En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des adolescents en souffrance mentale et participer à des groupes thérapeutiques innovants.
- Entreprise: GHU Paris, leader en psychiatrie et neurosciences, engagé pour le bien-être de ses employés.
- Avantages: Horaires modulables, environnement dynamique et opportunités de formation continue.
- Autres infos: Possibilité de stages pour étudiants infirmiers et implication dans des projets variés.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui fait une réelle différence dans la vie des jeunes.
- Qualifications: Expérience en pédopsychiatrie ou psychopathologie infanto-juvénile souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.
Rejoindre le GHU Paris, c’est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients.
INFIRMIER(E) temps plein : 50 % CMP et 50 % CATTP Adolescents
- Participation aux groupes thérapeutiques
- Accueil des nouvelles demandes (lien en amont avec les adresseurs - parents, hôpitaux, MDA, …)
- Évaluation de la situation
- Entretiens conjoints avec psychiatre de l’unité
- Soins intensifs et suivi rapproché pluridisciplinaire si nécessaire (entretiens avec adolescent, entretiens familiaux…)
- Rôle de coordination des prises en charges et de coordination de l’ensemble des partenaires autour de l’adolescent
- Travail en équipe avec psychologue et psychiatre
- Réunions avec équipe CATTP
- Transmissions écrites sur dossier patient, Cortexte (dossier patient informatisé)
- Co-Animation de groupes thérapeutiques à médiations diverses (jeux vidéo – jeux de plateaux - magazine – émission de radio – groupe clown – vidéo…)
- Participation aux missions thérapeutiques de l’équipe mobile adolescents (V.A.D)
- Visites de l’adolescent en intra-hospitalier
- Participation à des réunions autour d’un ado (cliniques – E.S.S. - sorties et accompagnements thérapeutiques individuels…)
- Participation possible à un séjour thérapeutique durant l’année et organisation de sorties pendant les vacances scolaires
- Participation au Copil de l’UF Ados (1 jeudi matin/mois)
- Rédaction de comptes rendus et des AVQ enfants sur Cortexte (dossier patient informatisé)
- Saisie des actes de l’Unité fonctionnelle Ados sur Cortexte
- Mise à jour des coordonnées référents extérieurs en lien avec la coordinatrice de l’UF Ados
CMP
- Participer en équipe à l’élaboration du projet de soin
- Suivi de patients en individuel
- Participer à des consultations conjointes avec des membres de l’équipe pluri professionnelle
- Participer à des groupes à médiation thérapeutique avec d’autres professionnels du pôle en fonction des besoins des patients et des ressources disponibles
- Participer à la guidance parentale (accompagnement, information des parents liée à la prise en charge)
MISSIONS COMMUNES CATTP Adolescent et CMP
- Contribution à l’accueil physique et téléphonique de l’unité
- Transmission d’informations écrites (compte rendus, bilans) dans le dossier patient informatisé (Cortexte) pour assurer la traçabilité, et transmissions orales avec les autres professionnels intervenant dans les soins du patient pour que les actions de chacun soient continues et coordonnées
- Saisie des actes (bilan annuel d’activité)
- Participation aux différentes réunions : synthèse clinique, institutionnelle
- Travail en collaboration avec les différents membres de l’équipe pluri-professionnelle
- Travail en collaboration avec les différents acteurs du réseau dans les établissements scolaires et les lieux d’accueil (participation aux Equipes de suivi de Scolarité, …)
- Participation à l’encadrement pédagogique des étudiants infirmiers tout au long de leur stage
- Possibilité de mettre l’accent sur des activités ponctuelles (actions de recherche clinique, actions de formation et d’enseignement/Séminaire de pôle...) et spécifiques (rendez-vous d’accueil, activités d’été, sortie thérapeutique…)
- Gestion du matériel de soins de premiers secours
- Participation à la mise en place de la démarche qualité (déclaration des événements indésirables, formation à la gestion des risques, inscription aux formations incendie, AFGSU, Cortexte, veille professionnelle, propositions d’amélioration de la qualité des soins...)
Expérience (professionnelle ou de stage) en pédopsychiatrie et/ou psychopathologie infanto juvénile souhaitable.
Horaires : 9h/16h30 du lundi au vendredi, Contraintes liées au poste : Horaires modulables si besoin.
INFIRMIER (H/F) PEDOPSYCHIATRIE employeur : EMPLOI Soignant
Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INFIRMIER (H/F) PEDOPSYCHIATRIE
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez EMPLOI Soignant, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INFIRMIER (H/F) PEDOPSYCHIATRIE
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à EMPLOI Soignant que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
