En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pluridisciplinaire pour le bien-être des résidents.
- Entreprise: emeis, un grand groupe engagé dans le soin personnalisé.
- Avantages: Rémunération attractive, primes, formation continue et avantages divers.
- Autres infos: Opportunités de mobilité interne et environnement de travail solidaire.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des personnes fragilisées.
- Qualifications: Master 2 en Management de la santé et expérience significative requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Description du poste
Plus qu’un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. Nous valorisons votre expérience : rémunération selon profil et reprise d’ancienneté.
Un parcours d’intégration dès votre arrivée.
Des formations régulières pour progresser et évoluer.
Des opportunités de mobilité interne partout en France et à l’international.
Des services à taille humaine, favorisant l’esprit d’équipe et le management de proximité.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire au service du soin et de l’accompagnement des résidents.
- Instaurer un échange constructif avec les représentants du personnel pour répondre efficacement aux préoccupations des salariés.
- Garantir la qualité des soins dans le respect des valeurs éthiques et du projet de vie des résidents.
- Piloter la gestion administrative et financière de l’établissement.
- Construire une relation de confiance avec les résidents et leurs proches.
- Développer l’ancrage de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux.
- Porter et mettre en œuvre le projet d’établissement en favorisant l’innovation et la cohésion.
- Contribuer à réduire l’empreinte environnementale de la résidence en accord avec nos engagements RSE.
En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe :
- Prime dite de "13ᵉ mois" correspondant au salaire minimum conventionnel applicable à votre coefficient d’emploi.
- Titres-restaurant ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel.
- Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel.
- emeis & moi : un programme qui prend soin de vous et de vos proches (parentalité, santé, logement, …).
- Subrogation à partir de 2 ans d’ancienneté continue.
- Accord d’intéressement.
- Services à taille humaine : management de proximité, esprit d’équipe et entraide entre collègues.
- Avantages CSE en région et CSE Central.
- Offre de formation large, riche, certifiante et diplômante.
- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle.
*Sous réserve de répondre aux conditions d’éligibilité des dispositifs en vigueur.
Titulaire d'un Master 2 spécialisé en Management de la santé, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Manager avisé.e, reconnu.e pour votre leadership et vos qualités relationnelles, vous alliez écoute, rigueur et accompagnement du changement afin de mobiliser les équipes.
Chez emeis, rejoindre un établissement, c’est aussi intégrer un collectif de Directeurs et Directrices, solidaires et engagés dans une même mission, qui partagent leurs expériences et s’entraident pour progresser ensemble.
Travailler chez emeis, c’est surtout… L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée.
Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :
- Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD).
- Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation.
- Au sein de nos cliniques de santé mentale.
- Avec des services d’aide à domicile.
Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.
Chez emeis, nous sommes forces de vie. Prêt.e à faire la différence ? Nous sommes convaincu.es que la diversité fait la force de nos équipes. Tous nos postes sont ouverts aux candidat.es en situation de handicap ou de reconversion.
Type d'établissement : EHPAD ou Résidences médicalisées.
Localisation du poste : Auvergne-Rhône-Alpes.
Niveau d'expérience min. requis : 4 - Master / MBA ou équivalent.
Directeur.trice d'Etablissement - (69) H/F in Lyon employeur : emeis
Emeis en France est un employeur de choix pour les professionnels de la santé, offrant un environnement de travail collaboratif et axé sur la qualité des soins. Nos médecins généralistes bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, tout en travaillant dans des EHPAD modernes qui valorisent le bien-être des patients et l'engagement communautaire. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative tout en évoluant dans une culture d'entraide et de respect.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur.trice d'Etablissement - (69) H/F in Lyon
✨Réseautage dans les événements sportifs
Plonge-toi dans des événements locaux liés au sport et aux loisirs, comme des tournois ou des séances d'informations. Ces moments te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d'élargir ton réseau. Qui sait, tu pourrais même décrocher un entretien en discutant avec quelqu'un après un match !
