En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des enfants et adolescents en santé mentale au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: Fondation ARHM, engagée pour la déstigmatisation de la maladie mentale.
- Avantages: CDI temps plein, rémunération selon CCN51, et reprise d'ancienneté.
- Autres infos: Travail dynamique à Lyon avec de réelles opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme d'infirmier et permis B requis.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
Vous souhaitez vous investir dans une Fondation reconnue d'utilité publique ? La Fondation ARHM s'engage pour la déstigmatisation de la maladie mentale et du handicap et agit pour l'inclusion dans la Cité. Rejoignez son pôle Sanitaire ! Le CMP accueille des enfants de 2 à 18 ans atteints de pathologies psychiatriques : troubles psychoaffectifs, TSA, psychose...
Vous intégrerez une équipe pluri professionnelle : Médecin, Cadre de santé, Psychologue, Infirmier, Éducateur Spécialisé, Orthophoniste, Psychomotricien, Assistante Service Sociale.
Les missions de l'infirmier(e) se réalisent en lien avec le projet médico-soignant de l'unité et dans le respect des exigences liées à l'exercice professionnel et les recommandations de bonnes pratiques HAS :
- Réalisation des projets individuels thérapeutiques et la réalisation des soins aux enfants/adolescents (2-18 ans) pris en soin dans le respect des prescriptions médicales et des textes régissant la profession infirmière.
- Réalisation d'entretien d'accueil d'évaluation et d'orientation.
- Participation active au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à la détermination des projets de soins individualisés, à leur mise en œuvre et leur évaluation.
- Accompagnement à la parentalité des enfants/adolescents et leurs parents.
- Travail sur l'autonomie psychique et les habilités sociales à travers des soins individuels ou groupaux en lien avec les recommandations de bonnes pratiques.
- Entretiens infirmiers.
- Être référent et garant des soins somatiques et de la mise en œuvre des prescriptions médicales.
- Faciliter la mise en relation des enfants soignés ou leur famille avec des personnes ressources.
- Traçabilité de tout élément significatif par rapport aux soins des enfants, au fonctionnement institutionnel, sous forme orale, écrite et informatique sur les documents ou logiciels en vigueur dans l'établissement.
- Engagement institutionnel (démarche qualité, projet de service, groupes de travail institutionnels ...).
- Respect des exigences liées à l'exercice professionnel en milieu hospitalier.
Prérequis :
- Diplôme d'infirmier.
- Permis B avec possibilité de déplacements.
Qualités professionnelles :
- Sens de l'écoute.
- Sens de l'observation et de l'analyse.
- Sens des responsabilités et de l'organisation.
- Sens du travail en équipe, cohésion, dynamisme et capacité à prendre des initiatives.
Compétences attendues :
- Autonomie dans le travail.
- Capacité à s'intégrer dans une équipe pluri professionnelle.
- Animation de groupes médiatisés.
- Conduite d'entretiens infirmiers.
- Dynamisme et sens des responsabilités.
- Capacité à faire un travail d'accompagnement à l'extérieur.
- Expérience nécessaire ou souhaitée auprès de l'enfant et l'adolescent présentant des troubles psychiatriques.
- Capacité à accueillir et gérer les situations de crise.
Renseignements complémentaires :
- Type de contrat : CDI temps plein.
- Rémunération selon CCN51 + reprise ancienneté 100% sur des postes identiques après diplôme.
- Lieu de travail : CMP d'Oullins, 162 Grande Rue 69600 Oullins.
Infirmier H/F employeur : EMPLOI Soignant
Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier H/F
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez EMPLOI Soignant, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à EMPLOI Soignant que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
