En un coup d'œil
- Missions: Rejoindre une équipe dynamique pour accompagner des patients en psychiatrie et neurosciences.
- Entreprise: Groupe Hospitalier Universitaire Paris, leader en santé mentale.
- Avantages: Formation continue, environnement stimulant et opportunités de carrière.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des projets de recherche innovants.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Infirmier et passion pour la psychiatrie.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.
L’IDE participe à la stabilisation du patient à travers son parcours de soin :
- L’infirmier assure l’accueil du patient.
- Il mène des entretiens visant à recueillir les informations sur la situation sociale, familiale, économique et médicale de la personne et/ou de son entourage.
- Il présente au patient les modalités pratiques de fonctionnement de la structure.
- L’infirmier participe à la construction et à la mise en œuvre du projet thérapeutique du patient :
- Il participe à la rédaction, à la mise en œuvre, et à l’évaluation du projet de soins individualisé.
- Il participe aux entretiens médico-infirmiers.
- Il conduit des entretiens d’aide et de soutien.
- Il évalue l’autonomie du patient (fonctionnement cognitif, habiletés de la vie quotidienne, gestion de la maladie et du traitement…) et l’accompagne à la restauration et/ou au renforcement de cette autonomie.
- L’infirmier recherche l’engagement et l’alliance thérapeutique, il veille à la reprise du pouvoir sur sa santé par l’usager et l’utilisation de ses propres ressources.
- Il recherche et développe le partenariat avec la famille.
- Il effectue des visites à domicile si besoin.
- L’infirmier coordonne et organise des activités de soin concernant un patient ou un groupe de patient :
- Il élabore, met en place des ateliers, anime des activités socio-thérapeutiques et/ou occupationnelles dans ou à l’extérieur de la structure et avec l’équipe pluridisciplinaire.
- Il conçoit et participe à l’accompagnement des patients lors des séjours thérapeutiques au sein de l’équipe pluridisciplinaire.
- L’infirmier organise et/ou met en œuvre des soins :
- Il prépare, dispense et valide les traitements prescrits par le médecin.
- Il observe et signale les effets thérapeutiques et les effets secondaires des traitements.
- Il participe à l’organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux.
- Il assure la couverture des besoins alimentaires et hydriques en toute situation.
- Il encadre le repas et assure par sa présence l’identification rapide des comportements à risque pour une prévention et prise en charge adaptée.
- Il veille à la conformité des alimentations spécifiques dans le respect des programmes de soin nutritionnel définis.
- L’infirmier assure la sécurité du patient :
- Il prévient les situations d’urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l’acte.
- Il met en place un environnement apaisant et sécurisant.
- L’infirmier assure la transmission des informations et conduit une démarche professionnelle de communication :
- Il rédige et met à jour les observations et transmissions ciblées dans les dossiers de soins de chaque patient et assure la traçabilité des actes réalisés.
- Il participe aux réunions cliniques et de synthèse.
- Il assure la continuité des soins en se mettant en lien avec les structures externes (sociaux et médico-sociaux) et les unités d’hospitalisation.
- Il réalise des actions d’information, de collaboration, de coordination avec les différents acteurs de l’établissement (collègues, membres du pôle, direction…).
- L’infirmier participe à la formation et à la recherche :
- Il participe à l’accueil et à l’accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.
- Il initie, et/ou participe à des projets de recherche en soins.
- L’infirmier améliore la qualité des soins et promeut les droits des usagers :
- Il participe à des démarches d’amélioration de la qualité dans le cadre du programme d’amélioration de la qualité de l’établissement et de la certification.
- Il collabore aux différents groupes de travail institutionnels.
PROFIL
- Diplôme d’Etat d’Infirmier
- Inscription au tableau de l’Ordre National des Infirmiers (article L. 4311-15 du code de la santé publique)
- AFGSU niveau 2
COMPÉTENCES REQUISES
- Connaissances cliniques et expériences en psychiatrie.
- Connaissance des réseaux et des partenaires.
- Capacité à identifier des situations d’urgence et/ou de crise et d’y faire face par des actions appropriées.
- Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
- Conduire un entretien d’aide.
- Savoir transmettre les informations orales et écrites dans le dossier de soin informatisé via les transmissions ciblées.
- S’inscrire dans un processus de formation permanente.
- Participer à l’évolution et aux changements institutionnels.
RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE
- Risque de contamination par contact avec des virus lors de la manipulation du matériel souillé (piqûre, coupure, projection, griffures, morsures…)
- Risque de contamination parasitaire du fait des soins quotidiens auprès des patients (poux, gale…)
- Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des manutentions, gestes ou postures.
INFIRMIER (H/F) - HOPITAL DE JOUR ADULTE - POLE 5/6/7 employeur : EMPLOI Soignant
Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INFIRMIER (H/F) - HOPITAL DE JOUR ADULTE - POLE 5/6/7
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez EMPLOI Soignant, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INFIRMIER (H/F) - HOPITAL DE JOUR ADULTE - POLE 5/6/7
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à EMPLOI Soignant que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
