En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez une équipe d'experts pour développer des solutions FPGA dans l'aéronautique de défense.
- Entreprise: Leader dans le secteur aéronautique avec des projets innovants et stratégiques.
- Avantages: Travail sur des projets à forte valeur ajoutée et opportunités d'évolution de carrière.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des défis techniques passionnants.
- Pourquoi ce job: Impactez le développement de technologies militaires de nouvelle génération.
- Qualifications: Bac+5 en électronique, 8 ans d'expérience en développement FPGA et leadership.
Le salaire estimé est compris entre 74250 - 90750 € par an.
Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur aéronautique de défense, nous recherchons un
Leader Technique FPGA pour intervenir sur un programme stratégique de nouvelle génération destiné à un aéronef militaire autonome.
Vous rejoindrez une équipe d’experts FPGA et participerez à des activités à forte criticité liées à la certification, à la rédaction de spécifications et à la vérification de systèmes numériques complexes.
Véritable référent technique, vous serez l’interlocuteur privilégié des équipes projet et contribuerez à la définition de la stratégie de développement et de vérification FPGA dans un environnement exigeant et normé.
- Missions principales
- Analyser un design FPGA existant et mener des activités de rétro-ingénierie
- Capturer et formaliser les exigences système et FPGA
- Rédiger les spécifications FPGA et les documents techniques associés
- Définir l’architecture et les orientations techniques des développements
- Encadrer techniquement les ingénieurs FPGA du projet
- Participer aux revues de conception et de certification
- Garantir la conformité des développements aux exigences qualité et sûreté
- Assurer l’interface technique avec les équipes systèmes, qualité et le client
- Contribuer aux activités de vérification et de validation FPGA
- Accompagner les équipes dans la résolution des problématiques techniques complexes
- Participer à la mise en place de la traçabilité des exigences et des livrables projet.
- Profil recherché
- Formation Bac+5 en électronique numérique, systèmes embarqués ou équivalent
- Expérience significative (minimum 8 ans) en développement FPGA
- Première expérience réussie en tant que
- Leader Technique , Référent FPGA ou Architecte FPGA
- Excellente maîtrise du cycle de développement FPGA en environnement contraint
- Expérience dans les secteurs aéronautique, défense ou spatial
- Forte capacité rédactionnelle et expérience dans l'écriture de spécifications techniques
- Expérience de la rétro-ingénierie de designs existants appréciée
- Leadership, autonomie et capacité à fédérer une équipe technique
- Bon niveau d'anglais technique.
- Environnement technique
- Simulation & vérification : Questa Sim, Model Sim, Xcelium
- Gestion des exigences et traçabilité : DOORS
- Méthodes de vérification : testbench, coverage, analyse RTL, validation fonctionnelle
• Normes
- DO-254 DAL A/B , processus de développement certifiable
- Outils de développement FPGA : Vivado, Quartus, Libero So C.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Programme aéronautique militaire de grande envergure
- Activités à forte valeur ajoutée technique
- Rôle central dans les choix d'architecture et la stratégie de développement FPGA
- Équipe d'experts FPGA reconnue dans les domaines aéronautique et défense
- Perspectives d'évolution vers des fonctions d'architecture ou de responsable technique
- #J-18808-Ljbffr
Leader Technique FPGA - H/F employeur : Elsys Design
ELSYS Design est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant à Toulouse, où l'innovation et la technologie se rencontrent. En tant que Chef de Projet Technique confirmé, vous bénéficierez d'une autonomie significative et d'opportunités de croissance au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en participant à des projets à forte valeur ajoutée dans des secteurs exigeants. Avec des avantages tels que des RTT, une mutuelle santé familiale et des primes attractives, ELSYS Design s'engage à soutenir le bien-être et le développement professionnel de ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Leader Technique FPGA - H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Elsys Design.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Elsys Design.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Elsys Design remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Elsys Design est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Leader Technique FPGA - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Elsys Design et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Elsys Design sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Elsys Design
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Elsys Design, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Elsys Design !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Elsys Design, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
