En un coup d'œil
- Missions: Assurer des soins médicaux et coordonner le parcours de soins pour des personnes en situation de précarité.
- Entreprise: Vitalis Médical, un réseau d'agences d'intérim dynamique et engagé.
- Avantages: Salaire compétitif, acompte hebdomadaire, et aides dédiées grâce au FASTT.
- Autres infos: Horaires flexibles en roulement et opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes vulnérables tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'état d'infirmier et expérience auprès de publics en précarité requise.
Le salaire estimé est compris entre 20 - 21 € par heure.
Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.
Vitalis Médical Paris-Est, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche activement des Infirmiers Diplômé d'état (H/F) spécialisés en LAM (Lits d'Accueil Médicalisé), pour un public en situation de précarité.
Les lits d'accueil médicalisé (LAM) sont des structures qui offrent et proposent une prise en charge médico-psycho-sociale globale et dispensent des soins médicaux et paramédicaux adaptés, à des personnes sans domicile fixe atteintes de pathologies chroniques non bénignes, et qui nécessitent un suivi thérapeutique à plus ou moins long terme. Cette prise en charge globale centrée sur les personnes accueillies et soutenue par un accompagnement social, participe par ailleurs à l'éducation à la santé et à l'éducation thérapeutique.
Le poste est à pourvoir en intérim, horaires en roulement 6h45-16h45, 11h15-21h15 ou 21h-7h. Vous êtes rigoureux, patient, vous aimez le travail en équipe alors ce poste est fait pour vous !
Travailler avec nous c'est :
- Salaires brut +10% de fin de mission et 10% de congés payés
- Acompte 1 fois par semaine si besoin
- Aides et services dédiés grâce au FASTT
- Être libre de gérer son planning
Vos missions :
- Assurer les soins médicaux et paramédicaux continus et adaptés aux pathologies chroniques des personnes accompagnées ;
- Coordonner l'ensemble du parcours de soins grâce à l'équipe pluridisciplinaire soignante et sociale et des activités de suivi des personnes accompagnées ;
- Accompagner physiquement à des rendez-vous médicaux clés ;
- Élaborer avec la personne son projet personnalisé et accompagner à sa mise en œuvre ;
- Éduquer à la santé au travers d'actions de prévention thérapeutiques ;
- Apporter une aide à la vie quotidienne adaptée en tenant compte de leurs besoins spécifiques et en favorisant leur bien-être ;
- Faciliter l'accès aux droits et réaliser les démarches administratives nécessaires ;
- Favoriser l'émergence de l'autonomie des personnes accompagnées dans la gestion de leur maladie (observance des traitements, hygiène de vie, etc.) ;
- Soutenir psychologiquement dans la gestion de la douleur et l'acceptation de la maladie ;
- Accompagner et rechercher toute réorientation appropriée à l'évolution de l'état de santé.
Informations complémentaires :
- Type de contrat : Intérim
- Temps de travail : Temps plein
- Salaire : 20 EUR - 21 EUR par heure
- Département du lieu de travail : 77
- Ville : Combs-la-ville
- Diplôme d'état obligatoire
- Expérience minimum 2 ans auprès de public en situation de précarité
- Permis B
- Adeli / RPPS
Infirmier en CHRS H/F employeur : EMPLOI Soignant
Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier en CHRS H/F
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez EMPLOI Soignant, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier en CHRS H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à EMPLOI Soignant que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
