En un coup d'œil
- Missions: Piloter la fonction RH et contribuer à la mission sociale d'Emmaüs Défi.
- Entreprise: Association engagée dans l'insertion et la solidarité.
- Avantages: Contrat cadre, remboursement Navigo, mutuelle, prime sur résultats.
- Autres infos: Environnement dynamique avec un impact social fort.
- Pourquoi ce job: Faites une différence tout en développant vos compétences en RH.
- Qualifications: BAC+5 en RH ou droit social et expérience en DRH.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Emmaüs Défi, c’est un collectif de personnes engagées qui agissent aux côtés de celles vivant la grande précarité, pour les aider à relever les défis pluriels auxquels elles font face.
Ces défis, nous les relevons notamment grâce aux dons et achats solidaires d’objets de seconde main.
Grâce à eux, nous accompagnons les personnes dans leur volonté de retour à l’emploi, d’accès à la santé et à un logement digne.
- Dans le cadre d’un remplacement, l’Association recherche son/sa
- Directeur·rice des Ressources Humaines (H/F)
Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel pour piloter la fonction RH et contribuer à la mission sociale de l’association.
Vous encadrerez une équipe RH de 3 personnes ainsi qu’un agent de restauration.
Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec le projet associatif.
Superviser l’ensemble des processus RH : recrutement, formation, gestion des compétences, administration du personnel, relations sociales.
Garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales.
Impulser et piloter des projets RH (SIRH, FEST, fidélisation des collaborateurs…).
Superviser la paie externalisée et assurer la fiabilité des données.
Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et le développement des compétences.
Piloter le dialogue social et entretenir des relations constructives avec les instances représentatives.
Représenter l’association au sein de la branche patronale.
De formation supérieure ouverte de type BAC+5 en RH, droit social ou management.
Une expérience confirmée de DRH ou RRH, idéalement dans le secteur associatif, de l’insertion ou de l’ESS et sur un périmètre similaire.
La maîtrise du droit du travail et des relations sociales.
Du leadership, un sens de l’écoute et une capacité à fédérer.
Le sens de l’organisation, de la rigueur et de la discrétion.
Modalités et avantages
- Contratcadre au forfait
- Disponibilité: dès que possible
- Remboursement Navigo à hauteur de 50% ou forfait vélo
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%
- Prime sur les résultats positifs de l’Association
- Tarif préférentiel à -50% dans les boutiques de l’Association
- #J-18808-Ljbffr
Directeur.rice Ressources Humaines (H/F) in Paris employeur : Emmaüs Défi
Travailler chez Emmaüs Défi, c'est rejoindre un collectif engagé et solidaire qui œuvre pour l'insertion des personnes en situation de précarité. Nous offrons un environnement de travail bienveillant où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un accompagnement professionnel et personnel. Situé à Paris 19, notre équipe dynamique favorise la collaboration et l'innovation, tout en garantissant des avantages tels qu'un remboursement de transport et des réductions dans nos boutiques.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur.rice Ressources Humaines (H/F) in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Emmaüs Défi. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Directeur.rice Ressources Humaines (H/F) chez Emmaüs Défi, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur.rice Ressources Humaines (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Emmaüs Défi.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Emmaüs Défi.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Emmaüs Défi
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Emmaüs Défi. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Emmaüs Défi avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
