En un coup d'œil
- Missions: Rejoindre une équipe pluridisciplinaire pour accompagner des patients en postcure.
- Entreprise: Groupe Hospitalier Universitaire Paris, leader en psychiatrie et neurosciences.
- Avantages: Opportunités de formation continue et environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'infirmier(e) et compétences en évaluation clinique.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur dans la prise en charge en psychiatrie et neurosciences ? Vous pourriez être le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste. Lisez toutes les informations associées et n'oubliez pas de postuler.
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.
DESCRIPTION DU POSTE
Le Foyer est une structure ambulatoire du GHU Paris psychiatrie & neurosciences, dépendant du secteur 75G23. Ouvert en 1986, il est intersectoriel (accueillant des patients de tous les secteurs du GHU), d'une capacité de 19 lits. C'est un lieu créé pour la postcure, définie comme un moment de consolidation après la phase aigüe de la maladie psychique ; le séjour peut suivre une hospitalisation, ou intervenir avant pour prévenir une rechute. L'équipe est composée d'infirmiers (e) et d'éducateurs (trices) spécialisés. C'est un lieu de soins ouvert, un sas entre l'hôpital et l'extérieur où les patients peuvent être pris en charge jusqu'à un an, le temps de se stabiliser, d'envisager un projet et de commencer à le réaliser avec notre aide. On désigne pour chaque patient un binôme de référents (éducateur et IDE), qui coordonnent les actions et réflexions des différents acteurs mais n'en sont pas les seuls dépositaires.
MISSIONS
- L'infirmier(e) intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, au sein du foyer ou des structures partenaires du patient, de manière autonome et en collaboration.
- L'infirmier(e) participe à l'entretien de préadmission des patients au sein de la structure.
- Il recueille les données cliniques qui lui permettront de participer à la décision pluriprofessionnelle de l'admission.
- L'infirmier accueille le patient et veille à sa bonne installation au sein de la structure.
- Il évalue les capacités, l'autonomie et les problématiques du patient dès le début de la prise en charge.
- Dans le cadre de son rôle de référent, il participe aux différents entretiens et synthèses organisées avec l'ensemble des acteurs intervenant dans la prise en charge du patient.
- Il rédige le projet de soins individualisé en collaboration avec les autres référents du patient (éducateur, aide-soignant, psychologue, ...), à sa mise en œuvre et à son évaluation.
- L'infirmier recherche l'engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins, il peut programmer et organiser des activités à visée médico-socio-thérapeutiques.
- Il accompagne le patient dans la gestion de son traitement : réalisation du pilulier et surveillance de la bonne observance.
- Il assure la traçabilité de l'administration des traitements.
- Il observe et signale les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments.
- Il participe à l'éducation thérapeutique du patient afin de favoriser son autonomie.
- Il accompagne les patients dans le maintien et le développement des habiletés sociales.
- Il veille à la bonne acquisition des règles d'hygiène : alimentaire, corporelle, vestimentaire et environnementale.
- Il participe aux accompagnements des patients dans le cadre de consultations somatiques ou psychologiques en ville, démarches administratives, ainsi qu'avec les différents partenaires du réseau.
- Il prévient les situations d'urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte.
- Il rédige et met à jour les observations dans les dossiers patients et assure la traçabilité des actes de soins réalisés.
- Il participe aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse.
- Participer aux différentes réunions proposées par le service (équipe, forum de pôle ...) et l'établissement.
- L'infirmier(e) participe avec les patients à la confection du déjeuner quotidien thérapeutique en veillant au respect des procédures HACCP.
- Il participe à l'organisation et à l'animation des activités thérapeutiques.
- Il peut participer à des sorties à la journée et à des séjours thérapeutiques.
SAVOIR-FAIRE
- Réaliser des entretiens infirmiers d'évaluation et de suivi.
- Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences.
- Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d'hygiène.
- Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées.
- S'inscrire dans un processus de formation continue.
- Participer à l'évolution et aux changements institutionnels.
- Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
- Concevoir et conduire un projet de soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Conduire un entretien d'aide.
SAVOIR-ÊTRE
- Réaliser des entretiens infirmiers d'évaluation et de suivi.
- Capacité d'écoute.
- Capacité d'évaluation, de transmissions, de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels.
- Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences.
- Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d'hygiène.
- Capacité à gérer ses émotions, maîtrise de soi.
INFIRMIER EN EXTRA HOSPITALIER (H/F) FOYER DE POST CURE - LA CHAPELLE employeur : EMPLOI Soignant
Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INFIRMIER EN EXTRA HOSPITALIER (H/F) FOYER DE POST CURE - LA CHAPELLE
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez EMPLOI Soignant, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INFIRMIER EN EXTRA HOSPITALIER (H/F) FOYER DE POST CURE - LA CHAPELLE
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à EMPLOI Soignant que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
