En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'organisation des soins et garantir leur qualité au sein de notre clinique.
- Entreprise: Clinique Cardio-Vasculaire de Valmante, un établissement de santé privé à Marseille.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, primes, titres restaurants et accès à la formation.
- Autres infos: Opportunités d'évolution vers des postes de direction et un environnement de travail collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le domaine de la santé.
- Qualifications: Expérience en encadrement d'équipes soignantes et connaissance des enjeux qualité.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Nous recherchons un.e Responsable des Soins Infirmiers en CDI sur notre Centre Cardio Vasculaire de Valmante. Notre clinique compte 147 lits et notre équipe soignante est composée de :
- 30 places en SMR spécialisés en réadaptation cardio-vasculaire.
- L’Unité Méditerranéenne de nutrition fonctionne selon le principe d’un hôpital de jour avec une capacité d’accueil de 20 places adultes.
Vos missions :
- Rattaché au Directeur, vous pilotez l’organisation et la coordination des soins au sein de l’établissement.
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge, dans le respect des bonnes pratiques, des procédures internes et de la démarche qualité.
- Piloter et coordonner le projet de soins.
- Encadrer, accompagner et fédérer les équipes soignantes.
- Organiser les prises en charge, transmissions et éléments de traçabilité.
- Réaliser les plannings, veiller à l’intégration et au développement des compétences.
- Contribuer à la qualité du dossier patient informatisé.
- Sécuriser le circuit du médicament avec les médecins et la pharmacie.
- Traiter les événements indésirables et suivre les plans d’action.
- Coordonner la qualité et la gestion des risques et préparer la certification HAS.
Ce que nous proposons :
- Contrat : CDI à temps plein, forfait cadre, rattaché directement au Directeur d’établissement.
- Rémunération : selon profil + Prime SEGUR.
- Astreinte téléphonique une semaine par mois.
- Une prime dite de 13ᵉ mois dont le montant correspond au salaire minimum conventionnel applicable à votre coefficient d'emploi.
- Titres Restaurants (prise en charge employeur à hauteur de 55 %) ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel.
- Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel.
- Subrogation à partir de 2 ans d’ancienneté continue.
- Accord d’intéressement.
- Primes de cooptation.
- Services à taille humaine : un management de proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues.
- Avantages CSE en région et CSE Central.
- Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU, par exemple).
- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle.
- Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité.
- Le programme emeis & Moi, qui met à votre disposition des dispositifs solidaires concrets pour vous accompagner au quotidien.
Vous disposez d’une expérience solide dans l’encadrement ou la coordination d’équipes soignantes, idéalement en établissement sanitaire, SMR, gériatrie, ou médecine. Une expérience d’environ 3 ans sur des fonctions d’encadrement, de coordination ou de pilotage des soins est souhaitée.
Nous recherchons un professionnel de terrain, structurant et opérationnel, capable d’être présent auprès des équipes tout en portant une vision globale de l’organisation des soins. Votre leadership, votre rigueur, votre sens des responsabilités, votre capacité d’arbitrage, votre esprit d’équipe et votre qualité de communication seront essentiels pour réussir sur ce poste. Vous savez conjuguer exigence, écoute, méthode et sens de la décision. Vous êtes à l’aise dans l’accompagnement du changement et dans la gestion des situations sensibles.
Responsable des Soins - 9 ème H/F in Marseille employeur : emeis
Emeis en France est un employeur de choix pour les professionnels de la santé, offrant un environnement de travail collaboratif et axé sur la qualité des soins. Nos médecins généralistes bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, tout en travaillant dans des EHPAD modernes qui valorisent le bien-être des patients et l'engagement communautaire. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative tout en évoluant dans une culture d'entraide et de respect.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des Soins - 9 ème H/F in Marseille
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez emeis, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des Soins - 9 ème H/F in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez emeis
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à emeis que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
