En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des enfants en pédopsychiatrie avec créativité et soutien.
- Entreprise: GHU Paris, leader en santé mentale et neurosciences.
- Avantages: Salaire compétitif, 28 jours de congés, tickets restaurant et RTT.
- Autres infos: Opportunités de formation et d'évolution dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des enfants tout en travaillant en équipe dynamique.
- Qualifications: Expérience en pédopsychiatrie ou psychopathologie infanto-juvénile souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse.
Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Avant de postuler à ce poste, veuillez lire les informations suivantes concernant cette opportunité ci-dessous.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 ' chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
- / Linkedn Ghu Paris / Twitter @Ghu Paris
- Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris
- DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE
Le pôle 75I11 est implanté sur le 19è arrondissement de Paris, arrondissement jeune, à fort taux de natalité, ouvert sur le monde et la diversité culturelle, et présentant des problématiques socio-économiques complexes (précarité, familles nombreuses et/ou monoparentales...).
Le 75I11 s'articule autour de 3 C. M. P.
A partir de leur mission, d'évaluation, de diagnostic et de traitement, les C. M. P. organisent les soins à partir des ressources du pôle :
En individuel (guidance, psychothérapies psychanalytiques, thérapies brèves, psychodrame, thérapies familiales, rééducation en psychomotricité et en orthophonie –liens étroits avec les orthophonistes du libéral sur le 19è arr.)
- En groupe (groupes thérapeutiques organisés en CATTP)
- Sur le Jardin d'enfants thérapeutique – JET- (CATTP pour enfants de 3 à 6 ans)
- Sur l'Hôpital de Jour L'Olivier : HDJ accueillant des enfants présentant un TSA-TED ou des troubles graves de l'attachement et dont les troubles du comportement altèrent la scolarité
- En équipe mobile Les Colibris (anciennement AFT, unité non sectorisée, alternative à l'hospitalisation en soins intensifs pour des enfants âgés de 2 à 12 ans)
- Sur l'Unité Parents-Bébés, accueillant directement des bébés de 0 à 18 mois et prodiguant des soins individuels, en groupes, psychocorporels et de la guidance parentale.
- Sur le CATTP Adolescents (Consultation de crise, Equipes mobiles, groupes thérapeutiques)
- L'équipe du 75I11 est sympathique, jeune et dynamique, pleine de créativité, de poésie. Elle est engagée dans la défense du secteur public.
Le travail clinique est en lien avec des espaces de paroles et d'écoute (synthèses, réunions institutionnelles, supervisions d'équipe), des actions de formations (séminaire « parents-bébés » organisé par l'UPB et ouvert aux intervenant dans le champ de l'enfance et de l'adolescence.
L'équipe du 75I11 est sympathique, jeune et dynamique, pleine de créativité, de poésie. Elle est engagée dans la défense du secteur public.
Le travail clinique est en lien avec des espaces de paroles et d'écoute (synthèses, réunions institutionnelles, supervisions d'équipe), des actions de formations (séminaire « parents-bébés » organisé par l'UPB et ouvert aux intervenant dans le champ de l'enfance et de l'adolescence du Nord-Est parisien et des départements limitrophes, ateliers cliniques (thèmes : violence – dysphorie de genre), des recherches (recherche en cours sur l'autisme, les soins psychocorporels, la maltraitance, la psychiatrie transculturelle)
L'important travail de réseau fait partie de la culture de ce pôle.
Des liens étroits sont établis et renouvelés avec les écoles, les collèges et lycées, l'ASE du 19è arr., la MDPH, les PMI, les maternités de Robert Debré et Bichat, la Maison des Ados, la mairie via le Conseil Local de santé mentale, le tissu associatif de l'arr., les clubs de prévention...
L'ensemble des actions du pôle s'articule avec les autres secteurs de psy infanto-juvéniles du GHU psychiatrie neurosciences et avec les pôles de psy générale du 19è arr.
L'infirmier ou l'infirmière est affecté(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de Praticiens Hospitaliers, de psychologues, d'une cadre de santé, d'IDE, d'éducatrices spécialisées, de psychomotriciens et d'une secrétaire
DESCRIPTION DU POSTE
Travail au JET
- Dans le cadre du projet de soin des enfants, l'infirmière, l'infirmier, met en place des activités en lien avec l'équipe pluridisciplinaire à travers lesquelles sont travaillées, les repères dans le temps et l'espace, l'autonomie, la relation, la communication et les règles de vie en groupe.
- Elle/Il permet aux enfants de s'exprimer en proposant des médiations telles que la peinture, la pâte à modeler, la terre etc...
