En un coup d'œil
- Missions: Assurer des soins infirmiers en psychiatrie et accompagner les patients dans leur rétablissement.
- Entreprise: GHU Paris, acteur majeur en santé mentale et neurosciences.
- Avantages: Environnement dynamique, formation continue et opportunités de carrière enrichissantes.
- Autres infos: Poste inclusif, ouvert aux candidats en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme d'infirmier et intérêt pour la psychiatrie.
Le salaire estimé est compris entre 63338 - 77413 € par an.
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. Rejoindre le GHU Paris, c’est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients.
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris. Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE
La CMME (Clinique des Maladies Mentales et de l’Encéphale) est un pôle de psychiatrie hospitalo-universitaire du GHU, rattaché à la faculté de médecine Université Paris Cité. Elle a pour missions les soins aux patients, l’enseignement et la recherche médicale et paramédicale. La CMME est un service de psychiatrie pour adultes, non sectorisé, qui comporte :
- Un HDJ dédié aux troubles liés à l’usage de l’alcool et aux troubles des conduites alimentaires de 16 places,
- Trois unités d’hospitalisation de 20 lits chacune prenant en charge des patients atteints de troubles du comportement alimentaire (TCA), troubles de l'humeur (dépression résistante), des patients suicidants ou suicidaires et des patients addictes.
- Un centre expert référent TCA chargé d’accueillir, diagnostiquer et évaluer des situations cliniques et proposer une orientation thérapeutique adéquate,
- Un HDJ intensif TCA accueillant 6 patientes par jour,
- Un HDJ Pathologies Résistantes pour l’administration ambulatoire d’Eskétamine,
- Un service de psychothérapie.
DESCRIPTION DE L’UNITE « HDJ ADDICTOLOGIE & TCA »
L’Hôpital de jour accueille jusqu’à 16 patients par jour atteints d’un Trouble lié à l’Usage de l’Alcool (TUA) et/ou d’un Trouble du Comportement Alimentaire (TCA). L’Hôpital de jour est ouvert de 8h30 à 16h30 du lundi au vendredi. Le suivi multidisciplinaire est concentré sur une journée complète de soin une fois par semaine.
Les patients ayant un trouble du comportement alimentaire (TCA) sont accueillis les lundis, mardis, mercredis ou vendredis. Les patients ayant un trouble de l’usage de l’alcool (TUA) sont accueillis les jeudis. Dans les deux cas, les patients sont accueillis soit en post-hospitalisation complète (pour consolider les acquis d’hospitalisations), soit s’il y a eu échec de suivi en consultation ambulatoire.
La prise en soin est multidisciplinaire, avec en systématique : entretien médical, entretien infirmier, groupe de parole, repas thérapeutique… et de façon individualisée : consultation diététique, psychothérapie, psychomotricité, psychoéducation, ateliers thérapeutiques, etc.
L’infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l’évolution des sciences et des techniques. Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l’autonomie de la personne dans ses composantes psychologiques, sociales, économiques et culturelles.
Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre. L’infirmier participe également à des actions de formation, d’encadrement des étudiants, de prévention et d’éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers.
L’exercice à l’HDJ Addictologie & TCA permet à l’infirmier de mettre en œuvre en autonomie des soins relevant de son rôle propre, tels que l’entretien d’aide, l’entretien motivationnel, des activités de psychoéducation ou ateliers de médiation ainsi que des actes techniques sur prescription médicale tels que des prélèvements sanguins.
Chaque infirmier de l’HDJ est référent de plusieurs patients dont il assure le suivi et les entretiens réguliers, la surveillance et l’éducation à la santé. L’infirmier référent transmet à l’équipe pluridisciplinaire ses observations sur l’évolution de leur état de santé et met en place des actions dans le cadre du projet de soins individualisé élaboré en équipe.
MISSIONS
- Assurer l’accueil du patient et son entourage.
- Accueil et information des patients et de leurs accompagnateurs concernant le déroulement de la prise en charge.
- Participer à la prise en charge du patient :
- Évaluation de l’état de santé du patient : effectuer un entretien infirmier de recueil de données et d’évaluation auprès du patient et de son entourage, réaliser une observation clinique du patient, poser un diagnostic infirmier et prendre contact avec les référents médicaux et infirmiers du patient.
- Participation à l’entretien médical conduit par le psychiatre, ainsi que les éventuels entretiens familiaux.
- Explications concernant le parcours de soins.
- Organiser et/ou mettre en œuvre des soins :
- Participation à la réalisation des soins somatiques prescrits pour le patient : surveiller les paramètres vitaux, administrer les traitements médicamenteux sur prescription médicale.
- Assurer la qualité et la sécurité des soins à travers la mise en œuvre des protocoles.
- Respecter et appliquer les protocoles des unités.
- Rechercher dans ses actions une qualité des soins optimale pour la prise en charge des patients – signaler les événements indésirables et participer aux plans d’actions et retours d’expérience.
- Transmettre les informations visant à assurer la continuité des soins.
- Transmissions journalières avec l’équipe paramédicale.
- Transmission écrite dans le dossier patient informatisé du patient.
- Participation aux différentes réunions cliniques et institutionnelles.
- Améliorer les pratiques professionnelles :
- Remettre en question sa pratique professionnelle en équipe.
- Participation aux staffs, synthèse pluriprofessionnelle.
- Participation à des formations professionnelles de perfectionnement et de consolidation des savoirs.
- Participation au tutorat des étudiants infirmiers et/ou aides-soignants.
- Participation à des activités de recherche médicale ou paramédicale.
Autonomie dans l’organisation du travail et la conduite d’activités thérapeutiques. Compétences de travail d’équipe. Expérience en psychiatrie appréciée.
Infirmier H/F employeur : EMPLOI Soignant
Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier H/F
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez EMPLOI Soignant, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à EMPLOI Soignant que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
