En un coup d'œil
- Missions: Évaluer et orienter les personnes en souffrance psychosociale avec une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: Groupe Hospitalier Universitaire Paris, leader en psychiatrie et neurosciences.
- Avantages: Travail enrichissant, formation continue et impact direct sur la communauté.
- Autres infos: Poste autonome avec déplacements fréquents et horaires flexibles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites une différence dans la vie des gens.
- Qualifications: Expérience en psychiatrie et compétences relationnelles requises.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Votre CV est-il prêt ? Si oui, et si vous êtes convaincu(e) que ce poste est pour vous, assurez-vous de postuler dès que possible.
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse.
Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.
- / Linkedln Ghu Paris / Twitter @Ghu Paris
- Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris
Description du dispositif (contexte)
- L'équipe ELIAHS Paris 18 à destination des bailleurs sociaux mis en place en 2021, existe depuis 2017 sur le 13ème arrondissement de Paris.
Deux autres équipes ELIAHS ont été créées sur le 19ème et le 20ème arrondissement.
- L'équipe ELIAHS du 18ème est composée d'un médecin psychiatre (0,2 ETP), d'un(e) assistant social(e) (1 ETP), d'un infirmier(e) (1 ETP).
- Les équipes ELIAHS ont été co-construites dans une démarche d'aller-vers, territorialisées, pour rapprocher l'offre de soins existante des personnes en souffrance psychosociale dans une démarche de « circuit court ».
- Ces équipes ont pour objectifs opérationnels d'évaluer, de diagnostiquer, d'orienter et d'accompagner les locataires en difficultés signalés par les bailleurs sociaux des arrondissements concernés.
L'équipe ELIAHS doit permettre de fluidifier les procédures de signalements, de prévenir les risques de crise, et de favoriser le maintien dans le logement.
Missions du poste
- Cette équipe est sollicitée par les bailleurs sociaux du 18e arrondissement de Paris pour évaluer les situations psychosociales signalées, et orienter les personnes concernées vers la structure ad hoc (de soins, service social ou somatique).
- L'infirmier(e) de l'équipe ELIAHS à destination des bailleurs sociaux sera intégré(e) aux équipes du CMP l'Intermède du pôle 75G24.
Il (elle) travaille au sein de l'équipe pluridisciplinaire dédiée, il (elle) reçoit les signalements des bailleurs sociaux du 18e.
- Dimension clinique/sociale
- Pour chaque signalement une évaluation doit être faite tant du point de vue médical, infirmier et social.
- L'infirmier et l'assistant(e) social(e) sont amenés(es) à se déplacer pour rencontrer au domicile les personnes orientées mais peuvent également organiser des rencontres au CMP ou dans tout autre lieu qui leur paraîtra approprié.
- Il (elle) travaille en binôme et étroite collaboration avec l'assistant(e) social(e) ainsi qu'avec le médecin psychiatre.
- Il (elle) travaille en étroite collaboration avec les équipes du CMP des lieux d'hospitalisation du GHU. Paris 18ème arrondissement : unités de soins, hôpital de jour, foyers...
- Axe sensibilisation/formation
- Il (elle) travaille également avec les bailleurs sociaux et leurs équipes dans une dimension pédagogique : sensibilisations, formations, échanges de savoirs, de pratiques, mise en place d'une culture commune....
- Dimension partenariale
- Une forte dimension partenariale est demandée pour ce poste avec une présence et participation active aux :
- Comités techniques, comités de pilotage, comités de suivi
- Colloques et présentations publiques,
- Réunions de synthèse, points bilatéraux...
- Avec les partenaires sociaux, sanitaires ou associatifs de l'arrondissement
Liaisons hiérarchiques
- Rattachement au Cadre Paramédical de Pôle du 75G24
- Sous la responsabilité technique du médecin responsable de l'équipe ELIAHS.
Liaisons fonctionnelles internes
- Les équipes pluridisciplinaires du CMP l'intermède et celles des unités de soins des pôles de soins du 18ème arrondissement (75G22, 75G23, 75G24)
- Les services des frais de séjour
- Le service des Majeurs Protégés
Liaisons externes
- Les bailleurs sociaux du 18e arrondissement de Paris
- Institutions sociales et médico-sociales parisiennes, et en particulier celles du 18e arrondissement de Paris (CASVP – DASES - ARS, etc....)
- Associations
- Mairies de Paris et du 18ème, Préfecture...
- Services participant à la prise en soins psychiatriques ou somatiques
- Etablissements de courts, moyens, longs séjours - lieux de vie
Compétences requises
- Connaissances cliniques et expériences en psychiatrie.
- Connaissance des réseaux et des partenaires.
- Connaissances spécifiques sur la réinsertion et la réhabilitation.
Qualités requises
- Qualité relationnelle.
- Esprit collaboratif.
- Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse des situations difficiles.
- Avoir des capacités organisationnelles, d'autonomie, le sens des responsabilités et un esprit d'initiative.
- Faire preuve de mobilité, de souplesse et d'ouverture d'esprit.
- Faire preuve de respect, de disponibilité et de discrétion. xabrpfo
- Une connaissance de la population des usagers du 18ème arrondissement est souhaitée.
Particularités du poste
- Autonomie
- Horaires de travail pouvant varier avec les différents types d'interventions
- Déplacements fréquents sur le secteur d'intervention
- Visite au domicilie des locataires
- Organisation de présentation
- Collaboration avec les bailleurs sociaux
INFIRMIER(E) - CMP L'INTERMEDE - 75019 PARIS employeur : EMPLOI Soignant
Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INFIRMIER(E) - CMP L'INTERMEDE - 75019 PARIS
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez EMPLOI Soignant, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INFIRMIER(E) - CMP L'INTERMEDE - 75019 PARIS
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à EMPLOI Soignant que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
