En un coup d'œil
- Missions: Accueillir et organiser la prise en charge des patients en collaboration avec divers intervenants.
- Entreprise: Groupe Hospitalier Universitaire Paris, leader en santé mentale et neurosciences.
- Avantages: Travail en équipe, formation continue et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des migrants et des personnes en situation d'exclusion.
- Qualifications: Diplôme d'état d'infirmier et connaissance en psychopathologie souhaitable.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.
Missions générales :
- Accueillir, informer, organiser la prise en charge globale (psychiatrique, sociale et somatique) de la personne accueillie au regard de l’orientation thérapeutique en collaboration avec les partenaires ;
- Assurer une coordination continue entre les différents intervenants et structures de soins autour du projet du patient (intra, extra, lieux de vie, ASE…);
- Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles ;
- Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants.
Missions permanentes :
- Accueil et collaboration à l’évaluation clinique des patients ;
- Elaboration et/ou continuité du projet de soins individualisés du patient ;
- Réalisation de soins relationnels, entretien infirmier, relation d’aide, réassurance ;
- Participer aux entretiens médico-infirmiers ;
- Co-animer les ateliers thérapeutiques ;
- Participer aux réunions cliniques, aux réunions de synthèse ;
- Organiser et participer aux réunions de rencontre avec les partenaires médico-sociaux, créer du lien avec ces structures, le maintenir, développer le réseau, assurer la coordination avec les autres dispositifs ;
- Rédiger et mettre à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient (Transmissions Ciblées) et assurer la traçabilité des actes de soins réalisés ;
- Saisie de l’activité dans CORTEX ;
- Dispensation des traitements, surveillance de leur efficacité et des effets secondaires ;
- Réalisation de soins éducatifs notamment autour des traitements ;
- Formation et intégration des nouveaux professionnels ;
- Participation à la démarche qualité ;
- Participation aux projets de service, pôle et institutionnel.
Profil :
Connaissance (professionnelle ou de stage) en psychopathologie souhaitable ainsi que dans la clinique de l’exclusion et des migrants.
Compétences souhaitées :
- Goût pour le travail d’équipe pluri professionnelle et le travail en réseau ;
- Bonne connaissance des outils informatiques ;
- Ouverture d’esprit, inventivité, esprit d’initiative, autonomie et adaptabilité.
Diplômes requis :
Diplôme d’état d’infirmier. AFGSU niveau 2 (ou s’y former).
INFIRMIER (H/F) - CAPSYS MIGRANTS employeur : EMPLOI Soignant
Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INFIRMIER (H/F) - CAPSYS MIGRANTS
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez EMPLOI Soignant, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INFIRMIER (H/F) - CAPSYS MIGRANTS
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à EMPLOI Soignant que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
