En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets digitaux stratégiques pour un client du luxe.
- Entreprise: Leader dans le secteur du luxe avec une culture collaborative.
- Avantages: Contrat de 12 mois, travail hybride et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets innovants dans le luxe.
- Qualifications: 4 ans d'expérience en gestion de projets IT, idéalement dans le retail.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Démarrage : Janvier, contrat 12 mois renouvelables
Lieu : Paris – 4 jours sur site par semaine
Disponibilité : immédiate / dès janvier
Description de la mission :
Nous recherchons un(e) Chef de Projet Omnichannel pour accompagner un client du secteur du luxe dans la gestion et la coordination de projets stratégiques digitaux. Vous serez le lien entre les équipes métiers et IT afin de garantir que les solutions mises en place répondent aux besoins business.
- Coordonner et piloter des initiatives clés telles que pre-order, SOM (Order Management System) et la gestion des retours, en veillant à leur déploiement efficace et à l’optimisation des processus.
- Assurer la traduction des besoins métiers en spécifications techniques et suivre l’ensemble du cycle de vie des projets IT : conception, tests et mise en production.
- Garantir la cohérence et la collaboration entre différentes applications et équipes impliquées.
Profil recherché :
- Minimum 4 ans d’expérience dans la gestion de projets IT, idéalement dans le commerce en ligne, le retail ou la supply chain.
- Expérience avérée dans la coordination d’équipes mixtes techniques et fonctionnelles.
- Bonne maîtrise des méthodes Agile.
- Une connaissance des solutions Sales Cloud ou SOM est appréciée mais non obligatoire.
Omnichannel Project Manager employeur : Empiric
Rejoignez une entreprise de conseil de premier plan en France, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture de travail. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle dans un environnement bancaire dynamique, avec un modèle hybride qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'expert MIM, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets significatifs tout en bénéficiant d'un soutien continu pour votre développement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Omnichannel Project Manager
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Empiric. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Empiric
N'oublie pas de visiter le site de Empiric et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Omnichannel Project Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Empiric et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Empiric. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Empiric
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Empiric, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Empiric chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Empiric que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
