Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…) Référence : AA010706
Descriptif du poste
Entreprise :
EMC2, première coopérative agricole de Lorraine, est un groupe multisite et multi-activités engagé dans la transition énergétique et la valorisation durable des productions agricoles de ses adhérents. Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre unité de méthanisation de Landres (54) : Opérateurs Méthanisation (54).
Missions :
Sous les directives du responsable de site :
- Vous serez chargé de la manutention de l’unité de méthanisation : réception, préparation et incorporation des substrats, évacuation des digestats.
- Vous assurez le bon état général du site et le maintenez en état permanent de propreté.
- Vous réalisez un suivi quotidien du fonctionnement technique et biologique de l’unité.
- Vous assurez les opérations de maintenance de 1er niveau.
Profil souhaité
- Vous êtes titulaire d’un BEP-Bac pro ou BTS en électrotechnique, maintenance industrielle ou agricole.
- Vous êtes polyvalent, rigoureux et organisé.
- Vous avez le goût du travail en équipe.
- Vous maîtrisez les outils informatiques.
- Vous êtes doté d’une expérience en manutention, idéalement en milieu agricole et/ou en méthanisation.
- L’habilitation travaux électriques et la détention du CACES 9 seraient un plus.
Formation : À partir de Bac, BP (niv 4)
Expérience requise : Débutant (0-3 ans)
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Participer à la gestion et à l’entretien d’un site industriel
- Occuper un poste stratégique à forte autonomie
- Contribuer concrètement à un projet de transition énergétique territoriale
- 13e mois, mutuelle prise en charge à 100 %, CSE d’entreprise, prime d’intéressement et participation
- Évoluer dans un environnement structuré et professionnalisant
Statut : Non cadre
Mobilité : Pas de déplacement
#J-18808-Ljbffr
OPÉRATEUR MÉTHANISATION F/H employeur : EMC2
EMC2 est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Bras-sur-Meuse, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et un soutien pour leur croissance de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à créer un impact positif dans le secteur agricole tout en bénéficiant d'un équilibre travail-vie personnelle grâce à un contrat CDI de 35 heures par semaine.
