En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les patients et leurs familles dans leur parcours de soins en psychiatrie.
- Entreprise: Groupe Hospitalier Universitaire Paris, leader en santé mentale et neurosciences.
- Avantages: Horaires fixes, travail en équipe, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des horaires flexibles et un fort esprit d'équipe.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'état d'infirmier(e) et expérience en psychiatrie souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.
Le rôle infirmier se déclinera au regard de :
- La communication et la relation d'aide
- Les activités à médiation thérapeutique
- La maîtrise des soins somatiques
- Les concepts de réhabilitation psychosociale
- La connaissance du droit des usagers, du système de santé et de la législation relative à l’hospitalisation en général
- L’éducation à la santé
- L’éthique et la déontologie professionnelle
- La maîtrise de la gestion du stress et de situations complexes en famille d’accueil
- La méthodologie d'analyse de situation
- La maîtrise des technologies de l'information et de la communication (NTIC)
MISSIONS
- L’entretien avec le patient, avec l’accueillant
- Le recueil et l’analyse des données cliniques visant au diagnostic infirmier
- L’observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social de la personne accueillie
- L’accompagnement du patient dans son projet de soin
- Les réponses à apporter aux préoccupations du patient et de la famille d’accueil à tout moment
- Le lien et l’accompagnement des familles d’accueil pour la mise en place et le suivi du projet patient personnalisé
- La participation à l’élaboration et l’organisation des parcours de soins des patients accueillis en coordination avec les accueillants et les professionnels
- La continuité de la poursuite et la mise en œuvre du projet de soins d’accompagnement personnalisé avec l’accueilli et l’accueillant
- La participation aux staffs, aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse
- La conduite de différentes techniques d’entretiens (entretien d’accueil, d’orientation et relation d’aide)
- La planification du suivi des patients dans les familles
- La réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, éducative et thérapeutique, réhabilitation psychosociale
- La coordination et l’organisation des activités et des soins dans le cadre des réunions d’équipe
- L’observation de l'évolution de la personne
- L’élaboration et l’organisation en équipe interprofessionnelle des projets de sortie personnalisés avec l’entourage et les partenaires relais
- La lecture, la rédaction et la mise à jour du dossier patient obligatoires
- L’application, la promotion et le contrôle de l’utilisation des protocoles
- La formation et l’information des personnels et des stagiaires
- La communication la plus fluide possible avec les structures intra et extrahospitalières ainsi que les partenaires de ville pour le suivi des patients
- La veille documentaire et la recherche en soins professionnelle
COMPETENCES :
- Capacité relationnelle, capacité à travailler en équipe
- Capacité d’animation
- Capacité d’initiative et d’organisation d’analyse de réalisations des soins infirmiers et de leur évaluation
- Capacité de synthèse pour donner une information fiable pouvant être utilisée
- Disponibilité
- Maîtrise de l’outil informatique
- Capacité décisionnelle
- Connaissances du fonctionnement des unités d’hospitalisation
- Participation à l’analyse de pratique
PROFIL
- Professionnel titulaire du diplôme d’état d’infirmier(e)
- Professionnel(le) motivé(e), dynamique en capacité d’analyser/évaluer des situations cliniques diversifiées, complexes, d'une personne et/ou avec les accueillants
- Professionnel(e) avec une expérience souhaitée avec capacité de mener un raisonnement clinique pour élaborer, avec ses pairs et en équipe pluriprofessionnelle, le projet de soin personnalisé du patient
- Connaissances en psychopathologie et du secteur souhaitées
- Professionnel garant de valeurs soignantes et du service public : promouvoir l’autonomie, respecter la dignité humaine, accueillir la personne soignée dans sa globalité avec intégrité, neutralité et bienveillance
Horaires et Autres Informations
- Temps de travail avec des horaires fixes sur l’amplitude horaire 9H-18H plus ou moins flexible en fonction des accompagnements, des VAD et/ou des hospitalisations
- 37H30/semaine
- Connaissances de la psychiatrie Adulte, capacités à assurer des visites à domicile et à s’adapter à chaque situation au cœur de la famille avec la philosophie « de l’aller vers »
1er Novembre 2025
INFIRMIER (H/F) ÉQUIPE MOBILE ACCUEIL FAMILIAL THÉRAPEUTHIQUE employeur : EMPLOI Soignant
Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INFIRMIER (H/F) ÉQUIPE MOBILE ACCUEIL FAMILIAL THÉRAPEUTHIQUE
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez EMPLOI Soignant, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INFIRMIER (H/F) ÉQUIPE MOBILE ACCUEIL FAMILIAL THÉRAPEUTHIQUE
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à EMPLOI Soignant que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
