En un coup d'œil
- Missions: Réaliser des actes infirmiers en recherche clinique et assurer la sécurité des patients.
- Entreprise: Groupe Hospitalier Universitaire Paris, leader en psychiatrie et neurosciences.
- Avantages: Travail en équipe, horaires de jour, et opportunités de formation.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès que possible au sein d'une équipe dynamique.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des recherches innovantes et faites une différence dans la santé mentale.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Infirmier et expérience en soins souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris Psychiatrie & Neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse.
Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.
- www. ghu-paris. fr / Linked In Ghu Paris / Twitter @Ghu Paris
- Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris
- DESCRIPTION DU SERVICE/POLE
Le CRC est situé sur le site de Sainte-Anne.
Il répond à un souhait du Ministère de la Santé d’améliorer la performance en matière de recherche clinique au sein des établissements de santé, en favorisant notamment les inclusions dans les essais académiques et industriels.
C’est une plateforme opérationnelle complète, mise à disposition des investigateurs et des équipes de soins engagées dans un projet de recherche.
Cette structure est rattachée au pôle médicotechnique qui comprend également le Laboratoire de Biologie Médicale, les Pharmacies et la stérilisation, l’équipe de prévention du risque infectieux (EPRI) et le Centre de Ressources Biologiques.
Le CRC dispose de 2 lits dédiés à la recherche, d'un laboratoire pour le conditionnement des échantillons et de tout l'environnement nécessaire à la conduite d'un protocole en recherche clinique et dédie une partie de son activité au Centre de Ressources Biologiques (CRB).
- Composition de l’équipe
- Médecin Responsable du CRC/CRB,
- Cadre Supérieure de Pôle,
- Cadre administratif de Pôle,
- 2 Infirmiers(es)de Recherche Clinique,
- 4 Techniciens de Recherche Clinique/Attachés de Recherche Clinique,
- 1 Psychologue Recherche,
- 1 Manipulatrice Radio,
- 1 Technicien de Laboratoire,
- 1 secrétaire
- POSITION DANS LA STRUCUTRE
- Liaisons hiérarchiques
- Coordonnatrice générale des soins
- Directeur de soins
- Cadre supérieure de santé
- Liaisons fonctionnelles
- Médecin Responsable du CRC/CRB
- Directeur de la Recherche et de l’Innovation
- Médecins investigateurs
- Personnel de soins
- Services administratifs
- Différents partenaires
- Autres CRC ou CIC
- INSERM
- Temps de travail : Temps plein 37h30
- Statut : Titulaire/ CDD
- Grade : Infirmier en Soins Généraux et Spécialisés (ISGS)
- Intitulé du poste : Infirmier(e) de Recherche Clinique (CRC)
Lieux de travail : GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences site Sainte Anne - 1 rue Cabanis 75014 Paris
Organisation du travail : Poste de jour. Fonctionnement en binôme afin que les dossiers soient toujours suivis même en cas d’absence.
Horaires : Amplitude horaire de 9h à 16h30 par jour du lundi au vendredi ( à réévaluer en fonction des besoins et activités)
- Spécificités liées à la fonction : Travail en équipe
- Poste à pourvoir à compter du : Dès que possible
- Candidatures à adresser : Candidature-Soin@ghu-paris. fr
- DESCRIPTION DU POSTE
- Définition de la fonction
L’infirmier de recherche clinique réalise des actes infirmiers dans le cadre de la recherche clinique, le recueil et la saisie de données cliniques et veille à la sécurité des patients, dans le respect de la réglementation.
Il assite l’investigateur tout au long de la recherche, de l’initiation à la clôture.
Il travaille sous la responsabilité des médecins investigateurs.
