En un coup d'œil
- Missions: Collabore avec la direction pour aligner les initiatives stratégiques et développer des relations solides.
- Entreprise: Entreprise dynamique axée sur l'innovation et la collaboration.
- Avantages: Opportunités de voyage, développement professionnel et environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Possibilité de croissance de carrière dans un environnement international.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui façonne l'avenir des services en Europe.
- Qualifications: Formation en gestion de projet et expérience dans la région EMEA souhaitées.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Principales responsabilités :
- Travailler en étroite collaboration avec la direction pour comprendre la stratégie et aligner les initiatives du flux de travail ABS en conséquence.
- Collaborer avec les parties prenantes pour s'assurer que les initiatives / sous-initiatives identifiées pour exécution apportent de la valeur et sont en ligne avec la stratégie.
- S'assurer que ces normes sont uniformément adoptées et pratiquées dans toute l'organisation.
- Développer de solides relations avec les clients et partenaires clés.
- Évaluer la feuille de route pour toutes les visions à long terme des principaux clients et aider à développer des offres de services qui correspondent adéquatement à leurs besoins commerciaux.
Qualifications requises :
- Formation et certification professionnelle reconnues et accréditées en gestion de projet (telles que PMP, PfMP, PMI-ACP ou équivalent) préférées mais non obligatoires.
- Essentiel : Le candidat doit être en mesure de voyager en France / Europe pour des réunions / ateliers occasionnels.
- Désirable : Le candidat doit être fluent/natif en français.
Expérience requise :
- Le candidat doit avoir une expérience préalable de travail dans / pour la région EMEA.
- Expérience approfondie dans la réalisation de la portée intégrée et de la planification à travers plusieurs flux de travail, régions et unités commerciales.
- Expérience dans le déploiement de capacités commerciales, l'introduction de nouvelles capacités sur le marché et le lancement de nouveaux services.
- Compréhension approfondie des méthodologies et structures de gestion de projet et de programme et capacité à démontrer une application pragmatique de celles-ci en fonction d'un public et/ou d'une situation donnée.
Program Manager – 28456 employeur : Emerald Group
En tant qu'employeur de choix, notre entreprise offre un environnement dynamique et collaboratif où les gestionnaires de programme peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture axée sur l'innovation et des avantages uniques liés à notre localisation en Europe, nous nous engageons à soutenir nos employés dans leur développement tout en favorisant des relations solides avec nos clients et partenaires. Rejoignez-nous pour contribuer à des initiatives stratégiques qui font la différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Program Manager – 28456
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Emerald Group. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Emerald Group
N'oublie pas de visiter le site de Emerald Group et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Program Manager – 28456
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Emerald Group et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Emerald Group. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Emerald Group
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Emerald Group, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Emerald Group chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Emerald Group que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
