En un coup d'œil
- Missions: Intervenir rapidement auprès des patients en situation de précarité et souffrance psychique.
- Entreprise: Groupe Hospitalier Universitaire Paris, leader en santé mentale et neurosciences.
- Avantages: Travail enrichissant, formation continue et opportunités d'évolution professionnelle.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec une équipe engagée et solidaire.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des gens tout en développant tes compétences.
- Qualifications: Diplôme en soins infirmiers et passion pour l'aide aux personnes vulnérables.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.
Missions spécifiques :
- Missions transversales polaires EMIR (équipe mobile d'intervention rapide)
- Nécessité d'un travail en coopération étroite avec l'ensemble des EMPP du pôle.
- Pouvoir coordonner avec les acteurs de terrain particulièrement la RATP, une évaluation précoce et si nécessaire mettre en action une prise en charge adaptée.
- Assurer un suivi téléphonique et sur place des situations cliniques notamment lors d'hospitalisations afin d'aider à la mise en place d'un suivi pérenne avec l'équipe d'aval (« tuilage »).
- Assurer des appuis soutient chez les partenaires si besoin.
- Travail de lien et de formation avec les partenaires pouvant prendre la forme d'analyses de pratique.
- Missions inhérentes aux EMPP
- Assurer une réponse téléphonique aux signalements de personnes en situation de précarité et présentant une souffrance psychique ; les traiter.
- Aller à la rencontre des patients en situation de précarité que ce soit à la rue, en structure d’accueil ou d’hébergement médico-social ou autre.
- Evaluer les situations cliniques rencontrées et orienter.
- Accompagner le patient.
- Effectuer des suivis individuels.
- Effectuer des permanences dans des structures médico-sociales, ou les accueils de jour bénévoles.
- Effectuer un travail d’écoute, d’information, de soutien, et de formation auprès des équipes de première ligne des structures sociales et médico-sociales et/ou bénévoles.
- Contribution à l’accueil physique et téléphonique de l’unité.
Missions générales :
- Accueillir, informer, organiser la prise en charge globale de la personne accueillie au regard de l’orientation thérapeutique et en collaboration avec les partenaires.
- Assurer une coordination continue entre les différents intervenants et structures de soins autour du projet du patient (intra, extra, lieux de vie, ASE…).
- Participation aux projets de service, de pôle et institutionnels.
- Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles.
- Participation à la démarche Qualité.
- Participer à l’évolution et aux changements institutionnels.
- Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants.
- Initier et/ou participer à des projets de recherche en soins infirmiers.
Missions permanentes :
- Accueil et collaboration à l’évaluation clinique des patients.
- Réalisation de soins relationnels, entretiens infirmiers, relation d’aide, réassurance.
- Participer à la rédaction, à la mise en œuvre, et à l’évaluation du projet de soins.
- Rechercher l’engagement thérapeutique du patient, en allant vers lui, veiller au respect des objectifs du contrat de soins, programmer et organiser des activités à visée médico-socio-thérapeutiques.
- Participer aux entretiens médico-infirmiers.
- Participer aux réunions cliniques, aux réunions de synthèse.
- Organiser et participer aux réunions de rencontres avec les partenaires médico-sociaux, avec les partenaires bénévoles, créer du lien avec ces structures, le maintenir, développer le réseau, assurer la coordination avec les autres dispositifs.
- Rédiger les observations, assurer la traçabilité des actes de soins réalisés, saisir l’activité de soin dans le dossier de soin numérique CORTEXTE.
- Accueil des familles ou des personnes ressources.
- Encadrement des étudiants en soins infirmiers.
Connaissances : professionnelle ou de stage en psychopathologie et clinique de l’exclusion et de la migration.
Contraintes du poste : Accepter une journée de mise en situation avant le recrutement. Se concerter en équipe pour la prise de congés afin de garantir la permanence de l’accueil sur l’unité, avant validation du cadre. Adapter ses horaires pour assister à des réunions en partenariat (ex : réunion en mairie : 20h, 8h00), ou pour aller à la rencontre des patients sur leur lieu de vie. (Ex : 7h)
INFIRMIER (H/F) - (EQUIPE MOBILE D'INTERVENTION RAPIDE) DE PARIS, GARES ET RATP employeur : EMPLOI Soignant
Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INFIRMIER (H/F) - (EQUIPE MOBILE D'INTERVENTION RAPIDE) DE PARIS, GARES ET RATP
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez EMPLOI Soignant, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INFIRMIER (H/F) - (EQUIPE MOBILE D'INTERVENTION RAPIDE) DE PARIS, GARES ET RATP
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à EMPLOI Soignant que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
