En un coup d'œil
- Missions: Accueillir et orienter les patients, participer aux entretiens thérapeutiques et assurer le suivi des traitements.
- Entreprise: Groupe Hospitalier Universitaire Paris, leader en santé mentale et neurosciences.
- Avantages: Travail en équipe pluridisciplinaire, horaires flexibles et repos les week-ends.
- Autres infos: Poste à temps partiel avec opportunités de formation et d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences en psychiatrie.
- Qualifications: Connaissances cliniques en psychiatrie et compétences relationnelles requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.
Missions CMP
- Assurer l’accueil, la référence et l’orientation des patients.
- Participer aux entretiens d’accueil et d’orientation ainsi que des entretiens à visée thérapeutiques.
- Identifier les besoins du patient.
- Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
- Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
- Assurer le suivi des traitements des patients.
- Participer aux réunions institutionnelles de service et de synthèse.
- Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants en soins infirmiers.
Missions équipe mobile
- Prise en charge des patients « hors les murs » (visite au domicile, dispensation des traitements, accompagnement des patients, etc.).
- Intervention d’urgences externes auprès des patients du secteur.
- Travailler et se coordonner avec les partenaires sociaux, médicaux…
- Recensement régulier et mise à jour des patients en rupture de soin / contact téléphonique et VAD.
- Suivi et accompagnement des patients du programme « droit de cité » (Maintien dans le logement des personnes en difficultés psycho-sociales par un accompagnement et un suivi régulier).
- Visites préventives systématiques chez les partenaires hébergeurs afin d’entretenir le lien et prévenir les situations complexes.
COMPETENCES REQUISES
- Connaissances cliniques et expériences en psychiatrie.
- Connaissance des réseaux et des partenaires.
- Connaissances spécifiques sur la réinsertion et la réhabilitation.
- Savoir transmettre les informations orales et dans le dossier de soin informatisé via les transmissions ciblées.
- Connaissances de l’outil informatique.
Qualités requises
- Collaboration active avec l’encadrement de proximité.
- Qualité relationnelle.
- Esprit collaboratif.
- Avoir le sens de l’écoute, de l’observation et de l’analyse des situations difficiles.
- Avoir des capacités organisationnelles, d’autonomie, le sens des responsabilités et un esprit d’initiative.
- Faire preuve de mobilité, de souplesse et d’ouverture d’esprit.
- Faire preuve de respect, de disponibilité, de discrétion et de respect du secret médical.
- Être inscrit dans les démarches qualité de l’établissement et de la structure.
Particularité du poste
Le poste CMP/Equipe mobile est effectué en temps partiel sur le CMP et sur l’équipe mobile en alternance. Les journées « Equipe mobile » sont ponctuées quotidiennement par un passage obligatoire au CMP le matin et une transmission en fin de journée, ainsi que des périodes sur le CMP pour les missions administratives (recensement et gestion administrative des patients en rupture de soin).
Amplitude horaire : Entre 9h et 17h (20h lors des permanences). Repos les week-end et jours fériés. Permanence à tour de rôle, de 12h30 à 20h.
Participation à des réunions et activités thérapeutiques sur l’intra-hospitalier (groupe parole, …) à récurrence hebdomadaire (site Bichat unité Pussin). Prestations extérieures hebdomadaires (VAD, accompagnement de patients…)
INFIRMIER (H/F) CMP employeur : EMPLOI Soignant
Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INFIRMIER (H/F) CMP
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans le domaine des soins infirmiers, tes expériences au contact des patients sont primordiales. Que ce soit par le biais de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents, n’hésite pas à partager des exemples concrets de tes interactions avec les patients lors de tes entretiens. Cela peut vraiment t’aider à te démarquer auprès de EMPLOI Soignant !
✨Explore les réseaux locaux
Le secteur des soins se construit beaucoup sur le réseautage. Participe à des événements locaux, des forums ou des salons de la santé pour rencontrer des professionnels du milieu. Non seulement tu pourras faire des connexions intéressantes, mais tu pourras aussi te renseigner sur des opportunités de postes à temps partiel directement auprès des employeurs.
✨Sois flexible sur tes disponibilités
Lorsque tu postules pour un job à temps partiel dans le secteur des soins infirmiers, montre-toi ouvert à des horaires variés. Les établissements de santé ont souvent besoin de renfort à des moments imprévus, donc être flexible peut te donner un coup d’avance pour décrocher le poste chez EMPLOI Soignant.
✨Applique via notre site web
Ne cherche pas seulement des annonces sur les grandes plateformes. Regarde directement sur le site de EMPLOI Soignant pour des postes à temps partiel. Souvent, les offres y sont postées en priorité, et postuler directement peut te faire remarquer plus rapidement. Alors n'hésite pas !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INFIRMIER (H/F) CMP
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers, il est super important de montrer tes compétences cliniques spécifiques. Mentionne toutes les certifications que tu as obtenues, ainsi que les stages ou les expériences pratiques où tu as acquis des compétences essentielles comme la prise en charge des patients ou l’administration de médicaments.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour un poste à temps partiel dans les soins aux patients, pense à mettre en avant ta motivation pour ce type de travail et comment tu planifies de jongler entre le poste et tes autres engagements. Explique aussi pourquoi tu souhaites travailler chez EMPLOI Soignant et ce que tu peux apporter à l'équipe.
Montre ta capacité à travailler en équipe:Dans le secteur des soins, le travail d'équipe est crucial. Dans ton CV, n'hésite pas à inclure des exemples de situations où tu as collaboré avec d'autres professionnels de la santé pour améliorer le bien-être des patients. Ça montre que tu es à l'aise dans un environnement dynamique !
Soigne la présentation de ton CV:Ton CV doit être clair et bien structuré, surtout dans le secteur des soins. Utilise des sections distinctes pour tes expériences professionnelles, tes formations et tes compétences techniques. Évite de le surcharger d'informations inutiles : concentre-toi sur ce qui est pertinent pour le poste à temps partiel chez EMPLOI Soignant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant
✨Montre ta passion pour les soins
Lors de l'entretien chez EMPLOI Soignant, n'hésite pas à partager des expériences qui montrent ton engagement envers les soins infirmiers et le bien-être des patients. Que ce soit un stage ou du bénévolat, parle-leur de ce qui t’a motivé à choisir cette voie.
✨Prépare-toi à des scénarios de cas pratiques
Dans le domaine des soins-infirmiers, il est courant que les entretiens incluent des scénarios cliniques. Anticipe des questions sur la gestion de situations avec des patients ou des cas d'urgence. Prépare une approche structurée pour ton raisonnement afin de montrer ta capacité à réfléchir rapidement et efficacement.
✨Sois prêt à discuter de ton emploi du temps
Étant donné que c'est un poste à temps partiel, discute à l’avance de ta disponibilité et de ta flexibilité. EMPLOI Soignant pourrait vouloir s'assurer que tu peux t'adapter à leurs horaires, donc sois clair sur tes préférences et tes engagements.
✨Valorise tes compétences interpersonnelles
Les soins aux patients ne concernent pas seulement les compétences techniques, mais aussi les compétences humaines. Prépare des exemples qui illustrent ton empathie, ta patience et ta capacité à établir des relations de confiance avec les patients et leur famille. C’est crucial dans ce domaine !
