En un coup d'œil
- Missions: Développez des modules de fabrication pour des moteurs électriques innovants.
- Entreprise: Emotors, une joint-venture entre Stellantis et Nidec, engagée dans les mobilités durables.
- Avantages: Restaurant d'entreprise, management de proximité et ambiance de travail collaborative.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à un projet significatif pour la planète.
- Pourquoi ce job: Participez à l'avenir de l'industrie automobile avec des projets à fort impact.
- Qualifications: Formation en ingénierie et expérience en industrialisation de produits grande série.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Engagés dans l'innovation au service des mobilités durables, Emotors conçoit et fabrique des moteurs électriques pour les constructeurs automobiles.
Parce que la réussite de nos projets et l'excellence de nos moteurs, reposent sur les compétences des membres de notre équipe, nous recherchons sans cesse de nouveaux collaborateurs passionnés, experts dans leur domaine.
Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e)chef(fe) de projets moyens industriels pour rejoindre notre équipe basée à Carrières-sous-Poissy.
Intégré(e) au sein de l'équipe Conception Moyens Industriels, vous êtes responsable du développement d'un ou plusieurs modules de fabrication.
L'objectif est de garantir la mise en place du projet d'industrialisation en y allouant les moyens nécessaires.
Garant des résultats économiques, techniques et de la qualité des projets, vous vous engagez à fournir les livrables selon le planning projet.
Vos missions
Animation des activités du projet : co-conception, analyse fonctionnelle, AMDEC process Animation de l'équipe projet Pilotage de la conception et du développement des lignes de fabrication des sous-ensemble et d'assemblage ainsi que des tests de qualité en ligne et hors ligne.
Participation à la construction du budget couvrant les coûts développement des moyens industriels de son périmètre.
Respect du budget de développement et de réalisation des moyens de production Construction du planning de développement des lignes et moyens de production de la plateforme et garantie du respect de celui-ci Participation, en coopération avec les Achats, aux consultations et à la sélection des fournisseurs.
Construction du comparatif technico-économique qui servira de support pour le choix fournisseur.
Garantie du respect des jalons de développement des moyens du client final (TAES, FAT, SAT, FA) et de l'avancement des qualifications du process Contribution à l'enrichissement des référentiels Métiers de Emotors et de l'évolution de ceux-ci en établissant les RETEXT des projets industriels pilotés.
Votre profil
Issu(e) d'une formation ingénierie ou diplôme équivalent, vous avez une solide expérience dans l'industrialisation de produits grande série, idéalement dans le secteur automobile.
Vous avez des compétences en gestion de projet industriels pour piloter la mise en place de nouveaux moyens de production automatisés.
- Compétences techniques
- Gestion de projet industriel
- Planification et budgétisation
- Outils d'analyse ERP (MS Dynamics) et PLM (Dassault)
- Pilotage des levées de réserves
- Outils bureautiques (Suite Microsoft)
- Ce que nous vous offrez
- Restaurant d'entreprise
- Un management technique de proximité
- Une entreprise valorisant l’échange et le travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Joint-venture entre les groupes Stellantis et Nidec, Emotors développe en permanence son expertise afin de dessiner l'avenir de l'industrie automobile.
De la création à la fabrication, nos savoir-faire pointus nous permettent la misesur le marché de moteurs de pointe qui équiperont les véhicules électriques et hybrides de demain.
Aujourd'hui près de 700 collaborateurs travaillent conjointement sur nos sites pour faire de cette co-entreprise un succès et œuvrer à long terme pour la planète.
Plus de 90% de nos collaborateurs apprécient l'ambiance de travail qui existe chez Emotors : groupe à taille humaine avec des petites équipes, managers bienveillants, échanges d'expertise entre collaborateurs passionnés, voilà ce qui définit l'esprit Emotors.
Vous cherchez du sens et de l’excellence ? Vous avez envie de participer au succès de notre projet ? Rejoignez-nous !
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CHEF(FE) DE PROJETS MOYENS INDUSTRIELS (H/F) in Carrières-sous-Poissy employeur : EMOTORS
Emotors est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et innovant au sein d'une équipe passionnée par l'automobile et les mobilités durables. Avec un management technique de proximité et des opportunités de développement professionnel, chaque collaborateur peut s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs pour l'avenir de l'industrie. Rejoindre Emotors, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où l'échange et le travail d'équipe sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF(FE) DE PROJETS MOYENS INDUSTRIELS (H/F) in Carrières-sous-Poissy
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de EMOTORS.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez EMOTORS.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de EMOTORS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de EMOTORS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF(FE) DE PROJETS MOYENS INDUSTRIELS (H/F) in Carrières-sous-Poissy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre EMOTORS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que EMOTORS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMOTORS
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez EMOTORS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez EMOTORS !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez EMOTORS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
