En un coup d'œil
- Missions: Gérez un rayon fruits et légumes d'1 M€ avec autonomie et responsabilité.
- Entreprise: Promocash, un grossiste alimentaire de confiance pour les professionnels.
- Avantages: Salaire compétitif, primes mensuelles et prime annuelle.
- Autres infos: Travail modulé entre été et hiver avec opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur alimentaire.
- Qualifications: Expérience en gestion de rayon fruits et légumes et compétences commerciales.
Le salaire estimé est compris entre 2167 - 2467 € par mois.
Emergences RH est un cabinet de recrutement créé en 2001. À taille humaine, nos valeurs sont : Performance, Humanité et Expérience.
En bref :
- Chef de rayon Fruits et Légumes (FL), en CDI à temps plein
- Promocash Fréjus, à Puget-sur-Argens (Var)
- 26 000 € brut/an, plus une prime annuelle d'un mois de salaire et jusqu'à 300 €/mois de primes
- Un rayon d'environ 1 M€ de CA, géré en autonomie
Chef, manager ou adjoint de rayon fruits et légumes : prenez en main un rayon FL d'1 M€, avec une vraie autonomie. Promocash est le grossiste alimentaire des professionnels : restaurateurs, traiteurs, snacks et commerçants.
À Promocash Fréjus, Laure et Jean-Philippe dirigent leur magasin en entrepreneurs. Ils sont présents chaque jour sur le terrain. Les restaurateurs du Var leur font confiance. Avec eux, les décisions sont rapides.
Description du poste :
- Un rayon fruits et légumes d'1 M€ à piloter
- Le rayon FL réalise environ 1 million d'euros de CA par an. L'été est la grosse saison. Les clients restaurateurs ne transigent pas sur la fraîcheur.
- Rattaché(e) au Manager secteur Frais, vous gérez le rayon comme votre propre affaire. Votre objectif : tenir le CA et faire progresser la marge.
- Aujourd'hui, vous :
- Passez les commandes au plus juste
- Contrôlez qualité, maturité et fraîcheur à la réception
- Évitez ruptures, surstocks et casse
- Tenez un rayon attractif et bien tourné
- Suivez CA, marge, démarque et rotation
- Ajustez l'assortiment et les prix
- Conseillez et fidélisez vos clients pros
- Garantissez hygiène et traçabilité
Le rythme : Vous travaillez du lundi au samedi. Le temps de travail est modulé : plus intense l'été, plus léger l'hiver. Les congés se prennent entre octobre et avril.
Profil recherché :
- Chef de rayon fruits et légumes confirmé(e)
- Au moins 2 ans en fruits et légumes, chez un grossiste, en cash & carry ou chez un primeur
- Déjà chef de rayon, manager de rayon ou adjoint de rayon, avec la main sur les commandes, les stocks et les résultats
- À l'aise avec les chiffres : CA, marge, démarque, rotation
- Homme ou femme de terrain, avec le sens du commerce
- Un plus : une expérience avec une clientèle de professionnels
Une expérience limitée à la vente ou à la mise en rayon ne suffit pas pour ce poste.
SALAIRE :
- De 2 167 € à 2 467 € brut par mois.
- Jusqu'à 300 € de primes mensuelles sur objectifs.
- En plus, une prime annuelle d'un mois de salaire.
Experience : 2 An(s)
Compétences :
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Organiser le traitement des commandes
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Superviser le stockage des produits
Qualification : Employé qualifié
Liste des qualités professionnelles :
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
Chef de Rayoin Fruits et Légumes H/F in Fréjus employeur : EMERGENCES RH
RESCASET, en tant que filiale du Groupe GUILLIN, offre un environnement de travail dynamique et innovant où les employés sont valorisés pour leur expertise technique. Avec des opportunités de formation continue et un fort esprit d'équipe, le poste de Technicien SAV Itinérant permet de travailler sur des machines de pointe tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et le développement personnel. De plus, le fait de travailler dans des cuisines professionnelles et des sites industriels offre une diversité d'expériences enrichissantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Rayoin Fruits et Légumes H/F in Fréjus
✨Joue sur ta présentation !
