En un coup d'œil
- Missions: Pilotez l'industrialisation et améliorez les performances des lignes de production.
- Entreprise: Emotors, une joint-venture innovante dans le secteur automobile.
- Avantages: Ambiance de travail agréable, équipes soudées et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et engagée pour un impact positif sur la planète.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'avenir des mobilités durables avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et expérience en industrialisation ou amélioration de process.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Engagés dans l’innovation au service des mobilités durables, Emotors conçoit et fabrique des moteurs électriques pour les constructeurs automobiles. Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un(e) ingénieur industrialisation et amélioration continue pour rejoindre notre équipe Launch Process Improvement (LPI) sur notre site de Trémery (57).
Vos missions :
- Rattaché(e) au Responsable du pôle Launch Process Improvement, vous pilotez la performance industrielle de l’UAP qui vous est confiée, en lien étroit avec les équipes Production, Maintenance, Qualité Industrialisation et Projets Produit.
- Au cœur de nos lignes d’assemblage, vous intervenez sur l’ensemble du cycle d’industrialisation : analyse des performances existantes, amélioration des process, définition et réception de nouveaux moyens, accompagnement des montées en cadence et intégration des évolutions produit.
- Votre objectif : améliorer durablement les performances en matière de sécurité, qualité, OEE, scrap, coûts et délais.
Vos responsabilités :
- Analyser la performance des lignes.
- Évaluer la maturité des process des lignes et stations existantes : qualification, capabilité, sécurité et ergonomie.
- Analyser les temps de cycle des différentes stations.
- Contribuer à la définition et au suivi des objectifs d’OEE et de scrap.
- Identifier les points durs limitant la performance des lignes.
- Prioriser les actions d’amélioration en fonction des enjeux industriels.
Piloter l’amélioration des process :
- Identifier et piloter les actions de progrès sur les axes OEE, scrap, sécurité et qualité.
- Quantifier les gains associés aux améliorations lorsque cela est pertinent.
- Rédiger les cahiers des charges pour les évolutions de moyens existants ou l’acquisition de nouveaux équipements.
- Participer aux consultations fournisseurs et aux processus RFQ.
- Construire les comparatifs technico-économiques permettant d’orienter les choix techniques.
Piloter l’industrialisation des moyens :
- Suivre la réalisation des moyens d’assemblage chez les fournisseurs.
- Piloter leur réception, installation, mise en route et qualification sur site.
- Coordonner les différents intervenants jusqu’à la levée des réserves.
- Identifier et concevoir les masters nécessaires à la capabilisation des moyens de production.
- Apporter votre support technique à la Production pendant les phases de montée en cadence.
- Participer aux jalons d’industrialisation avec la Qualité Industrialisation : TAES, FAT, SAT et FA.
Accompagner la vie série :
- Réaliser les analyses de manufacturabilité liées aux évolutions produit.
- Évaluer leur impact au regard des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.
- Accompagner le lancement de nouveaux produits sur les lignes existantes.
- Piloter les modifications nécessaires sur les moyens ou les gammes de fabrication.
- Apporter votre expertise technique dans la résolution des problématiques process.
Capitaliser et améliorer les standards :
- Formaliser et partager les retours d’expérience (RETEX) au travers de dossiers techniques.
- Participer à l’amélioration des standards d’industrialisation.
- Veiller au respect des exigences Hygiène, Sécurité et Environnement sur les chantiers placés sous votre responsabilité.
- Garantir l’application des règles de sécurité auprès des différents intervenants et entreprises extérieures.
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d’un Bac+5, diplôme d’ingénieur ou Master, avec une spécialisation en Génie industriel, Mécanique ou mécatronique, Génie électrique / électronique, Industrialisation ou domaine équivalent.
- Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en industrialisation, méthodes ou amélioration de process, idéalement acquise dans un environnement de production industrielle à grande cadence, notamment dans le secteur automobile.
- Vous disposez de solides compétences dans plusieurs des domaines suivants : Industrialisation et amélioration de process, Analyse de la performance industrielle : OEE, scrap et temps de cycle, Rédaction de cahiers des charges pour des postes d’assemblage manuels ou automatisés, Suivi de fournisseurs et réception de moyens industriels, Qualification et capabilisation des équipements, Analyse fonctionnelle, AMDEC Process, Analyse de manufacturabilité, Pilotage des levées de réserves.
- Une connaissance des procédés de fabrication tels que le vissage, les tests d’étanchéité, le brasage sélectif, le soudage laser ou les procédés de fabrication électronique constitue un véritable atout.
- Vous maîtrisez les outils Microsoft Office et êtes à l’aise avec l’analyse de données. La connaissance de Power BI, PLM Dassault, CATIA ou Minitab sera appréciée.
- Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous disposez d’un bon esprit d’analyse et savez transformer les constats terrain en actions d’amélioration concrètes et mesurables.
- Votre capacité à travailler en transverse vous permet de collaborer efficacement avec les équipes Production, Maintenance, Qualité Industrialisation, Projets Produit et les fournisseurs.
- Vous maîtrisez l’anglais à un niveau B2 minimum, à l’écrit comme à l’oral.
Qui sommes-nous ?
Joint-venture entre les groupes Stellantis et Nidec, Emotors développe en permanence son expertise afin de dessiner l'avenir de l'industrie automobile. De la création à la fabrication, nos savoir-faire pointus nous permettent la mise sur le marché de moteurs de pointe qui équiperont les véhicules électriques et hybrides de demain. Aujourd'hui près de 700 collaborateurs travaillent conjointement sur nos sites pour faire de cette co-entreprise un succès et œuvrer à long terme pour la planète. Plus de 90% de nos collaborateurs apprécient l'ambiance de travail qui existe chez Emotors : groupe à taille humaine avec des petites équipes, managers bienveillants, échanges d'expertise entre collaborateurs passionnés, voilà ce qui définit l'esprit Emotors. Vous cherchez du sens et de l’excellence ? Vous avez envie de participer au succès de notre projet ? Rejoignez-nous !
INGÉNIEUR INDUSTRIALISATION ET AMÉLIORATION CONTINUE (LPI ELECTRONICS) H/F in Trémery employeur : EMOTORS
Emotors est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et innovant au sein d'une équipe passionnée par l'automobile et les mobilités durables. Avec un management technique de proximité et des opportunités de développement professionnel, chaque collaborateur peut s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs pour l'avenir de l'industrie. Rejoindre Emotors, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où l'échange et le travail d'équipe sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INGÉNIEUR INDUSTRIALISATION ET AMÉLIORATION CONTINUE (LPI ELECTRONICS) H/F in Trémery
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de EMOTORS.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez EMOTORS.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de EMOTORS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de EMOTORS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INGÉNIEUR INDUSTRIALISATION ET AMÉLIORATION CONTINUE (LPI ELECTRONICS) H/F in Trémery
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre EMOTORS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que EMOTORS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMOTORS
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez EMOTORS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez EMOTORS !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez EMOTORS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.