En un coup d'œil
- Missions: Assurer la prise en charge médicale des résidents et établir des plans de soins personnalisés.
- Entreprise: Synergie Care, leader dans l'emploi médical et paramédical en France.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle intérimaire, et accompagnement personnalisé.
- Autres infos: Opportunités de CDI et avantages exceptionnels avec Synergie Care.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes âgées dans un cadre convivial.
- Qualifications: Diplôme d'État d'infirmier(ère) et 1 an d'expérience souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 25000 - 30000 € par an.
Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé.
Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines.
Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, plus de 5000 collaborateurs.
Mettons nos énergies en commun.
Notre client est un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD).
Situé dans le quartier de Caudéran à Bordeaux, il accueille des personnes âgées en perte d'autonomie dans un cadre calme, sécurisé et convivial.
L'établissement dispose d'une capacité d'environ 68 résidents et propose un accompagnement personnalisé assuré par une équipe pluridisciplinaire.
Missions
- Assurer la prise en charge médicale des résidents : l'infirmier est responsable de la gestion des traitements, des soins de plaies et de la surveillance des constantes vitales.
- Établir les plans de soins individualisés pour chaque résident, en collaboration avec l'équipe soignante et les médecins.
- Superviser les aides-soignants et les auxiliaires de vie pour la réalisation des soins.
- Évaluer les résidents et anticiper leurs besoins en matière de soins.
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort, tels que l'aide à la toilette, le changement de la literie et l'habillage.
- Établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles pour répondre à leurs questions et leurs préoccupations.
- Assurer une communication efficace avec l'équipe soignante et les médecins traitants.
- Participer à la gestion des urgences médicales.
Compétences recherchées
- Vous avez au moins 1 an d'expérience professionnelle en hospitalier et/ou clinique
- Vous êtes diplômé(e) d'État d'infirmier(ère)
- Vous faîtes preuve d'écoute, d'empathie, de rigueur et de réactivité
Pourquoi nous rejoindre ?
Salaire : Reprise de votre ancienneté (primes SEGUR 1 et 2)
Rejoignez synergie care et bénéficiez d'avantages exceptionnels :
- Accompagnement personnalisé, processus de recrutement facilité.
- Indemnités : (IFM, congés payé),
- Mutuelle intérimaire, avantages CSE, aide FASTT, tremplin vers un CDI possible.
Département du lieu de travail : 33
Ville : Bordeaux
Expérience : Expérience souhaitée: 1-2 ans
Salaire : de 25000EUR à 30000EUR par ANNEE + Vos avantages Synergie Care +10% IF
Évaluation et surveillance de l'état de santé des résidents.
Administration et suivi des traitements médicamenteux.
Réalisation des soins infirmiers techniques.
Coordination avec l'équipe soignante et les intervenants extérieurs.
Accompagnement des résidents et de leurs familles.
Gestion des urgences et prévention des risques.
Maîtrise des transmissions et des dossiers de soins.
Qualités : écoute, bienveillance, rigueur, autonomie, réactivité et esprit d'équipe.
Infirmier de soins généraux F/H employeur : EMPLOI Soignant
Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier de soins généraux F/H
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez EMPLOI Soignant, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier de soins généraux F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à EMPLOI Soignant que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