Missions de l’IRC
- Organiser, mettre en œuvre et surveiller les essais cliniques sur volontaires sains ou malades en coopération avec une équipe de soins dans le cadre des bonnes pratiques cliniques et des lois régissant les essais cliniques
- Interfacer avec les différentes instances en lien avec le médecin délégué et le cadre de santé (INSERM, direction de la recherche et le l’Innovation …)
- Participer aux réunions internes
- Assurer la qualité et la conformité d’une étude et mesurer la satisfaction de l’investigateur
- Former et intégrer les nouveaux professionnels
- Encadrer les étudiants
- Participer à la démarche qualité
- Participer aux projets de service, pôle et institutionnel
- Organiser la logistique nécessaire à une étude sous la responsabilité du cadre de santé et du médecin investigateur
- Contrôler les documents nécessaires au démarrage de l’étude (administratifs, consentements, formulaires, questionnaires …).
Réceptionner ces documents le cas échéant et vérifier leur conformité.
Participer à l’établissement et la gestion des documents liés à l’étude (administratif ou organisationnel…) ou aux patients (dossiers, CRF, formulaires, questionnaires…) ;
- Gérer les tâches administratives
- Aider l’investigateur aux étapes essentielles du protocole : screening, randomisation, sortie d’étude, indemnisation des volontaires…
- Aider l’investigateur à la déclaration des effets secondaires indésirables
- Assurer la surveillance clinique des fonctions vitales sous la responsabilité du médecin investigateur
- Faciliter les convocations et le suivi des sujets : assurer la prise de rendez-vous de consultation et des examens médicaux nécessaires pour les études
- Réaliser les actes paramédicaux (réalisation de cinétiques, bilan biologiques, prélèvements sanguins, enregistrements électro cardiographiques ou autres gestes spécifiques à chaque étude)
- Gérer et techniquer, si nécessaire les prélèvements
- Administrer les médicaments en cours d’étude clinique : prendre en charge les effets secondaires
- Pratiquer en conformité avec les protocoles, les « bonnes pratiques cliniques » et dans le cadre de la loi sous la direction et le contrôle du cadre de santé et du médecin délégué
- Réaliser le travail de recueil, de saisie des données relatives au suivi des essais cliniques
- Obtenir l’information sur les recherches auxquelles il participe
- Savoir évaluer sa charge de travail et les interactions avec les autres intervenants (membre de l’équipe ou extérieurs)
- Prévenir les dysfonctionnements possibles et proposer des solutions avec le responsable de l’étude
- Détecter et corriger les incohérences dans le déroulement du protocole ou les données recueillies
- Gérer les stocks relatifs à sa fonction
- Responsabilité de la maintenance du chariot d’urgence (planning et logistique) en coordination avec le cadre de santé, le médecin délégué
- Assurer la liaison entre les différents acteurs de la recherche clinique
- COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
- Formations, Diplômes et/ou qualifications requises
Diplôme d’Etat d’Infirmier avec une expérience dans les soins.
Formation d’infirmier de recherche clinique (IRC), de Technicien d‘études cliniques (TEC) ou d’assistant de recherche clinique (ARC) souhaitée
- Savoir-faire
- Connaissance des soins et maîtrise des gestes techniques de prise en soin
- Organisation, priorisation des actions
- Maitrise de l’informatique
- Respect du secret professionnel
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe
- Savoir adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence
- Avoir des connaissances en anglais et maitriser les outils de bureautique (Word, Excel Powerpoint, boite de messagerie, internet, ECRF…)
- Qualités requises
- Faire preuve d’impartialité, d’objectivité et de discrétion
- Capacité d’écoute, de diplomatie et d’ouverture
- Capacités d’évaluation, de transmissions, de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Faire preuve d’organisation, de méthode et de disponibilité
- Capacité à gérer ses émotions
- Maitrise de soi
CONTACT
Candidature-Soin@ghu-paris. fr
INFIRMIER(E) DE RECHERCHE CLINIQUE AU CENTRE DE RECHERCHE CLINIQUE employeur : EMPLOI Soignant
Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INFIRMIER(E) DE RECHERCHE CLINIQUE AU CENTRE DE RECHERCHE CLINIQUE
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez EMPLOI Soignant, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INFIRMIER(E) DE RECHERCHE CLINIQUE AU CENTRE DE RECHERCHE CLINIQUE
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à EMPLOI Soignant que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
