En un coup d'œil
- Missions: Diriger des équipes éducatives et piloter des projets personnalisés pour enfants en situation de handicap.
- Entreprise: Cesap, une association à but non lucratif engagée pour les personnes en situation de handicap.
- Avantages: CDI, 18 congés trimestriels, 23 RTT, et éligibilité aux indemnités mensuelles.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et adolescents polyhandicapés tout en évoluant professionnellement.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe et compétences en éducation spécialisée.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap.
Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Ouest en Seine (78-92) au sein de notre établissement EEAP-CAFS Les Heures Claires.
Vous intégrez l’équipe de direction : une directrice, 1 chef de services éducatif et 1 cheffe de service paramédical.
Missions :
- Assurer le management de proximité de plusieurs équipes dites « éducatives » composées d’éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, AES, aide soignants, auxiliaires de puériculture. Vous encouragez le travail en pluridisciplinarité et en transversalité.
- Organiser le temps de travail (planning présence, congés, remplacement etc.) des équipes éducatives et de proximité.
- Soutenir les parcours professionnels des membres des équipes dont vous avez la responsabilité en menant les entretiens professionnels et d’évaluation et en soutenant l’acquisition de compétences. Vous participez à l’élaboration du plan de développement des compétences.
- Participer au processus d’admission des enfants et assurer le suivi de l’activité du service (gestion en file active).
- Piloter l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants, adolescents et jeunes adultes, dont vous êtes garant, en les associant ainsi que leurs proches, et en coordonnant les équipes pluridisciplinaires. Vous accorderez une attention particulière au développement de la Communication Alternative Améliorée (CAA).
- Soutenir la démarche qualité dans l’établissement en mettant en place les objectifs définis dans le Plan d’amélioration de la Qualité issu notamment de l’évaluation réalisée en 2025 et de plusieurs audits. Vous analysez les événements indésirables, proposez et mettez en place les actions d’amélioration.
- Contribuer à faire évoluer l’offre de service dans un contexte de transformation de l’offre et en réponse aux besoins des enfants et adolescents en déployant des outils et des méthodes de travail adaptés.
Chef(fe) de service — H/F in Freneuse employeur : EME et CAFS Les Heures Claires
Travailler aux Heures Claires, c'est rejoindre une équipe dévouée qui place le bien-être des enfants et jeunes adultes en situation de polyhandicap au cœur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement collaboratif où chaque médecin a l'opportunité de contribuer à des projets innovants et d'améliorer la qualité des soins, tout en bénéficiant de formations continues et d'un soutien constant de la direction médicale. Notre culture d'entraide et notre engagement envers l'excellence font de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire une différence significative dans la vie des autres.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de EME et CAFS Les Heures Claires
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de service — H/F in Freneuse
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez EME et CAFS Les Heures Claires.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez EME et CAFS Les Heures Claires qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de service — H/F in Freneuse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre EME et CAFS Les Heures Claires.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à EME et CAFS Les Heures Claires que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EME et CAFS Les Heures Claires
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez EME et CAFS Les Heures Claires !
