En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les parcours de soins en psychiatrie et soutenez les patients dans leur rétablissement.
- Entreprise: Groupe Hospitalier Universitaire Paris, leader en psychiatrie et neurosciences.
- Avantages: Travail en équipe, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste inclusif, ouvert aux candidats en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'État infirmier et compétences en gestion de cas.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.
Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
DESCRIPTION DU PÔLE / SERVICE
L’Unité de Stabilisation Brune est située dans l’institut Paris Brune aux 5ème et 6ème étage. Il s’agit d’une unité ouverte qui dispose de salles d’activités et d’une grande terrasse. Le service vise la sécurisation de la sortie d’hôpital par la stabilisation clinique, l’évaluation de l’autonomie, la préparation du retour au domicile, l’intégration en appartement associatif ou un autre lieu de vie ainsi que le maintien des habilités sociales. Il prévoit des prises en charge en temps plein et en séquentiels (20 lits / 8 lits).
DESCRIPTION DU POSTE
MISSIONS GÉNÉRALES :
- L’infirmier coordinateur est un infirmier diplômé d’état responsable de la coordination des parcours complexes : Case management.
- Prévention des risques de décrochage aux soins et / ou forte dépendance institutionnelle ou à risque de le devenir.
MISSIONS PERMANENTES :
- Participation et mise en œuvre du projet de soins individualisés dans le respect du consentement éclairé du patient.
- Évaluer les besoins du patient dans son environnement, être identifié comme référent du parcours.
- Assurer un suivi spécifique des patients fragilisés et/ou en situation de précarité.
- Participer à l’organisation des maintiens et des retours à domicile.
- Organiser la coordination avec une réévaluation de la prise en charge du patient.
- Faciliter la circulation d’informations entre les soignants.
- Animation de la réunion des signalements.
- Coordonner les interventions au domicile.
- Participation aux synthèses.
- Animation de groupes thérapeutiques et de prévention.
- Transmettre les informations nécessaires à la continuité de la prise en charge des patients.
- Assurer la traçabilité dans le dossier du patient de chaque intervention.
- Enregistrer et assurer le suivi du projet de soins personnalisé du patient.
ACTIVITÉS INSTITUTIONNELLES :
- Participer à la démarche qualité.
- Élaborer un rapport d’activité.
- Apporter une aide pour l’élaboration de communications et d’articles scientifiques.
- Participer à l’accueil et l’accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et personnels placés sous sa responsabilité.
- Développer des projets transversaux (extension/partage de programmes, d’ateliers, …).
- Partager des outils avec d’autres GH/GHT.
ACTIVITÉS DE TRAVAIL EN RÉSEAU :
- Articuler la prise en charge du patient entre l’intra et l’extra hospitalier.
- Coordonner la prise en charge avec les équipes de secteur.
- Être identifié par les professionnels de l’établissement et du réseau (établissements de santé, travailleurs sociaux…).
- Contacter les professionnels des établissements de santé, libéraux, de proximité, travailleurs sociaux.
- Travailler en partenariat étroit avec le CMP et les unités extra hospitalières du secteur.
RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS AU POSTE :
- Risques professionnels liés à la relation de personnes en souffrance psychique.
- Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de savoir organiser son temps.
- Savoir s’adapter aux habitudes des services et aux différents personnels.
PROFIL
Qualifications : Diplôme d’Etat infirmier ou diplôme d’infirmier de secteur psychiatrique.
Qualités Professionnelles requises :
- Autonomie, rigueur, organisation, réactivité, discrétion, disponibilité, créativité, flexibilité, sens de l’analyse et de la synthèse, esprit d’initiative et d’écoute, pédagogie.
- Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle et transdisciplinaires.
- Capacité à organiser son temps de travail.
- Capacité d’anticipation.
Savoir-faire :
- Être accessible au patient et à ses proches.
- Être à l’écoute des différents partenaires.
- Retracer le parcours complexe du patient et établir un diagnostic global de santé.
- Évaluer les besoins multiples et complexes de la personne accompagnée.
- Analyser, rédiger et transmettre des informations nécessaires au suivi de la personne tout au long de son parcours.
OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES :
- Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement.
- Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur.
- Obligation de servir (exercice personnel et exclusif des fonctions).
- Obligations à l’égard de l’administration (discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité).
- Obligations à l’égard des tiers (impartialité et probité, secret professionnel).
CONTACT : Candidature-Soin@ghu-paris.fr
INFIRMIER (E) Coordinateur employeur : EMPLOI Soignant
Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INFIRMIER (E) Coordinateur
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez EMPLOI Soignant, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INFIRMIER (E) Coordinateur
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à EMPLOI Soignant que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
