En un coup d'œil
- Missions: Gérez un établissement d'accueil pour favoriser l'autonomie des personnes en situation d'exclusion.
- Entreprise: Emmaüs Solidarité, une association engagée depuis 70 ans.
- Avantages: Rémunération attractive, formation continue et équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Faites une réelle différence dans la vie des personnes vulnérables.
- Qualifications: Diplôme de niveau 7 et expérience en management social requise.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Contexte du recrutement et définition de poste Emmaüs Solidarité, c'est 70 ans d'engagement, 902 salarié·es et plus de 9 000 personnes accompagnées chaque jour - de manière inconditionnelle, à travers une centaine de dispositifs : maraude, accueil de jour, halte de nuit, hébergement, logement adapté et autres lieux innovants. Une association laïque d'intérêt général, ancrée en Île-de-France et dans le Loir-et-Cher.
Le futur Centre d'hébergement Varet accueillera des couples avec enfants, des familles monoparentales en situation d'errance et des jeunes isolé.es évalué.es majeur.es par l'AMNA ou en recours pour la reconnaissance de minorité. Il leur sera proposé un accompagnement global pour l’accès aux droits (santé, emploi, loisir, logement,…). L’objectif est de favoriser leur autonomie en vue de poursuivre leur parcours d’insertion.
En tant que Directeur.rice d'établissement, en lien avec la Direction de territoire, vous :
- Gérez l’activité et managez l’établissement pour garantir son bon fonctionnement et la réussite des projets de vie des personnes accueillies, avec l’appui du/de la chef.fe de service.
- Garantissez le respect du projet associatif, de l’application des textes législatifs et règlementaires.
- Pilotez et animez l’élaboration du projet d’établissement, sa mise en œuvre et son suivi et rédigez le rapport d’activité.
- Pilotez la gestion budgétaire, financière et ressources humaines de l’Etablissement, en lien avec la Direction Financière et Comptable et la Direction des Ressources Humaines.
- Garantissez la sécurité des personnes et des biens.
- Coordonnez la réalisation des dossiers de subventions et garantissez la mise en place et le bon fonctionnement d’outils de suivi de gestion.
- Assurez un rôle de représentation et participez aux instances et commissions requises.
- Impulsez et assurez les relations partenariales nécessaires avec les financeurs et les institutionnels.
- Participez activement aux travaux transverses et aux activités de l’association.
Vos conditions de travail : 39h/semaine, 1 soirée par semaine. Rémunération basée sur la Convention Collective 51, reprise d'ancienneté à 100% dans la fonction, indemnité Laforcade, primes exceptionnelles selon dispositions internes.
Les + en rejoignant l'association Emmaüs Solidarité :
- Un parcours d’accueil et d’intégration pour prendre vos marques (journée d’accueil, parrainage pour les CDI, guide d’accueil, etc.).
- Des opportunités d’évolution et de formation : enrichissez vos compétences via notre catalogue de formations et bénéficiez d’une mobilité fonctionnelle ou géographique sur nos différents sites et dispositifs.
- Une politique sociale engagée permettant : Un respect de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- De bénéficier de nombreux avantages : remboursement 60% pass navigo ou prime transport/forfait mobilité, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, prestations proposées par notre CSE,...
Profil recherché : Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique !
- Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Bac+5) type MASTER II ou CAFDES.
- Expérience confirmée de management dans le secteur social ou médico-social.
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.
- Capacité à s’adapter à la résolution de situations d’urgence tout en assurant une gestion quotidienne et à hiérarchiser les attentes.
- Aptitude à créer des complémentarités avec les autres services et les partenaires extérieurs.
Emmaüs Solidarité est engagée pour la prévention des discriminations, l’égalité des chances et des genres. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Avec votre accord, votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée maximale de 24 mois.
Directeur.rice d'établissement in Paris employeur : Emmaüs Solidarité
Emmaüs Solidarité est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et engagé au cœur de Paris. En tant que Chef.fe de service éducatif, vous bénéficierez d'un parcours d'accueil complet, d'opportunités de formation continue et d'une politique sociale favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative tout en profitant d'avantages tels que des primes, une mutuelle attractive et un remboursement de transport.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur.rice d'établissement in Paris
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Emmaüs Solidarité.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Emmaüs Solidarité qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur.rice d'établissement in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Emmaüs Solidarité.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Emmaüs Solidarité que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Emmaüs Solidarité
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Emmaüs Solidarité !
