En un coup d'œil
- Missions: Assurer les soins infirmiers et le suivi des résidents dans un EHPAD.
- Entreprise: Vitalis Médical, un réseau d'agences d'intérim spécialisé dans le secteur médical.
- Avantages: Salaire compétitif, repas sur place, parking gratuit et formation continue.
- Autres infos: Environnement moderne et dynamique avec de nombreuses opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes âgées avec une équipe bienveillante.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Infirmier(ère) et sens de l'écoute requis.
Le salaire estimé est compris entre 13 - 17 € par heure.
Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.
Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.
À propos de nous
Vitalis Médical Toulouse accompagne les professionnels de santé dans leurs recherches de missions et d'opportunités professionnelles en intérim, vacation, CDD et CDI.
Spécialisée dans les secteurs médical, paramédical et médico-social, notre agence privilégie une relation de proximité avec chaque candidat afin de proposer des postes cohérents avec les compétences, les disponibilités et les projets professionnels de chacun.
Notre priorité : valoriser le travail des soignants au sein d'établissements reconnus pour leurs valeurs humaines et la qualité de leur accompagnement.
Le poste
Nous recrutons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État dans le cadre de vacations de jour au sein d'un EHPAD implanté à Muret.
La structure accueille des personnes âgées dépendantes nécessitant un accompagnement quotidien individualisé dans un environnement sécurisé, moderne et pensé pour le bien-être des résidents.
L'établissement met l'accent sur une approche bienveillante du soin, le maintien de l'autonomie et la qualité de vie des personnes accueillies.
Vous évoluerez auprès d'équipes pluridisciplinaires investies, dans une organisation structurée favorisant la coopération entre les différents professionnels de santé.
- Organisation du poste
- Vacations régulières selon les besoins de l'établissement
- Horaires de jour
- Amplitudes de travail en 10h ou 12h
- Accompagnement lors de l'intégration
- Travail en lien étroit avec les aides-soignants, médecins coordonnateurs et intervenants extérieurs
- Utilisation d'un logiciel de suivi et de transmissions
- Protocoles de soins déjà en place
- Fonctionnement stable et équipe organisée
- Un environnement de travail de qualité
L'établissement dispose d'infrastructures modernes permettant une prise en charge adaptée aux besoins du grand âge et aux pathologies liées au vieillissement.
Les professionnels bénéficient notamment de
- une unité sécurisée pour les troubles cognitifs
- des chambres climatisées avec salle d'eau privative
- des espaces de vie confortables et conviviaux
- une salle de kinésithérapie
- un espace dédié au bien-être et à la détente
- un parcours santé favorisant la mobilité
- des séances de balnéothérapie
- des activités thérapeutiques non médicamenteuses
- des ateliers de stimulation cognitive
- des animations favorisant le lien social
- des approches alternatives comme la médiation animale ou la musicothérapie
- un accompagnement personnalisé autour du projet de vie du résident
- un environnement sécurisé avec système d'appel d'urgence
- un accès wifi dans l'établissement
L'organisation des soins repose sur une coordination étroite entre infirmiers, aides-soignants, psychologues, ergothérapeutes, psychomotriciens, kinésithérapeutes et médecins coordonnateurs afin d'assurer une prise en charge globale et de qualité.
- Les avantages
- Repas possibles sur place
- Parking gratuit réservé au personnel
- Bornes de recharge pour véhicules électriques accessibles aux équipes
- Cadre de travail calme et agréable
- Équipe accueillante et solidaire
- Établissement moderne et bien équipé
- Accompagnement lors de la prise de poste
- Possibilités de formation continue
- Vie sociale dynamique pour les résidents
- Approche humaine centrée sur le résident
- Structure appartenant à un groupe associatif reconnu dans le médico-social
- Salaire et compléments
- Rémunération horaire brute comprise entre 13,59 EUR et 17,67 EUR selon ancienneté
- Majoration de 2,90 EUR brut/heure les dimanches et jours fériés
- Versement des primes Ségur 1 et Ségur 2
- Reprise de l'ancienneté selon convention applicable
- Un accompagnement personnalisé
Vous recherchez des vacations dans un établissement où la qualité des soins, l'écoute et la bientraitance occupent une place centrale ?
L'équipe Vitalis Médical Toulouse reste disponible pour vous accompagner dans votre projet professionnel et vous proposer des missions adaptées à vos attentes.
- Vos missions
- Assurer les soins infirmiers et le suivi global de l'état de santé des résidents
- Réaliser les actes techniques infirmiers dans le respect des prescriptions médicales
- Préparer, distribuer et sécuriser les traitements médicamenteux
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins personnalisés
- Garantir la traçabilité des soins et des transmissions dans le logiciel dédié
- Surveiller l'évolution clinique des résidents et alerter en cas de besoin
- Accompagner les familles avec écoute et bienveillance
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
- Participer à la prévention des risques gériatriques
- Veiller au confort, à la sécurité et au bien-être des personnes accueillies
- Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles
- Informations complémentaires
- Type de contrat : Vacation
- Temps de travail : Temps plein
- Salaire : 13.59 EUR - 17.67 EUR par heure
Département du lieu de travail : 31
Ville : Muret
Salaire : 13.59 EUR - 17.67 EUR par heure
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein
- Intérêt marqué pour la gériatrie et l'accompagnement des personnes âgées
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sens de l'écoute, de l'empathie et de la communication
- Organisation, autonomie et rigueur professionnelle
- Capacité d'adaptation et gestion des priorités
- Engagement dans une démarche de soins bienveillante et qualitative
- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire
- Expérience en EHPAD ou en gériatrie appréciée
Infirmier D.E H/F en vacation en EHPAD employeur : EMPLOI Soignant
Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier D.E H/F en vacation en EHPAD
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez EMPLOI Soignant, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier D.E H/F en vacation en EHPAD
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à EMPLOI Soignant que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