- Elle/Il s'adapte aux besoins de l'enfant et participe à la réflexion sur son projet de soin.
- Elle/Il participe aux post-groupes suivant les séances et aux réunions de synthèse.
- Elle/Il travaille en partenariat avec les écoles dans le cadre de rencontres trimestrielles autour des projets d'intégration scolaire de chaque enfant ainsi qu'avec tous les services sanitaires, sociaux, médico-sociaux qui interviennent auprès des enfants (AEMO, AED, ASE, HDJ, ... etc.).
- Elle/Il accompagne et soutien les familles des enfants accueillis en participant avec un médecin ou une des psychologues aux entretiens familiaux.
- Elle/Il peut participer à des sorties parents/enfants, à des séjours thérapeutiques proposés par l'unité.
- Elle/Il peut coordonner avec l'ensemble de l'équipe les commandes, les sorties etc... en lien avec la vie institutionnelle de l'unité.
Axe institutionnel
- Participations à la réflexion autour du projet de pôle
- Elaboration et formalisation des écrits dans le dossier informatisé du patient (Hôpital Manager)
- Intérêt pour la psychopathologie du jeune enfant
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sens de l'évaluation, esprit d'analyse et capacité d'élaboration
- Qualités relationnelles et sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle et respect des règles déontologiques
- Maîtrise de l'outil informatique
MISSIONS DU POSTE
- Recueil des données d'anamnèse à partir d'entretiens avec le patient, son entourage et d'observations cliniques
- Participation à l'élaboration du projet thérapeutique global pour le patient
- Guidance parentale (accompagnement, information des parents liée à la prise en charge)
- Gestion du matériel thérapeutique
- Contribution à l'accueil physique et téléphonique de l'unité
- Transmission d'informations écrites (compte rendus, bilans) dans le dossier patient informatisé (Hôpital Manager) pour assurer la traçabilité, et transmissions orales avec les autres professionnels intervenant dans les soins de l'enfant pour que les actions de chacun soient continuées et coordonnées.
- Saisie des actes (rédaction de bilan annuel des enfants dont l'infirmier, l'infirmière a la co-référence)
- Participation aux différentes réunions : synthèses cliniques, institutionnelles, supervisions,
- Travail en collaboration avec les différents membres de l'équipe pluri-professionnelle
- Travail en collaboration avec les différents acteurs du réseau dans les établissements scolaires et les lieux d'accueil (participer aux Equipes de suivi de Scolarité)
- Possibilité de mettre l'accent sur des activités ponctuelles (actions de recherche clinique, actions de formation et d'enseignement/Séminaire de pôle, encadrement d'étudiants...) et spécifiques (rendez- vous d'accueil, activités d'été, sorties thérapeutiques.)
- PROFIL
Expérience (professionnelle ou de stage) en pédopsychiatrie et/ou psychopathologie infanto juvénile
- COMPETENCES SOUHAITEES
- Expérience de la pédopsychiatrie de secteur
- Compétences dans le champ de l'autisme
- Goût pour le travail d'équipe pluri professionnelle et le travail en réseau
- Investissement des missions de service public
- Bonne connaissance des outils informatiques,
- Ouverture d'esprit, inventivité, esprit d'initiative, autonomie
LIEU DE TRAVAIL
- Jardin d'Enfants Thérapeutique
- 114 avenue de FLANDRE - RDC
- Métro Crimée
- DIPLÔMES REQUIS
- DEI
- AFGSU niveau 2 (ou s'y former)
Modalités de recrutement
- CDD en vue de la mise en stage et de la titularisation, mutation, détachement.
- Salaire selon la grille de la FPH (plus prime Ségur)
- Congés : 28 jours de congés par an (25 jours de congés annuels, 1 jour de fractionnement et 2 jours hors période), 15 RTT dont un jour de solidarité. xabrpfo
- Tickets restaurant par jour de présence, partenariat avec réseau de crèches.
- Adresser CV et lettre de motivation, ainsi que les trois dernières notations :
INFIRMIER (H/F) EN PEDOPSYCHIATRIE - CATTP JARDIN D'ENFANTS THERAPEUTIQUE JET employeur : EMPLOI Soignant
Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INFIRMIER (H/F) EN PEDOPSYCHIATRIE - CATTP JARDIN D'ENFANTS THERAPEUTIQUE JET
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez EMPLOI Soignant, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INFIRMIER (H/F) EN PEDOPSYCHIATRIE - CATTP JARDIN D'ENFANTS THERAPEUTIQUE JET
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à EMPLOI Soignant que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
