En un coup d'œil
- Missions: Assurer des soins de qualité aux personnes âgées et maintenir leur autonomie.
- Entreprise: Association Les Bruyères, engagée pour le bien-être des personnes âgées.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, et un environnement de travail convivial.
- Autres infos: Poste CDI à temps plein avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes âgées tout en évoluant dans un cadre humaniste.
- Qualifications: Diplôme d'infirmier et expérience en soins gériatriques souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 35000 - 35000 € par an.
Fondée en 1994, Les Bruyères Association (LBA) est une association loi 1901, à but non lucratif, labellisée Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale (ESUS), gestionnaire de Résidences pour Personnes Agées.
LBA, c'est 23 Résidences pour Personnes Agées, 19 EHPADs, 5 Résidences Autonomie et 2 Accueils de Jour, soit près de 1200 personnes âgées accueillies, environ 1000 salariés, 76 millions d'euros de chiffres d'affaires en 2025 et présente sur 8 régions et 12 départements.
Association nationale, le fil conducteur de son projet associatif Mission 2025 est \? le sens de la vie, le sens de l'engagement \?.
Pour plus de renseignements : www. asso-lesbruyeres. com Nous recherchons un(e) infirmier(-e) en CDI, pour un établissement situé à Joudreville (54).
Nichée au coeur de ce petit village de l'ancienne Province du Barrois la Résidence Au Gré Du Vent a une capacité d'accueil de 69 Personnes Âgées et Personnes Handicapées vieillissantes.
Elle offre un environnement familial et convivial, au sein d'un cadre de vie agréable, rassurant et sécurisé.
Elle dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA).
Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ?
Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ?
Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention !
Vos missions principales ?
Sous la responsabilité hiérarchique de l'Infirmière Coordinatrice, vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, notamment à travers vos missions :
- Maintenir l'autonomie des personnes âgées soignées en leur procurant les soins dont elles ont besoin
- Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage
- Prévenir et gérer les situations de crise en veillant au respect des méthodes et des pratiques médicales spécifiques
- Effectuer la prise en charge médicale et la distribution des médicaments aux résidents
- Être référent(e) de la mise en oeuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour
- Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance.
Département du lieu de travail : 54
Ville : Joudreville
Expérience : Expérience souhaitée: 1-2 ans
Salaire : de 35000EUR à 35000EUR par ANNEE + PRIMES Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme d'Infirmier, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées.
Vous êtes attentif et disponible, et vous faites preuve de discernement, de bonnes initiatives pour le confort, le bien-être et la sécurité des résidents.
Vous travaillez en coordination avec le reste du personnel soignant et l'équipe pluridisciplinaire.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA !
Caractéristiques du poste
- Contrat CDI à temps plein.
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Poste basé à Joudreville.
- Convention collective : CCU du 18 avril 2002.
- Statut Agent de Maîtrise.
- Organisation du travail sur une amplitude de 7.30h en semaine et 12h le week-end (10h travaillées) avec 2 week-end sur 4 travaillé(s).
- Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 2 894,24EUR brut sur 12 mois.
- Prime annuelle (objectifs et assiduité).
- Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective.
- Indemnité dimanche de 4,537EUR/heure travaillée.
IDE F / H employeur : EMPLOI Soignant
Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher IDE F / H
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez EMPLOI Soignant, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que IDE F / H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à EMPLOI Soignant que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
