En un coup d'œil
- Missions: Assurez des soins infirmiers variés et collaborez avec une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: L'Appel Médical, leader de l'intérim médical en France.
- Avantages: CDI, horaires flexibles, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de nombreuses possibilités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'état infirmier requis et sens de l'écoute.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Marque
L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www. appelmedical. com).
Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver
l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels.
Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !
Client
Nous recherchons pour le compte de notre client une infirmière en cdi sur le secteur des Cévennes pour un temps complet
35H semaine
Poste services Médecine, USLD et EHPAD multi services / 1. La Phase de Transmission et Priorisation
C'est le moment où l'on "prend le pouls" du service.
Relève : Récupération des informations de la nuit (épisodes fébriles, chutes, agitation, décès).
Planification : Hiérarchisation des urgences (bilans sanguins à jeun en Médecine, pansements complexes en USLD, aide au lever spécifique en EHPAD).
2. La Phase de Soins Techniques et Médicamenteux
Le coeur du métier, où la vigilance est maximale.
Distribution thérapeutique : Préparation et administration des traitements per os, injections d'insuline et surveillances glycémiques.
Soins invasifs : Pose de perfusions, prélèvements sanguins, sondages urinaires (plus fréquents en Médecine).
Pansements : Gestion des plaies chroniques (escarres, ulcères en USLD/EHPAD) ou des plaies post-opératoires/pansements de dispositifs (en Médecine).
3. La Phase de Coordination Pluridisciplinaire
L'infirmier agit comme le pivot de l'unité.
Tour de salle / Visite médicale : Accompagnement du médecin pour ajuster les prescriptions selon l'évolution clinique.
Collaboration avec les AS/AMP : Point sur l'autonomie, l'alimentation et l'état cutané. C'est ici que l'IDE délègue et supervise les soins d'hygiène et de confort.
Rééducation : Échanges avec les kinésithérapeutes ou ergothérapeutes sur la mobilité des résidents (essentiel en USLD).
4. La Phase de Gestion Administrative et Logistique
Souvent la plus dense, elle assure la sécurité juridique et la continuité.
Traçabilité : Saisie des transmissions ciblées sur le logiciel de soins.
Mouvements : Gestion des entrées et sorties (très rapide en Médecine), transferts vers les urgences ou retours d'examens.
Commandes : Gestion des stocks de pharmacie et de dispositifs médicaux.
5. La Phase Relationnelle et Accompagnement
L'aspect humain qui fait la spécificité de la gériatrie et des soins de suite.
Échanges familles : Appels téléphoniques, accueil des proches, annonce de nouvelles médicales ou organisation de projets de fin de vie.
Soutien psychologique : Temps d'écoute auprès du patient/résident, gestion de l'anxiété ou des troubles cognitifs (fréquents en EHPAD).
- Profil
- Vous devez être titulaire du diplôme d'état infirmier
Merci de contacter votre agence pour plus d'informations
Savoir-être professionnels :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Avoir le sens du service
Expérience : 0 mois
INFIRMIER DE (F/H) employeur : EMPLOI Soignant
Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INFIRMIER DE (F/H)
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez EMPLOI Soignant, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INFIRMIER DE (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à EMPLOI Soignant que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
