En un coup d'œil
- Missions: Coordonner les parcours individuels et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.
- Entreprise: Plateforme dynamique à Thiais, engagée dans l'accompagnement des personnes.
- Avantages: 18 congés trimestriels, 25 congés payés et reprise d'ancienneté.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en soutenant des projets de vie et en améliorant le quotidien des bénéficiaires.
- Qualifications: Expérience en coordination et compétences en travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Un COORDINATEUR DE PARCOURS CDI - Cadre de classe 3 et de niveau III (actuel niveau 5) TEMPS PLEIN 35h CCN 1966 Poste basé à Commune de Thiais (94) 18 Congés trimestriels + 25 Congés payés Reprise d’ancienneté Éligibilité à l’indemnité Laforcade.
Missions :
Sous la responsabilité de la Directrice de la Plateforme le Poujal, au sein d’une équipe de cadres investis et en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires dynamiques ; le coordonnateur de parcours a la charge d'assurer le suivi des conditions de mise en œuvre des parcours individuels des personnes accompagnées et la coordination de leurs parcours avec l'ensemble des partenaires internes et externes. Il est un des garants de la bonne inscription partenariale du territoire au service de la cohérence des accompagnements. Il tire sa légitimité de sa connaissance précise du parcours du bénéficiaire ainsi que de sa vision des ressources de l’environnement.
Activités :
- Soutenir les projets existants (projet de vie, plan personnalisé de compensation, projet personnalisé de scolarisation, projet individualisé d’accompagnement).
- Aménager si besoin les outils et conditions de recueil des attentes en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et la fonction appui-ressources de la plateforme.
- Établir, chaque fois que possible l’état des ressources matérielles et humaines sur lesquelles la personne peut s’appuyer (proches, parents, aidants) et partenaires.
- S’assurer des conditions de la mise en œuvre du PIA avec les partenaires extérieurs (dont il est garant) et se coordonner avec le chef de service concerné pour assurer la cohérence entre les actions externes et les actions internes.
- S’assurer des conditions de la mise en œuvre du PIA avec la personne et ses représentants légaux et les professionnels chargés de sa mise en œuvre par des rencontres régulières.
- Co-évaluer avec la personne la réalisation de ce projet et ajuster si besoin.
- Partager / Croiser son évaluation avec d’autres acteurs impliqués dans l’accompagnement.
- Assurer la coordination et la cohérence du parcours.
Coordinateur de parcours — H/F in Thiais employeur : EME Le Poujal
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et la qualité de son environnement de travail. Située à Thiais, nous offrons un cadre dynamique où les collaborateurs peuvent s'épanouir grâce à des opportunités de développement professionnel, une culture de collaboration et des avantages tels que 18 congés trimestriels et 25 congés payés. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative tout en bénéficiant d'un soutien constant et d'une reconnaissance de l'ancienneté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur de parcours — H/F in Thiais
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez EME Le Poujal !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Coordinateur de parcours — H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de EME Le Poujal
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de EME Le Poujal. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur de parcours — H/F in Thiais
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez EME Le Poujal:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez EME Le Poujal. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EME Le Poujal
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
