En un coup d'œil
- Missions: Évaluer et répondre aux demandes d'aide autour des problématiques suicidaires par téléphone.
- Entreprise: Groupe Hospitalier Universitaire Paris, leader en santé mentale.
- Avantages: Travail en équipe pluridisciplinaire et formation continue.
- Autres infos: Horaires flexibles, présence infirmière 7j/7 de 09h00 à 21h00.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des gens en crise et aide à sauver des vies.
- Qualifications: Expérience en psychiatrie et compétences en communication téléphonique.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.
Activité clinique :
- Recueillir et analyser les demandes téléphoniques, saisie informatique.
- Evaluer la demande et apporter une réponse adaptée aux différentes problématiques présentées par les appelants (information, accès aux soins, idées suicidaires, crise suicidaire…).
- Evaluation clinique (critères d’urgence suicidaire, contexte de crise, éléments de vulnérabilité) afin de fournir des réponses graduées et proportionnées compte tenu de l’évaluation.
- Proposer une orientation adaptée et personnalisée.
- Interventions pour faciliter l’accès et l’adhésion aux soins.
- Accompagnement bref de soutien et de mobilisation des ressources locales et personnelles du sujet.
- Participation hebdomadaire aux réunions cliniques de l’équipe pluridisciplinaire sous la supervision du coordinateur médical.
- Construction du plan de sécurité personnalisé en collaboration avec le patient et les professionnels identifiés.
L’ensemble des activités cliniques du répondant doit être en conformité avec le référentiel des bonnes pratiques professionnelles rédigé par le Pôle Formation et Bonnes Pratiques du 3114.
Activité de réseaux :
- Collaborer avec les ressources de santé mentale disponibles sur le territoire.
- Collaborer avec les ressources spécialisées, associatives, sociales, juridiques, etc. de proximité.
- Collaborer avec les autres partenaires de la Stratégie Multimodale de Prévention du Suicide.
- Assurer des missions d’articulation avec les différents acteurs identifiés (secrétariat, assistante sociale, médecin coordonnateur…).
Activité d’information et de prévention :
À l’ensemble de la population générale (patients, tiers aidant et professionnels).
MISSIONS DES RÉPONDANTS 3114 :
- Apporter une réponse par téléphone à toute demande autour des problématiques suicidaires.
- Evaluer l’urgence suicidaire et adapter sa réponse en fonction du niveau d’urgence.
- Intervenir en situation de crises suicidaires.
- Accompagner la mise en place éventuelle d’un plan de sécurité.
- Favoriser et promouvoir l’accès aux soins de proximité.
- Orienter si besoin le grand public et les professionnels vers les différents partenaires du 2NPS ou vers les structures de soins en fonction de la demande identifiée et des ressources disponibles recensées au sein d’un annuaire de ressources spécialement conçu.
- Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (Coordinateur médical, assistante sociale, chargé de mission, cadre de santé, secrétaire…) de l’antenne régionale.
PROFIL RECHERCHÉ (MINIMUM 3 CRITERES ATTENDUS) :
- Expérience professionnelle en service de psychiatrie.
- Expérience professionnelle et connaissance en suicidologie (DIU proposé).
- Intérêt pour la psychiatrie d’urgence.
- Capacité d’adaptabilité et goût pour le travail en équipe.
- Connaissance des techniques d’accueil téléphonique.
- Détection, reconnaissance et priorisation d’une urgence médicale.
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Saisie des informations en temps réel sur fichier informatique.
- Capacité de synthèse d’un message afin de le transmettre à la régulation médicale.
- Connaissance de la géographie et de la topographie du secteur sanitaire (formation initiale).
- Maîtrise des procédures et protocoles en vigueur dans le service (formation initiale).
- Compétences pédagogiques.
Horaires : Présence infirmière de 09h00 à 21h00 7j/7.
Spécificités liées à la fonction : Formation initiale obligatoire à la prise de poste : 3 jours par le pôle national/intégrer un réseau national.
INFIRMIER (H/F) REPONDANT AU 3114 employeur : EMPLOI Soignant
Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INFIRMIER (H/F) REPONDANT AU 3114
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez EMPLOI Soignant, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INFIRMIER (H/F) REPONDANT AU 3114
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à EMPLOI Soignant que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
