INFIRMIER (H/F) SMPR - PRISON DE LA SANTÉ

INFIRMIER (H/F) SMPR - PRISON DE LA SANTÉ

Paris Temps plein 29700 - 36300 € / an (estimé) Sur site
EMPLOI Soignant

En un coup d'œil

  • Missions: Accueillir et prendre en charge des patients en consultation ambulatoire et en cellule d'hébergement.
  • Entreprise: Groupe Hospitalier Universitaire Paris, leader en psychiatrie et neurosciences.
  • Avantages: Travail enrichissant avec une équipe pluridisciplinaire et des opportunités de formation.
  • Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités d'évolution de carrière.
  • Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des personnes vulnérables et contribuez à leur réhabilitation.
  • Qualifications: Connaissances en psychopathologie et compétences en soins infirmiers requises.

Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

DESCRIPTION DU POSTE

  • Accueil et prise en charge des patients en consultation ambulatoire et en cellule d’hébergement ;
  • Entretien d’accueil infirmier des arrivants et entretien infirmier lors des signalements : recueil des données nécessaires à la prise en charge des patients à leur arrivée et au cours de leur incarcération, évaluation et orientation ;
  • Identifie et gère les situations d’urgence ou de crise ;
  • Gestion des courriers de demande de soins des détenus (lecture, évaluation, réponse), et des signalements par courriel et téléphone des partenaires (UCSA, AP) ou des familles ;
  • Entretiens d’aide, de soutien, motivationnels, réguliers ou ponctuels ;
  • Administration et surveillance des traitements psychiatriques ;
  • Dispensation des traitements en collaboration avec les équipes de l’UCSA et du CSAPA, surveillance de leur efficacité et des effets secondaires ;
  • Éducation thérapeutique du patient : traitements, hygiène corporelle et de la cellule, prévention des conduites à risque… ;
  • Co-animation avec les autres professionnels d’activités de groupe (musique, yoga, psycho-drame…) ;
  • Visite ponctuelle en cellules (entretien en binôme médecin infirmier au décours d’une crise…) ;
  • Participation aux réunions organisées ;
  • Préparation à la sortie de détention ou transfert vers un autre établissement : assurer la continuité des soins et l’accompagnement vers l’extérieur… Travail avec les partenaires : CMP, CSAPA et SPIP… ;
  • Assure la coordination entre l’intra et l’extra du SMPR ;
  • Ponctuellement : Missions extérieures/rencontre avec partenaire (SPIP, UHSA…) ;
  • Assure la liaison auprès des services hospitaliers accueillants des détenus.

PROJET

Création d’une équipe pluri-professionnelle de formateur

MISSIONS

Le service prend en charge toutes les personnes détenues présentant des troubles mentaux et dont l’état de santé est compatible avec la détention et également de toutes les personnes vulnérables et fragilisées psychologiquement par la détention. Le parcours de soins est déterminé à l’arrivée par une évaluation globale médico-psycho-sociale, puis des soins à visée préventive et thérapeutique sont mis en place : consultation médicale, entretiens infirmiers, ateliers et groupes thérapeutiques, accompagnement social… La prise en charge des patients s’effectue le plus souvent dans le service en ambulatoire.

Connaissance en psychopathologie et sémiologie ;

Connaissances en législation professionnelle, droits des patients ;

Raisonnement clinique, diagnostics infirmiers et transmissions ciblées ;

Connaissance et maîtrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales ;

Organisation, priorisation des actions ;

Maîtrise de l’informatique ;

Gestion de la qualité des soins ;

Inscription dans une éthique professionnelle qui inclut le secret professionnel ;

Savoir travailler en équipe, être capable de se coordonner avec les autres ;

Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement (GHU et Administration pénitentiaire).

INFIRMIER (H/F) SMPR - PRISON DE LA SANTÉ employeur : EMPLOI Soignant

Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.

EMPLOI Soignant

Coordonnées :

Équipe de recrutement de EMPLOI Soignant

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INFIRMIER (H/F) SMPR - PRISON DE LA SANTÉ

✨Connecte-toi avec des pros du secteur

N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.

✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation

De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.

✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux

Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.

✨Postule directement sur notre site !

Si tu as repéré une offre pour un poste chez EMPLOI Soignant, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INFIRMIER (H/F) SMPR - PRISON DE LA SANTÉ

Accueil et prise en charge des patients
Entretien d'accueil infirmier
Gestion des situations d'urgence
Administration des traitements psychiatriques
Éducation thérapeutique du patient
Raisonnement clinique
Connaissance en psychopathologie

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.

Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.

Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.

Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant

✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles

Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à EMPLOI Soignant que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.

✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques

Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.

✨Mets en avant ta formation et tes certifications

Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.

✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat

Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.