En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez une équipe pour accompagner des adultes en situation de handicap avec des soins personnalisés.
- Entreprise: FAM Le Vert-Galant, un établissement engagé et humain.
- Avantages: CDI, temps plein, rémunération selon la CCN66, et un environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de formation continue et travail en équipe pluridisciplinaire.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des résidents tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Infirmier et inscription à l'Ordre national des infirmiers exigés.
Le salaire estimé est compris entre 2475 - 3025 € par mois.
Rejoignez une équipe engagée au sein du FAM Le Vert-Galant ! Notre établissement a pour mission d'accueillir et d'accompagner des adultes en situation de handicap, en leur offrant un soutien permanent adapté à leurs besoins de soins, de rééducation et de dépendance.
Nous avons à cœur de :
- Assurer une prise en charge médicale, paramédicale et de rééducation personnalisée et adaptée à chaque personne ;
- Proposer des activités qui donnent du sens à la vie des personnes accompagnées, en valorisant leur rôle citoyen : droit d'expression, de participation, et d'engagement actif dans leur environnement.
Si vous partagez nos valeurs humaines et souhaitez contribuer à faire une différence dans la vie de nos résidents, nous serons ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Sous la responsabilité du directeur adjoint, référent santé, et en lien étroit avec le médecin coordonnateur et l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des soins infirmiers auprès de 37 adultes en situation de handicap moteur avec troubles associés, dans une dynamique de transformation de l'offre et d'autodétermination des personnes accompagnées :
- Concevoir, dispenser et évaluer les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs relevant du rôle propre et du rôle sur prescription médicale ;
- Préparer, distribuer et sécuriser les traitements dans le respect des protocoles internes, du circuit du médicament et des délégations en vigueur au sein du FAM ;
- Assurer la surveillance clinique quotidienne (constantes, douleur, épilepsie, escarres, troubles de la déglutition, dispositifs médicaux) et alerter le médecin coordonnateur ou les médecins traitants en cas d'évolution ;
- Organiser et suivre les rendez-vous médicaux, hospitalisations, examens complémentaires et retours d'hospitalisation, en garantissant la continuité du parcours de santé ;
- Tenir à jour le dossier de soins dans le Dossier Usager Informatisé (DUI) et contribuer à la traçabilité rigoureuse des actes et des observations cliniques ;
- Concevoir et animer des séquences d'éducation thérapeutique adaptées aux résidents et à leurs proches (connaissance de la maladie, gestion des traitements, prévention des complications, hygiène de vie, sexualité, addictions) ;
- Développer des supports accessibles (FALC, pictogrammes, communication alternative) pour rendre l'information de santé compréhensible et appropriable par chaque résident ;
- Contribuer aux actions de prévention et de promotion de la santé menées au sein de l'établissement (dépistages, campagnes vaccinales, semaines thématiques) et en lien avec les partenaires du territoire ;
- Accompagner l'acquisition progressive par le résident d'une capacité à identifier ses besoins de santé, à formuler ses demandes de soins et à participer aux décisions le concernant ;
- Inscrire chaque acte de soin dans une démarche de respect du consentement, de recueil de la préférence et de reconnaissance du pouvoir d'agir du résident ;
- Co-construire avec le résident, sa famille et l'équipe éducative le volet santé du projet personnalisé, en favorisant l'expression des choix, y compris lorsque la communication est altérée ;
- Contribuer à la levée des freins à l'autodétermination en matière de santé (paternalisme soignant, surprotection, opacité de l'information médicale) et soutenir les démarches d'accès aux droits (personne de confiance, directives anticipées) ;
- Travailler en articulation quotidienne avec le médecin coordonnateur, l'ergothérapeute, la cheffe de service éducatif, les aides-soignants, les AES, l'équipe de nuit et l'assistante de direction ;
- Assurer des transmissions écrites et orales rigoureuses, garantir la continuité soignante avec les équipes de jour et de nuit et participer aux relèves ;
- Animer ou co-animer les temps cliniques (staff infirmier, réunions de synthèse, revues de morbi-mortalité, analyse des événements indésirables) ;
- Assurer la liaison avec les partenaires externes de santé : médecins traitants, spécialistes, HAD, réseaux douleur et soins palliatifs, pharmacie, laboratoire, kinésithérapeutes libéraux, orthophonistes ;
- Contribuer activement à la dynamique de transformation de l'offre portée par l'établissement (ouverture sur le territoire, logiques de plateforme de services, désinstitutionnalisation, place du résident acteur) ;
- Participer à l'élaboration, à l'actualisation et à l'évaluation des protocoles de soins, procédures et bonnes pratiques (HAS, recommandations professionnelles) ;
- S'inscrire dans la démarche d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques : déclaration des événements indésirables, retours d'expérience, plans d'action, promotion de la bientraitance ;
- Contribuer au déploiement du DUI et à l'évolution des outils numériques au service du soin et du parcours du résident.
Qualifications et compétences :
- Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) exigé
- Inscription à l'Ordre national des infirmiers exigée
- Formation ou appétence pour l'éducation thérapeutique du patient (ETP) appréciée
- Expérience du secteur médico-social ou du handicap moteur souhaitée
- Permis B souhaité
Qualités attendues :
- Rigueur clinique
- Esprit d'équipe
- Posture éthique et respect de l'autodétermination
- Pédagogie
- Prise d'initiative
CDI, temps plein, rémunération selon la CCN66
Infirmier employeur : EMPLOI Soignant
Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez EMPLOI Soignant, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à EMPLOI Soignant que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
