En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pluridisciplinaire pour garantir des soins de qualité aux patients.
- Entreprise: Clinique moderne à Navenne, engagée pour le bien-être des patients.
- Avantages: Salaire compétitif, prime de 13ème mois, formation et évolution de carrière.
- Autres infos: Environnement de travail collaboratif avec un fort esprit d'équipe.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des personnes vulnérables chaque jour.
- Qualifications: Master 2 en Management de la santé et expérience en direction souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Située à Navenne, nichée au cœur d'un parc arboré de 7 hectares, la ville de Navenne, en Haute-Saône, est idéalement positionnée à seulement 3 km de Vesoul et à 50 km de Besançon.
Accessible par les transports en commun, la gare se trouve à seulement 800 mètres.
La Clinique de Navenne est un établissement moderne dédié aux Soins de Suite et de Réadaptation, offrant une capacité d'hospitalisation complète de 60 lits et 15 places en hospitalisation de jour.
Spécialisée dans les rééducations en charge des affections neurologiques telles que les AVC, les traumatismes crâniens et les maladies dégénératives, ainsi que des pathologies de l'appareil locomoteur telles que la traumatologie, l'orthopédie et les amputations, elle propose des services adaptés à chaque besoin.
Plus qu’un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun. e. On se rejoint ?
En tant que directeur. trice d’une clinique SMR, vous serez pleinement responsabilisé. e sur :
- le management d’une équipe pluridisciplinaire et la gestion de l’établissement
- la mise œuvre concrète de l’ambition du plan refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, l’attention portée aux résidents, l’accompagnement et le développement des collaborateurs.
Cette responsabilité s’exercera dans le cadre d’un collectif de direction que vous animerez notamment composé du Médecin Coordinateur et du / de la Responsable des soins de la clinique.
L’engagement et la cohésion de cette équipe devront garantir la tenue de l’ensemble des activités, la dynamique de développement du projet d’Etablissement sur le territoire avec la mobilisation des équipes.
En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l’exercice d’un métier tourné vers l’humain sur l’ensemble des expertises (Médicale, Soins, Réadaptation, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restauration, …) vous aurez pour missions principales de :
- Recruter, manager et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des patients, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail
- Animer un staff médical composé de médecins salariés, et/ou de praticiens libéraux en lien avec la direction Médicale Régionale
- Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à la prise en charge de nos patients
- Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés
- Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences indispensables à une prise en charge de qualité
- Assurer une gestion financière et administrative des activités de la clinique en cohérence avec les obligations du groupe, la mise en œuvre des réformes d’autorisation et de financement en cours / à venir
- Développer les relations avec les familles et les proches des patients en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations
- Co-élaborer avec les parties-prenantes en local et en région le projet d’Etablissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes
- Participer à l’effort de réduction de l’empreinte environnementale des activités de la clinique en cohérence avec les engagements RSE du groupe
- Développer l’activité, l’ancrage et la notoriété de la clinique sur son territoire en tissant des partenariats locaux
- Garantir la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe à l’échelle de l’établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes
- Niveau d’études min. requis : titulaire d’un Master 2 ; une spécialisé en Management de la santé et/ou une première expérience de direction ou cadre en clinique sont un plus
- Niveau d’expérience min. requis : 2-5 ans
- CE POSTE EST FAIT POUR VOUS
- Vous aimez participer à une mission de service, prendre soin de personnes fragiles et/ou vulnérables ?
Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ?
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ?
Vous disposez de qualités relationnelles avec un sens développé du service, des responsabilités et de l’organisation ?
Vous êtes de nature empathique et communicant. e ?
Vous aimez conduire des projets avec la force d’un collectif ?
- Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires.
- L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée
Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère. s, aides-soignant. e. s, auxiliaires de vie, rééducateur. trice. s, psychologues, cuisinier.ère. s, gouvernant. e. s, et métiers d’appui… engagé. e. s chaque jour auprès des plus fragiles :
- Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
- Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
- Au sein de nos cliniques de santé mentale
- Avec des services d’aide à domicile.
Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).
Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident. e, patient. e et bénéficiaire est unique.
Chez emeis, nous sommes forces de vie.
En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.
