiérarchiques
- Le cadre de pôle
- Le cadre de l’unité et son remplaçant
- Le directeur des soins
- Le directeur du GHU
- Fonctionnelles
- Médecin chef de service
- Médecin responsable de l’unité
- Médecins attachés et internes
- Psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeutes, assistantes sociales, secrétaire médicale, diététicien(ne), associations, équipe mobile de soins palliatifs, infirmières, aides-soignantes
- Prestataires externes : ambulances, partenaires extérieurs
- Services supports
- Services administratifs
- Cadres experts
Missions du poste
- Assurer l’accueil, la référence et l’orientation des patients.
- Participer aux entretiens d’accueil et d’orientation ainsi que des entretiens à visé thérapeutiques.
- Identifier les besoins du patient.
- Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
- Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
- Assurer le suivi des traitements des patients
- Participer aux réunions institutionnelles de service et de synthèse.
- Accueillir, encadrer évaluer les étudiants en soins infirmiers.
- Prise en charge des patients « hors les murs » (visite au domicile, dispensation des traitements, accompagnement des patients, etc.)
- Intervention d’urgences externes auprès des patients du secteur
- Travailler et se coordonner avec les partenaires sociaux, médicaux…
- Recensement régulier et mise à jour des patients en rupture de soin / contact téléphonique et VAD
- Suivi et accompagnement des patients du programme « droit de cité » (Maintien dans le logement des personnes en difficultés psycho-sociales par un accompagnement et un suivi régulier)
- Visites préventives chez les partenaires hébergeurs
Compétences requises
- Connaissances cliniques et expériences en psychiatrie.
- Connaissance des réseaux et des partenaires.
- Connaissances spécifiques sur la réinsertion et la réhabilitation.
- Savoir transmettre les informations orales et dans le dossier de soin informatisé via les transmissions ciblées.
- Connaissances de l’outil informatique.
Qualités requises
- Collaboration active avec l’encadrement de proximité
- Qualité relationnelle.
- Esprit collaboratif.
- Avoir le sens de l’écoute, de l’observation et de l’analyse des situations difficiles.
- Avoir des capacités organisationnelles, d’autonomie, le sens des responsabilités et un esprit d’initiative.
- Faire preuve de mobilité, de souplesse et d’ouverture d’esprit.
- Faire preuve de respect, de disponibilité, de discrétion et de respect du secret médical.
- Être inscrit dans les démarches qualité de l’établissement et de la structure.
Particularité du poste
- Amplitude horaire : Entre 9h et 17h (20h lors des permanences).
- Repos les week-end et jours fériés
- Permanence à tour de rôle, de 12h30 à 20h.
- Participation à des réunions et activités thérapeutiques sur l’intra-hospitalier (groupe parole, …) à récurrence hebdomadaire (site Bichat unité Pussin)
- Prestations extérieures hebdomadaire (VAD, accompagnement de patients…)
INFIRMIER(E) F/H employeur : EMPLOI Soignant
Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INFIRMIER(E) F/H
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez EMPLOI Soignant, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INFIRMIER(E) F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à EMPLOI Soignant que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
