En un coup d'œil
- Missions: Assurer des soins de qualité et coordonner les activités au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: Clinique FSEF Paris 16, un établissement dynamique et humain.
- Avantages: Salaire compétitif, remboursement de transport, mutuelle attractive et avantages CE.
- Autres infos: Pas de travail le week-end ni jours fériés, flexibilité requise.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans la vie des jeunes patients.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Infirmier et expérience en soins souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 30000 - 45000 € par an.
La Clinique FSEF Paris 16, située dans l'ouest de Paris, est un établissement de médecine physique et de réadaptation, de médecine de l'adolescent, de médecine Dialyse, de 223 lits et places, accueillant des adolescents et jeunes adultes.
Il est essentiel de vous assurer que vous correspondez aux critères en tant que candidat(e) pour ce poste, veuillez lire attentivement ce qui suit.
Cet établissement à taille humaine de 302 collaborateurs, réparti en équipes pluridisciplinaires, assure une prise en charge des patients associant soins et études, dans le cadre d'un partenariat exclusif avec l'éducation nationale.
Etablissement pluridisciplinaire accueillant des patients adolescents et jeunes adultes, comprenant :
Un secteur SSR de 162 lits et places,
Un secteur MCO de 20 lits et places de court séjour et de 29 postes d'hémodialyse Nous recherchons un(e) infirmier(ère) pour le service d'HDJ mutualisé : Pneumologie, Médecine de l'adolescent et Médecine Physique et réadaptation
L'équipe paramédicale de L'HDJ, est composée de 2 IDE, 1AS, 1 cadre de santé. L'équipe médicale est composée des médecins du MPR, PNEUMOLOGIE ET MÉDECINE DE L'ADOLESCENT.
L'IDE assure des soins de qualité (préventifs, curatifs, éducatifs et palliatifs) en autonomie et en collaboration avec l'aide-soignante et les professionnels de santé, dans le respect des règles professionnelles, du décret de compétences infirmier, de la charte du patient et de la personne, et des principes de déontologie hospitalière et d'éthique soignante.
Missions : coordination et organisation des activités et des soins.
Programmation des HDJ.
Accueil administratif et physique et entretien d'accueil du patient.
Participation aux sorties, à l'information et à l'accompagnement des familles.
Réalisation d'entretien de préadmission.
Organisation et suivi du devenir du patient.
Proposition de prise en charge en vue des HDJ SMR.
Référent de prise en charge patient, interlocuteur des familles.
Suivi des prises en charge.
Gestion des plannings partagés des HDJ et des consultations en lien avec la cadre.
Co coordination avec les équipes médicales, paramédicales et sociales : formation et information des nouveaux personnels et des stagiaires, participation aux projets du service et groupe de travail, interventions extérieures.
De nombreux avantages FSEF
- Service de restauration de self sur place permettant un repas complet au tarif avantageux de 2.91EUR
- Remboursement du titre de transport à 75% et prise en charge des frais de garde d'enfant de - 3ans
- Mutuelle attractive avec une participation employeur à hauteur de 60% (reste à charge salarié 45.90EUR correspondant au forfait de base)
- Formations collectives proposées au cours de l'année par l'établissement
- Avantages Comité d'Entreprise après 6 mois d'ancienneté (cartes cadeaux, chèques vacances, ...)
- Prime d'intéressement
- Prime d'ancienneté revalorisée de 1% par an jusqu'à 33%
- Parking vélo et véhicule gratuit
Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Expérience : Expérience souhaitée: 1-2 ans
Salaire : de 30000EUR à 45000EUR par ANNEE + Self + Prime + Parking + Mutuelle Titulaire du diplôme d'État d'Infirmier, nous recherchons des candidat(e)s rigoureux(ses), motivée(e)s et aimant le travail en équipe pluridisciplinaire.
COMPÉTENCES REQUISES
Savoir-faire requis
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Connaissances associées :
Le poste requiert des connaissances en communication et en relation d'aide, ainsi que le respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle.
Une maîtrise des outils informatiques tels que Word et Excel est attendue.
Qualités professionnelles :
Ce poste requiert une capacité à se positionner au sein d'une équipe pluridisciplinaire, ainsi qu'une capacité d'adaptation, d'analyse et de discernement.
Il implique également disponibilité, écoute et respect d'autrui.
Un bon sens de l'organisation et une maîtrise de soi sont essentiels, de même qu'un sens des initiatives et des responsabilités.
Des compétences techniques et relationnelles sont attendues, tout comme un esprit d'équipe, du dynamisme, de la ponctualité et de l'assiduité.
Le respect du secret professionnel est impératif.
PRÉ-REQUIS :
Diplôme d'Etat d'Infirmier
CDI - 35h, poste de jour.
Flexibilité exigée lié à la spécificité du service.
Pas de travail le WE, ni jours fériés. xabrpfo
Possibilité de remplacements dans le secteur d'hospitalisation.
Infirmier HDJ (H/F) employeur : EMPLOI Soignant
Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier HDJ (H/F)
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez EMPLOI Soignant, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier HDJ (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à EMPLOI Soignant que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