✨Impliquer dans des associations de sport
Rejoins des associations ou des clubs de sport pour te faire connaître dans le milieu. Les membres de ces groupes sont souvent en contact avec des employeurs potentiels ou des projets de loisirs qui recrutent. C'est aussi une excellente manière de montrer ta passion pour le secteur !
✨Démarche proactive avec emeis
N'hésite pas à candidater directement sur notre site pour le poste de Directeur.trice d'Etablissement - (69) H/F chez emeis. Montre ton intérêt en personnalisant ta lettre de motivation pour souligner ta passion et tes compétences spécifiques au domaine du sport et des loisirs.
✨Crée du contenu sur les réseaux sociaux
Sers-toi des réseaux sociaux pour partager tes expériences et tes analyses sur des événements sportifs. Que ce soit sur Instagram, Twitter ou même un blog, cela peut attirer l'attention des recruteurs et montrer que tu es engagé dans le secteur. Plus tu es visible, plus tu as de chances d'être contacté pour des offres !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur.trice d'Etablissement - (69) H/F in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le sport et les loisirs:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager tes expériences personnelles dans le domaine du sport et des loisirs. Que ce soit des projets que tu as dirigés, des événements auxquels tu as participé, ou même des activités bénévoles, cela montrera à emeis que tu es vraiment passionné par le sujet.
Inclue des compétences clés:Mets en avant des compétences spécifiques au secteur, comme la gestion d'événements, la planification de programmes ou le travail en équipe. Assure-toi que ton CV fasse ressortir tes expériences en lien avec ces compétences, car elles sont vraiment importantes pour le rôle de Directeur.trice d'Etablissement - (69) H/F chez emeis.
Soigne ta présentation:Pour un rôle à temps plein, il est crucial de présenter une candidature bien structurée et soignée. Cela signifie des sections claires dans ton CV, une lettre de motivation qui s'enchaîne logiquement et qui capture l'attention. Fais en sorte que chaque mot compte et reflète ton sérieux pour le poste.
Utilise des chiffres pour illustrer tes réussites:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, montrer l'impact de tes actions peut vraiment jouer en ta faveur. Utilise des résultats quantifiables comme le nombre de participants à un événement que tu as organisé ou l'augmentation des activités que tu as encouragées. Cela rendra ta candidature plus mémorable pour emeis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez emeis
✨Préparez-vous à des questions sur la gestion d'événements
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, attendez-vous à des questions sur votre expérience avec la planification et l'organisation d'événements sportifs. Pensez à des exemples concrets où vous avez géré des événements, des équipes ou des budgets. Ça montre votre capacité à gérer plusieurs responsabilités en même temps, ce qui est crucial dans ce secteur.
✨Mettez en avant vos compétences en communication
Les postes dans la gestion du sport nécessitent souvent un excellent sens de la communication, tant avec les équipes que les clients. Préparez-vous à discuter de la façon dont vous avez géré des conflits ou créé des partenariats. Montrer que vous savez dialoguer avec différents publics donnera un bon aperçu de votre personnalité professionnelle.
✨Connaissance des outils de gestion
Familiarisez-vous avec les outils de gestion de projet ou de suivi des performances que vous pourriez être amené à utiliser. Parlez de votre expérience avec des logiciels comme Trello ou Asana, ou même des systèmes de billetterie pour les événements sportifs. Cela peut faire une grande différence lors de l'entretien pour montrer que vous êtes prêt à prendre en main les outils de l'entreprise comme emeis.
✨Exprimez votre passion pour le sport
En tant que candidat pour un poste à temps plein dans la gestion du sport, votre motivation est essentielle. Partagez des histoires sur votre engagement personnel dans le sport ou les loisirs, que ce soit par le biais de bénévolat, de participation à des événements ou de votre expérience en tant qu'athlète. Cela aide à établir un lien authentique avec vos recruteurs chez emeis.
