En un coup d'œil
- Missions: Rejoindre une équipe pluridisciplinaire pour accompagner les patients en santé mentale.
- Entreprise: Groupe Hospitalier Universitaire Paris, leader en psychiatrie et neurosciences.
- Avantages: Tickets restaurant, remboursement du Pass Navigo, et possibilités d'heures supplémentaires.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de formation et de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Motivation pour le travail en santé mentale et esprit d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITAIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. Rejoindre le GHU Paris, c’est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients.
Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail.
DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE
Le pôle 75G20/21 est un pôle de psychiatrie de secteur composé d’unités de secteur et d’inter secteur implanté sur le 17eme arrondissement. Dans l’organisation actuelle, le pôle est construit et articulé de la manière suivante :
- Deux services d’intra hospitalier : Unité d’hospitalisation protégée du 7me étage sur le site Henri EY et Unité d’hospitalisation ouverte 1er étage sur le site Henri EY.
- Six services d’extra hospitalier : CMP Etoile 17 rue d’Armaillé 75017 (site Marmottan), CATTG Lebouteux 5 rue Lebouteux 75017 Paris, Hôpital de jour Armaillé (prise en charge subaiguë) 17 rue d’Armaillé 75017 (site Marmottan), Hôpital de Jour Réhabilitation Psychosociale (RPS17) 28 rue Pouchet 75017 Paris, CPSVS Consultation de Prévention et de soins des violences sexuelles (régionale) 31 rue Henri Rochefort 75017 Paris, CCES, unité intersectorielle 31 rue Henri Rochefort 75017 Paris.
Au pôle G20/21, les patients sont au centre des préoccupations, et des réflexions des pratiques professionnelles, pour l’amélioration du parcours de soins, avec le souci constant d’en adapter les outils et l’organisation.
Les principales missions de l’IDE à l’HDJ sont :
- Instaurer une alliance thérapeutique.
- Amener le patient à comprendre ses soins, intégrer leur importance, se les approprier.
- Renforcer le lien du patient avec l’équipe de secteur.
- Soutenir son travail d’autonomisation dans ses soins et sa réinsertion psychosociale.
Au travers d’activités diversifiées : écoute, entretiens individuels, groupes d’activités thérapeutiques, accompagnements. Ainsi, l’IDE, au sein de l’équipe pluridisciplinaire :
- Participe à l’entretien d’accueil et d’évaluation clinique du patient.
- Construit en co-référence une relation d’aide et de soutien au patient.
- Organise la dispensation des thérapeutiques, leur surveillance, l’information aux soins.
- Assure la coordination avec tous les autres intervenants et partenaires extérieures (unités d’intra hospitalier, cmps, équipe mobile, appartements thérapeutiques, foyers de post-cure, esat, structures médico-sociales, médecine de ville).
- Réalise des entretiens individuels, des accompagnements, des vad.
- Met en place et co-anime des activités thérapeutiques, individuelles ou groupales.
- Contribue à la vie institutionnelle de la structure.
- Participe aux réunions cliniques, de coordination, de reprise de pratiques.
- Participe à l’accueil, l’encadrement et l’évaluation des stagiaires.
- D développe et partage ses connaissances et ses pratiques, participe aux formations et séminaires proposés par le pôle.
PROFIL
Motivation pour le travail en santé mentale. Capacité d’initiative, d’autonomie, de responsabilité et d’esprit d’équipe. Créativité, curiosité, intérêt pour la réflexion psychopathologique et institutionnelle.
AVANTAGES
Tickets restaurant, CGOS, remboursement à 75% du Pass Navigo, possibilités heures supplémentaires dans d’autres structures.
INFIRMIER (H/F) SOINS GÉNÉRAUX - HÔPITAL ARMAILLÉ - PÔLE 75G20-21 employeur : EMPLOI Soignant
Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INFIRMIER (H/F) SOINS GÉNÉRAUX - HÔPITAL ARMAILLÉ - PÔLE 75G20-21
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez EMPLOI Soignant, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INFIRMIER (H/F) SOINS GÉNÉRAUX - HÔPITAL ARMAILLÉ - PÔLE 75G20-21
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à EMPLOI Soignant que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
