Pédopsychiatre H/F - Toulouse 31

Pédopsychiatre H/F - Toulouse 31

Toulouse Temps plein 120000 - 170000 € / an (estimé) Sur site
Emploi Pédopsychiatre Toulouse 31 | JoberGroup

En un coup d'œil

  • Missions: Évaluer et diagnostiquer des jeunes avec des troubles psychiques, en collaboration avec les familles.
  • Entreprise: Association médico-sociale dynamique à Toulouse, engagée auprès des enfants et adolescents.
  • Avantages: Statut cadre, 5 semaines de congés payés, restauration sur place, horaires flexibles.
  • Autres infos: Toulouse offre un cadre de vie agréable avec une riche culture et des activités variées.
  • Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en évoluant dans un environnement stimulant.
  • Qualifications: Diplôme de pédopsychiatre en France ou UE, inscrit(e) à l'Ordre des médecins.

Le salaire estimé est compris entre 120000 - 170000 € par an.

Un établissement médico-social de Toulouse, en Haute-Garonne, cherche son nouveau pédopsychiatre H/F dans le cadre d'un CDI.

Les conditions

  • CDI
  • Temps plein ou partiel possibles
  • Du lundi au vendredi
  • Horaires de journée

La structure

Vous rejoindrez une association médico-sociale toulousaine intervenant auprès d'enfants et d'adolescents présentant des troubles psychiques, comportementaux ou du développement. Le dispositif d'accueil est réparti sur trois sites et accueille des jeunes de 6 à 20 ans avec un accompagnement thérapeutique, éducatif et social, et son équipe regroupe des éducateurs spécialisés, des psychologues, des psychomotriciens et des infirmiers, et le dispositif travaille en lien avec les familles et les partenaires de soins. De plus, le dispositif est financé en partie par l'ARS et propose des accueils de jour, des entretiens ponctuels et la possibilité d'internat thérapeutique selon les situations.

La rémunération

  • Selon la Convention Collective 66
  • Reprise d'ancienneté possible

Les missions

  • Réalisation des évaluations psychiatriques et diagnostics
  • Entretiens avec les jeunes et leurs familles
  • Prescription et suivi des traitements médicamenteux
  • Validation des projets personnalisés d'accompagnement (PPA)
  • Participation aux commissions d'admission
  • Validation des orientations vers les structures adaptées
  • Coordination avec les partenaires sanitaires
  • Soutien clinique des équipes thérapeutiques
  • Participation au développement du projet d'établissement

Les avantages

  • Statut cadre
  • Reprise d'ancienneté possible
  • Majoration familiale
  • 5 semaines de congés payés
  • Congés supplémentaires alignés sur les vacances scolaires
  • Sites d'accueil répartis sur trois implantations
  • Restauration sur place possible

Le profil recherché

Pédopsychiatre diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre des médecins.

Pédopsychiatre H/F - Toulouse 31 employeur : Emploi Pédopsychiatre Toulouse 31 | JoberGroup

Rejoindre notre CMPP à Toulouse, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée, dédiée à la prise en charge des enfants et adolescents. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des locaux modernes, des opportunités de formation continue sur les troubles du neurodéveloppement, et un soutien pour l'intégration des professionnels de santé. Avec une rémunération compétitive et un cadre de travail collaboratif, nous sommes fiers d'être un employeur qui valorise le bien-être de ses employés et leur développement professionnel.

Emploi Pédopsychiatre Toulouse 31 | JoberGroup

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Emploi Pédopsychiatre Toulouse 31 | JoberGroup

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Pédopsychiatre H/F - Toulouse 31

✨Connexions avec les cliniciens

Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Emploi Pédopsychiatre Toulouse 31 | JoberGroup.

✨Mise en valeur de notre expérience

Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Pédopsychiatre H/F - Toulouse 31. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Emploi Pédopsychiatre Toulouse 31 | JoberGroup !

✨Réseautage avec des anciens de ta fac

Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Emploi Pédopsychiatre Toulouse 31 | JoberGroup.

✨N'hésite pas à postuler directement

Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Emploi Pédopsychiatre Toulouse 31 | JoberGroup et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Pédopsychiatre H/F - Toulouse 31

Diplôme de pédopsychiatrie
Inscription à l'Ordre des médecins
Évaluation psychiatrique
Diagnostic des troubles psychiques
Entretien avec les jeunes et leurs familles
Prescription de traitements médicamenteux
Validation des projets personnalisés d'accompagnement (PPA)

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Emploi Pédopsychiatre Toulouse 31 | JoberGroup.

Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Emploi Pédopsychiatre Toulouse 31 | JoberGroup. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.

Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.

Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Emploi Pédopsychiatre Toulouse 31 | JoberGroup

✨Prépare-toi aux cas cliniques !

Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.

✨Montre ton expérience avec les outils médicaux

Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.

✨Communique ta passion pour le soin

Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.

✨Pose des questions sur la culture de bienveillance

Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.