En un coup d'œil
- Missions: Rejoindre une équipe dynamique pour offrir des soins en psychiatrie et neurosciences.
- Entreprise: Groupe Hospitalier Universitaire Paris, leader en santé mentale.
- Avantages: Formation continue, environnement stimulant et opportunités de carrière.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des possibilités d'évolution professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'État d'infirmier et passion pour l'accompagnement des patients.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur dans la prise en charge en psychiatrie et neurosciences ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens.
L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé. Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologiques, sociales, économiques et culturelles. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.
À l'unité TCA, l'infirmier met en œuvre en autonomie des soins relevant de son rôle propre ainsi que des actes techniques sur prescription médicale. Il est référent de plusieurs patients, dont il assure le suivi, les entretiens réguliers, la surveillance et l'éducation à la santé.
DESCRIPTION DE L'UNITE TCA : L'unité TCA (20 lits) propose des hospitalisations continues et contractualisées aux patients souffrant d'anorexie mentale restrictive et hyperphagique/purgative. Le projet de soins est fondé sur les principes de la thérapie cognitivo-comportementale. Chaque patient admis passe par une phase d'observation d'une semaine, où l'équipe évalue les symptômes et difficultés du patient.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Accueil et prise en charge du patient
- Évaluation de l'état de santé du patient
- Participation à l'entretien médical conduit par le psychiatre
- Mise en œuvre des soins relevant du rôle propre
- Accompagnement du patient dans les différentes phases de l'hospitalisation
- Assurance du suivi des patients dont il est référent
Repas, ateliers alimentaires et image corporelle :
- Accompagnement et surveillance des repas
- Analyse des observations recueillies pendant les repas
- Conduite des ateliers en lien avec l'alimentation
- Participation au travail autour de l'image corporelle auprès des patients
Qualité et sécurité des soins :
- Respect et application des protocoles de l'unité
- Recherche d'une qualité optimale des soins
Formation et amélioration des pratiques professionnelles :
- Remise en question de sa pratique professionnelle en équipe
- Participation à des formations de perfectionnement
- Participation au tutorat des étudiants infirmiers et/ou aides-soignants
Infirmier diplômé d'État, expérience en psychiatrie appréciée mais non indispensable. Goût pour la relation d'aide et l'accompagnement motivationnel de patients. Autonomie dans l'organisation du travail et compétences de travail en équipe.
COMPÉTENCES REQUISES :
- Capacités d'écoute et d'observation clinique
- Réalisation des soins relevant du rôle propre et sur prescription médicale
- Capacité à tenir le cadre thérapeutique
- Capacité à gérer les situations de tension et les conflits
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être : Disponibilité, créativité, organisation, rigueur, gestion du stress, capacités d'écoute, esprit d'équipe, capacités pédagogiques, sens de l'observation, capacités d'analyse et de synthèse.
INFIRMIER (H/F) EN UNITÉ DE SOINS employeur : EMPLOI Soignant
Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INFIRMIER (H/F) EN UNITÉ DE SOINS
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez EMPLOI Soignant, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INFIRMIER (H/F) EN UNITÉ DE SOINS
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à EMPLOI Soignant que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
