En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour concevoir et maintenir notre plateforme d'observabilité.
- Entreprise: Entreprise innovante à La Défense avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail, développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un secteur en pleine évolution.
- Pourquoi ce job: Impactez la performance des services informatiques avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Expérience en opérations IT et compétences en leadership requises.
Le salaire estimé est compris entre 74250 - 90750 € par an.
- Localisation: La défense ; 2 jours de TT par semaine
- Durée: 3 ans
- Résumé
Le rôle principal du Manager de Surveillance et d'Observabilité est de diriger une équipe essentielle chargée de concevoir, de mettre en œuvre et de maintenir notre plateforme d'observabilité complète.
Cela implique de migrer vers une nouvelle plateforme d'observabilité, d'assurer la fiabilité et la performance de nos services informatiques et de fournir des informations exploitables pour mener à bien une amélioration continue.
• Leadership stratégique & Vision
- Définir et faire évoluer la stratégie globale de surveillance et d'observabilité pour D&IT.
- Identifier et promouvoir de nouvelles technologies pour améliorer nos capacités d'observabilité.
- Assurer que la stratégie de surveillance soutienne l'identification proactive des problèmes et l'optimisation des performances.
• Direction d'équipe & Développement
- Diriger et développer une équipe d'experts en surveillance.
- Favoriser une culture d'apprentissage collaboratif.
- Gérer les allocations de ressources et s'assurer qu'il y a suffisamment de personnel qualifié.
• Gestion de plateforme & Gouvernance
- Surveiller la direction stratégique et l'intégrité architecturale des outils de surveillance et d'observabilité.
- Établir des meilleures pratiques et des cadres de gouvernance.
- Gérer les relations avec les fournisseurs d'outils de surveillance.
• Engagement des parties prenantes & Collaboration
- Agir en tant qu'interlocuteur principal entre l'équipe de surveillance et les autres départements.
- Collaborer avec les parties prenantes commerciales pour traduire leurs besoins en solutions de surveillance efficaces.
- Communiquer la valeur des données de surveillance à des publics techniques et non techniques.
• Excellence opérationnelle & Gestion des incidents
- Assurer le bon fonctionnement de tous les systèmes de surveillance.
- Établir des processus clairs pour la gestion des incidents L3 liés à l'infrastructure de surveillance.
- Réduire la fatigue d'alerte et améliorer le rapport signal/bruit.
• Gestion du budget & Des ressources
- Gérer le budget des outils de surveillance et des infrastructures connexes.
- Optimiser l'utilisation des ressources pour assurer l'efficacité des coûts des solutions de surveillance.
• Projet de migration vers l'observabilité
- Travailler avec le fournisseur sélectionné pour la phase de BUILD de la plateforme Dynatrace.
- Former et gérer une équipe d'observabilité basée à Pune.
- Assurer une transition fluide de BUILD à RUN.
• Operations d'observabilité
- Gérer de nouvelles demandes et concevoir des solutions appropriées.
- Gérer et maintenir le catalogue de services.
- Gérer les incidents L3 et collaborer avec des fournisseurs en amont.
Compétences
- Expérience avérée en opérations informatiques (8+ ans), dont 3-5 ans en leadership.
- Compréhension technique approfondie des solutions de surveillance d'entreprise, avec une expérience significative de Dynatrace et Splunk.
- Solides compétences en concepts d'infrastructure informatique.
- Capacité prouvée à diriger, motiver et développer des équipes techniques.
- Excellentes compétences en communication, présentation et relations interpersonnelles.
- #J-18808-Ljbffr
Chef de Projet Monitoring & Observabilité (h/f) employeur : emagine
Emagine est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant où les employés peuvent s'épanouir dans le domaine de la robotique. Avec des opportunités de développement professionnel continu et une culture axée sur la collaboration, vous aurez la chance de travailler sur des projets passionnants tout en bénéficiant d'avantages compétitifs. Rejoindre notre équipe à cet emplacement, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise l'expertise technique et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Monitoring & Observabilité (h/f)
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez emagine. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Monitoring & Observabilité (h/f)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour emagine. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez emagine
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie emagine. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
