En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les patients à domicile avec bienveillance et professionnalisme.
- Entreprise: ASDIA, acteur clé de la santé à domicile depuis 2002.
- Avantages: Rémunération compétitive, véhicule de fonction, formation continue et avantages CSE.
- Autres infos: Équipe dynamique et perspectives d'évolution dans un groupe en forte croissance.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une mission qui a du sens et améliorez la santé de proximité.
- Qualifications: Diplôme d'État d'infirmier et expérience en milieu hospitalier requise.
Le salaire estimé est compris entre 2800 - 2800 € par mois.
Rejoignez ASDIA, un acteur clé de la santé à domicile !
Filiale du Groupe Santé Cie, ASDIA accompagne chaque jour les patients avec bienveillance et professionnalisme depuis sa création en 2002, dans les locaux du Centre Européen d'Étude du Diabète (CEED).
Avec 750 collaborateurs passionnés et 45 agences de proximité, nous intervenons partout en France pour offrir une prise en charge personnalisée et de qualité, en étroite collaboration avec les professionnels de santé.
Chez ASDIA, l'humain est au coeur de notre mission.
Nous croyons que la qualité de nos services repose sur les compétences et l'engagement de chaque membre de notre équipe.
Venez partager cette aventure avec nous et contribuer à une mission qui a du sens !
À propos du poste
Filiale de Santé Cie, ASDIA recherche une(e) infirmier(ère) conseil en prestation de santé à domicile.
Le poste est à pourvoir en CDI pour notre agence de ASDIA CHALON SUR SAONE (71880 - CHATENOY LE ROYAL)
En tant qu'Infirmier(ère) Conseil, vous intervenez auprès de nos patients depuis l'hôpital jusqu'à leur retour à domicile, pour garantir un suivi de qualité, une éducation thérapeutique adaptée et une prise en charge sécurisée.
Nous recherchons un(e) infirmier(ère) conseil qui interviendra au domicile de nos patients résidant sur les secteurs suivants : Côte-d'Or (21), Aube (10), Yonne (89), Haute-Marne (52).
Le quotidien d'un(e) infirmier(ère) conseils chez ASDIA c'est
En tant qu'Infirmier(ère) Conseil, vous intervenez auprès de nos patients depuis l'hôpital jusqu'à leur retour à domicile, pour garantir un suivi de qualité, une éducation thérapeutique adaptée et une prise en charge sécurisée.
Nous recherchons un(e) infirmier(ère) conseil qui interviendra au domicile de nos patients résidant sur les secteurs suivants:
Ce que nous vous proposons
Parce que votre bien-être compte autant que celui de nos patients
Un accompagnement carrière dès votre arrivée.
Une équipe paramédicale dynamique, bienveillante et motivée.
Vous serez accompagné(e) et formé(e) lors de votre prise de poste : formation initiale auprès d'experts et parcours en binôme avec un pair spécialiste de nos pathologies.
* Des formations continues et un accompagnement régulier.
Nos avantages
- Un statut cadre au forfait jour avec 14 jours de Repos Forfait Jour.
- Un véhicule de fonction + téléphone et PC portable.
- Une autonomie sur votre poste et des logiciels à la pointe de la technologie pour faciliter votre quotidien.
- Une rémunération de départ de 2 800 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l'expérience de chaque candidat est valorisée.
- Des titres restaurant d'une valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60% par l'employeur.
- Astreintes rémunérées et organisées selon la planification régionale.
- Une Participation aux bénéfices de l'entreprise.
- Des avantages CSE (chèque-vacances, chèque-cadeau).
Encore une hésitation ? Rejoindre ASDIA c'est
- Faire partie d'un groupe qui a vocation à développer les parcours de soins pour améliorer la santé de proximité.
- Associer expertise technique et accompagnement personnalisé auprès des patients.
- Avoir des perspectives d'évolution, en rejoignant un groupe en forte croissance.
Le reste, vous pouvez le découvrir en faisant une journée d'immersion au sein de notre agence !
- On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez nous vos talents :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier (obligatoire) et d'un permis B (obligatoire).
- Vous êtes inscrit(e) à l'ordre national des infirmiers (obligatoire).
- Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans au sein d'une structure hospitalière, en libérale ou en prestation de santé sur un poste similaire.
- Vous êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle et avez un attrait pour les outils informatiques.
- Vous maitrisez les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité.
- Le savoir-faire est important et le savoir-être primordial, vous êtes donc :
- Organisé(e).
- Rigoureux(se), autonome et dynamique.
- A l'écoute et témoignez de l'empathie.
- Savez travailler en équipe et faire preuve d'adaptabilité.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à notre mission auprès des patients, venez nous rejoindre !
Département du lieu de travail : 71
Ville : Chatenoy le royal
Expérience : 1-2 ans
Infirmier(ère) Conseil in Châtenoy-le-Royal employeur : EMPLOI Soignant
Vitalis Médical est un employeur de choix, offrant à ses intérimaires une expérience enrichissante au sein d'une crèche à Saint-Arnoult-en-Yvelines. Avec des avantages tels que des indemnités de fin de mission, un accès immédiat à un comité d'entreprise et une mutuelle d'entreprise, nous favorisons un environnement de travail dynamique et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est aussi bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un cadre où l'esprit entrepreneurial et l'expertise métier sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier(ère) Conseil in Châtenoy-le-Royal
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez EMPLOI Soignant, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier(ère) Conseil in Châtenoy-le-Royal
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMPLOI Soignant
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à EMPLOI Soignant que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