Dans le commerce de gros et la distribution, savoir se vendre est essentiel. Prépare-toi à te présenter comme un pro lors des entretiens avec un pitch qui met en avant tes compétences. Sois aussi prêt à parler des dernières tendances du secteur, ça en jette toujours !
✨Réseau, Réseau, Réseau !
Rejoins des groupes et des communautés dédiés au commerce de gros, que ce soit sur LinkedIn ou lors d’événements spécialisés. Participer à des salons et des conférences peut t'aider à rencontrer des pros du secteur et potentiellement décrocher des opportunités chez des entreprises comme EMERGENCES RH.
✨Sois proactif avec les entreprises !
Ne te limite pas aux grandes plateformes de job. Va directement sur le site de EMERGENCES RH et regarde s'il y a des offres qui te peuvent te plaire. Envoie ta candidature directement, en montrant ton enthousiasme pour l'entreprise, ça fait toujours la différence !
✨Utilise ton réseau universitaire !
Si tu es en poste plein, n’hésite pas à solliciter ton réseau universitaire ou professionnel. Parle à tes anciens camarades et profs, ils peuvent avoir des informations sur des postes ou des recommandations pour des entreprises comme EMERGENCES RH.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Rayoin Fruits et Légumes H/F in Fréjus
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience commerciale:Pour le secteur du commerce de gros et de la distribution, il est crucial de souligner toute expérience que tu as dans le domaine. Que ce soit un stage, un emploi ou un projet scolaire, parle des résultats que tu as obtenus, comme l'augmentation des ventes ou l'amélioration de la gestion des stocks. Ça montre que tu es capable d'avoir un impact positif dès le départ !
Soigne ta lettre de motivation:Pour une candidature en temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment briller. Explique pourquoi tu veux rejoindre EMERGENCES RH spécifiquement et comment tes compétences en négociation, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou relations clients s'alignent avec leurs objectifs. Ne fais pas juste un copié-collé général, sois authentique et montre ton enthousiasme !
Utilise des données concrètes:Dans le commerce de gros et la distribution, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as géré des projets avec des résultats mesurables, n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Par exemple, mentionne des taux de croissance ou des économies réalisées. Cela renforce ta crédibilité et souligne ton potentiel.
Fais preuve de proactivité:Pour un poste à temps plein, montre que tu es prêt à aller au-delà des attentes. Si tu peux, mentionne des projets supplémentaires que tu as réalisés ou des compétences que tu as acquises en parallèle de ta formation. Cela montrera à EMERGENCES RH que tu es motivé et que tu cherches toujours à t'améliorer. Et n'oublie pas, postule directement sur notre site, c'est plus simple et rapide !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EMERGENCES RH
✨Maîtriser les bases du secteur
Avant l'entretien, plongeons-nous dans les spécificités du commerce de gros et de la distribution. Familiarisons-nous avec les tendances actuelles, les défis du secteur et les grands acteurs. Cela nous permettra de montrer notre passion et notre compréhension des enjeux, ce qui est crucial pour le poste chez EMERGENCES RH.
✨Préparer des exemples concrets
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, on s'attend à ce qu'on ait de l'expérience ou des exemples pratiques à partager. Préparons quelques scénarios où nous avons géré des stocks, optimisé des chaînes d'approvisionnement ou amélioré la satisfaction client. Cela pourra vraiment faire la différence lors de notre entretien.
✨Savanter nos compétences d'analyse des données
Dans le domaine du commerce de gros, l'analyse des données est essentielle. Faisons le point sur nos compétences avec des outils comme Excel ou des logiciels de gestion de stocks. On pourrait même préparer quelques graphiques ou chiffres pour illustrer nos réussites passées et montrer qu'on sait tirer parti des données pour prendre des décisions.
✨Comprendre les attentes d'une entreprise à temps plein
Dans un cadre à temps plein, on doit démontrer notre engagement et notre capacité à travailler à long terme. Soyons prêts à parler de nos objectifs professionnels et de la manière dont ils s'alignent avec ceux de EMERGENCES RH. Montrons que nous sommes prêts à nous investir et à évoluer avec l'entreprise.