- Prime dite de 13ème mois conventionnel
- Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
- Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
- Subrogation
- Accord d’intéressement
- Primes de cooptation
- Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…
- Avantages CSE en région et CSE Central
- Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement)
- Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité
- #J-18808-Ljbffr
Directeur.trice de Clinique - Navenne (70) employeur : emeis
Emeis en France est un employeur de choix pour les professionnels de la santé, offrant un environnement de travail collaboratif et axé sur la qualité des soins. Nos médecins généralistes bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, tout en travaillant dans des EHPAD modernes qui valorisent le bien-être des patients et l'engagement communautaire. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative tout en évoluant dans une culture d'entraide et de respect.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur.trice de Clinique - Navenne (70)
✨Connecte-toi avec des pro en médecine humaine
Le réseau est tout dans le secteur de la médecine humaine ! Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux ou des forums dédiés où les professionnels du domaine échangent. Ça te permettra non seulement de te faire connaître, mais aussi d'entendre parler d'opportunités avant qu'elles soient publiées.
✨Participe à des conférences médicales
Assiste à des événements et conférences liés à la médecine humaine. C’est là, entre autres, que tu pourras rencontrer des recruteurs ou des responsables de formation. Ces rencontres en présentiel sont une belle occasion de te démarquer et de montrer ta motivation.
✨Utilise les plateformes de stages et d'emplois spécialisés
Pour un poste à plein temps en médecine humaine, cible les sites web spécialisés dans le domaine médical. Nous te conseillons de checks des plateformes comme MediJob ou des associations professionnelles qui publient souvent des offres exclusives.
✨Postule directement sur nos annonces
Sur notre site, tu peux trouver des offres d'emploi en médecine humaine. N'hésite pas à postuler directement via notre plateforme, cela te fera gagner du temps et nous permet de te donner une réponse rapide. Prends cette démarche au sérieux et prépare une lettre de motivation qui fait la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur.trice de Clinique - Navenne (70)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences interpersonnelles:Dans le domaine de la médecine humaine, les compétences interpersonnelles sont clés. N'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV et ta lettre de motivation, comme ton expérience avec les patients ou tes capacités à travailler en équipe multidisciplinaire. Ça fera vraiment la différence !
Soigne la présentation de tes certificats:Assure-toi d'inclure tous tes certificats pertinents, comme ceux en secourisme ou en premiers secours, et de bien les présenter dans ton dossier. C'est super important dans le domaine de la santé, alors ne néglige pas cette partie !
Montre ta passion pour la médecine:Dans ta lettre de motivation, fais ressortir ta passion pour la médecine humaine et ton envie d'apprendre et d'évoluer. Les recruteurs de emeis cherchent des candidats qui sont motivés et qui ont envie de s'investir dans leur carrière. Sois authentique !
Postule directement sur notre site:Pour maximiser tes chances, pense à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es vraiment intéressé par le poste de Directeur.trice de Clinique - Navenne (70) chez emeis et on apprécie toujours l'initiative !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez emeis
✨Prends le temps d'analyser les cas cliniques
Dans le domaine de la médecine humaine, les entretiens peuvent inclure des études de cas cliniques. Prépare-toi en révisant des situations cliniques pertinentes et en développant des solutions basées sur des preuves. Montre que tu peux penser de manière critique et proposer des approches adaptées.
✨Fais briller ton parcours académique
Pour un poste à plein temps, les recruteurs s'attendent à voir une solide formation et expérience. Mets en avant tes stages, tes recherches et tes compétences cliniques. Sois prêt à discuter de tes expériences et de ce que tu as appris, cela montrera ta motivation et ta capacité d'apprentissage.
✨Anticipe les questions sur le travail en équipe
En médecine, le travail en équipe est essentiel. Prépare des exemples concrets où tu as travaillé en collaboration avec d'autres professionnels de santé ou dans un cadre universitaire. Cela peut inclure comment tu as géré des conflits ou contribué à un projet commun.
✨Prends soin de ta présentation et de ta communication
Ta présentation personnelle et tes compétences en communication sont cruciales dans ce secteur. Entraîne-toi à répondre de manière claire et professionnelle, en utilisant un langage accessible et adapté. Pense à des anecdotes qui montrent ton empathie et ta capacité à établir des relations avec les patients.
