Google Media Buyer Worldwide

Rejoignez une équipe talentueuse et internationale 100% à distance, axée sur la performance. Nous recherchons un acheteur média Google stratégique, analytique et orienté vers la performance pour diriger des campagnes de médias payants sur les plateformes Google Ads pour nos clients e-commerce. Dans ce rôle, vous construirez, exécuterez et optimiserez des stratégies d'acquisition à fort impact qui alimentent la croissance directe au consommateur.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable Performance et des équipes interfonctionnelles pour garantir que chaque campagne s'aligne sur les objectifs de la marque, les priorités budgétaires et les indicateurs de performance.

Responsabilités clés

• Planification et exécution des campagnes : Vous planifierez, construirez et optimiserez des campagnes Google Search, Shopping, Display et YouTube qui génèrent du trafic, de l'engagement et des revenus.
• Tests et itération : Vous concevrez et exécuterez des tests A/B sur les annonces, les créations et les pages d'atterrissage, en appliquant des insights basés sur les données pour améliorer le coût d'acquisition et le ROI.
• Analyse et reporting : Vous surveillerez la performance des campagnes, découvrirez des insights et produirez des rapports réguliers qui informent les décisions stratégiques continues.
• Communication avec les parties prenantes : Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable Performance, le Stratège Créatif et les clients pour garantir que la stratégie de médias payants reflète les objectifs de la marque, les tendances du marché et l'alignement budgétaire.
• Expertise des plateformes et suivi des tendances : Vous resterez à jour sur les dernières mises à jour des plateformes de médias payants, en mettant en œuvre les meilleures pratiques et les tactiques émergentes dans l'exécution des campagnes.

Profil idéal du candidat

• Vous avez plus de 3 ans d'expérience dans l'achat de médias Google Ads pour des marques e-commerce et/ou DTC.
• Vous parlez couramment anglais et pouvez communiquer clairement et efficacement la stratégie entre les équipes.
• Vous comprenez comment structurer des campagnes de recherche payante pour l'échelle, l'efficacité et la performance.
• Vous êtes analytique et attentif aux détails, avec une forte capacité à traduire les données en décisions exploitables.
• Vous avez géré des campagnes sur plusieurs formats et comprenez la dynamique des canaux.
• Vous êtes un résolveur de problèmes proactif et autonome qui s'épanouit dans des environnements de travail rapides et à distance.
• Vous cherchez constamment à apprendre, tester et améliorer.

Ce que nous offrons

• Rejoindre une équipe performante : Faites partie d'une agence en pleine croissance et axée sur l'impact, travaillant aux côtés de talents de premier plan concentrés sur les résultats.
• Travail à distance et flexible : Travaillez de n'importe où en France tout en vous connectant avec une équipe collaborative et énergique.
• Croissance de carrière et apprentissage : Accédez à des opportunités continues pour élargir votre expertise, assumer de nouvelles responsabilités et accélérer votre trajectoire professionnelle.
• Culture collaborative : Faites partie d'une équipe qui valorise l'efficacité, la transparence et le succès partagé, où chacun contribue à la performance collective.
• Rémunération compétitive : Recevez un salaire qui reflète vos compétences et votre expérience, complété par des primes basées sur la performance.

Notre processus de recrutement

• Application initiale : Un court formulaire pour comprendre votre parcours, votre état d'esprit et votre approche créative.
• Entretien RH : Une conversation de 30 minutes axée sur votre parcours professionnel, vos attentes de rôle et votre adéquation avec notre mission.
• Entretien technique : Une plongée de 60 minutes avec votre futur manager, y compris un test technique en direct pour évaluer vos cadres créatifs, vos processus et votre prise de décision en temps réel.
• The Sprint : Une collaboration partielle de 4 semaines avec l'équipe que vous pourriez rejoindre. The Sprint aide les deux parties à valider la collaboration dans le monde réel avant d'aller de l'avant.
• Entretien de leadership : Une discussion stratégique finale avec le COO ou le CEO pour garantir l'alignement de la vision et l'adéquation à long terme, après le Sprint.
• Offre et intégration : Si tout s'aligne, nous vous ferons une offre formelle et commencerons l'intégration.

Bienvenue chez EMF Media, construisons, développons et livrons ensemble une performance créative significative.