En un coup d'œil
- Missions: Accueillir et évaluer les patients, élaborer des projets de soins personnalisés.
- Entreprise: Groupe Hospitalier Universitaire Paris Psychiatrie & Neurosciences, leader en santé mentale.
- Avantages: Formation continue, travail en équipe dynamique, impact positif sur la vie des patients.
- Autres infos: Environnement stimulant avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la réhabilitation des patients et faites une différence dans leur vie.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Infirmier et connaissance des pathologies mentales requises.
Le salaire estimé est compris entre 27450 - 33550 € par an.
Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur dans la prise en charge en psychiatrie et neurosciences ? Vous pourriez être le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste. Lisez toutes les informations associées et n'oubliez pas de postuler.
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris Psychiatrie & Neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.
DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE
Le pôle 75G27 a en charge la population adulte de la moitié Ouest du 20ème arrondissement de Paris, une population jeune et populaire au sein d'un arrondissement riche en associations dynamiques. L'équipe est dynamique et chaleureuse, le travail entre professionnels est fluide et organisé autour des projets des patients, résolument tourné vers le rétablissement et la réinsertion.
Le pôle 75G27 est composé de :
- L'unité Joséphine BAKER : unité d'hospitalisation en soins intensifs de 12 lits et 2 chambres de soins intensifs.
- L'unité COLETTE : unité d'hospitalisation fermée de 16 lits.
- L'unité Sarah BERNHARDT : unité d'hospitalisation ouverte de 16 lits.
- L'Unité d'Accueil Thérapeutique (UAT) : Centre d'accueil et de crise commun aux deux secteurs du 20ème arrondissement (75G27, 75G28), l'UAT s'appuie sur le pôle 75G27.
- Le CMP LESPAGNOL.
- Le CATTP GAMBETTA : Structure intersectorielle qui accueille les patients du 20ème arrondissement (75G27, 75G28).
- Le foyer post cure LA METAIRIE : Structure intersectorielle, le Foyer composé de 28 lits.
- Ouverture d'un HDJ intersectoriel de 20 places au dernier trimestre 2025.
DESCRIPTION DU POSTE ET DES MISSIONS
Structure intersectorielle qui accueille les patients du 20ème arrondissement (75G27, 75G28), le CATTP s'appuie sur le pôle 75G27 avec pour objectif de favoriser l'autonomie des patients par des actions d'accueil et de soutien en groupe et des ateliers à visée thérapeutique à l'intérieur et hors de la structure. Le CATTP a également pour fonction de travailler la prévention des rechutes et la consolidation de l'amélioration clinique en post-hospitalisation.
C'est dans ce cadre que l'infirmier exerce sous la responsabilité du cadre de santé de proximité, et en lien avec l'ensemble des professionnels du Pôle : Psychiatres, cadres de santé, infirmier(e)s, ergothérapeutes, psychomotricien, assistant(e)s sociaux, éducateurs, psychologues, médiatrice culturelle. L'objectif de l'ensemble de l'équipe est d'œuvrer à la prévention, aux soins avec une visée de réinsertion et réhabilitation des patients reçus tant en ambulatoire qu'en hospitalisation.
L'infirmier(e) aura pour rôle et missions au sein du CATTP :
- Accueillir et évaluer les patients sur le plan clinique.
- Élaborer les projets de soins personnalisés.
- Accompagner les patients dans leurs soins, la compréhension de leur pathologie et la mobilisation et le maintien des habiletés sociales.
- Travailler en collaboration avec les ergothérapeutes, psychomotricien, éducateur, Médiatrice en Santé Pair et Paire Aidante Familiale dans une optique de réhabilitation des patients.
- Mettre en œuvre de la démarche qualité et d'amélioration continue.
- Partager l'expertise infirmière dans le cadre de réunions cliniques pluriprofessionnelles.
Au sein du Pôle, vous bénéficierez d'accès à des formations communes pour enrichir votre pratique : formation clinique (SOLCECARE), formation ETP pour les aidants (programme BERF), formation rétablissement, etc.
Exemples d'activités :
- L'infirmier participe à l'accueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne et/ou de son entourage.
- Il participe à la rédaction, à la mise en œuvre, et à l'évaluation du projet de soins.
- Il planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne.
- Il participe aux entretiens médico-infirmiers (entretien d'admission, de réévaluation de projet...).
- L'infirmier recherche l'engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins.
- Il programme et organise des activités à visée médico-socio-thérapeutiques.
- Il prévient les situations d'urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte.
- Il rédige et met à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient et assure la traçabilité des actes de soins réalisés.
- Il participe aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse.
- Il participe à l'accueil et l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.
- Il initie et/ou participe à des projets de recherche en soins infirmiers.
- Il participe à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels.
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
- Connaissances du dispositif de soins en santé mentale et des pathologies mentales.
- Connaissances de la pharmacologie spécifique en santé mentale.
- Connaissance des protocoles de soins (y compris urgence vitale, AFGSU).
- Connaissance de la législation relative aux droits des patients (SPL, SPDT, SPDTU, SPPI, SPDRE...).
- Connaissance de la responsabilité infirmière.
- Connaissance de l'organisation hospitalière.
Savoirs faire :
- Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences.
- Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d'hygiène.
- Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées.
- Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée.
- Concevoir et conduire un projet de soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur.
- Conduire un entretien d'aide.
- Capacité à transmettre des informations orales et écrites.
- Assurer la traçabilité de l'activité de soins.
- Se former à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge.
- Déclarer les évènements indésirables qu'il constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur l'établissement.
Savoirs être :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence.
- Capacité à gérer son stress et à maîtriser ses affects.
- Avoir le sens de l'accueil.
- Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter.
- Avoir du respect pour l'ensemble des interlocuteurs (patients, entourage, collègues) et créer une relation de confiance.
- Être capable de créer, d'innover et d'animer des activités.
- Capacité à être autonome et organisé dans son travail et à se questionner.
PROFIL
- Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier.
- Avoir connaissance des pathologies liées à son activité.
- Maîtriser les outils informatiques et les différents logiciels professionnels.
- Possibilité de bénéficier du compagnonnage.
INFIRMIER(E) AU CATTP employeur : EMPLOI Soignant
Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INFIRMIER(E) AU CATTP
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez EMPLOI Soignant, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INFIRMIER(E) AU CATTP
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à EMPLOI Soignant que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
