En un coup d'œil
- Missions: Gérer et animer les équipes du bloc opératoire tout en garantissant la qualité des soins.
- Entreprise: Clinique d'Orange, un établissement moderne et pluridisciplinaire.
- Avantages: Mutuelle 100% prise en charge, primes de vacances et de fin d'année.
- Autres infos: Opportunités de formation et politique de diversité engagée.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Diplôme d’Infirmier(e) d’État (IDE) requis, esprit d’équipe essentiel.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Présentation De La Clinique
La clinique d'Orange a ouvert ses portes en 2015.
Elle est le regroupement de la clinique de Provence et de la clinique du Parc.
La clinique d'Orange a intégré le groupe ELSAN en 2019.
La clinique d'Orange dispose d'un secteur opératoire et ambulatoire entièrement neufs.
Présentation De La Clinique
La clinique d'Orange a ouvert ses portes en 2015.
Elle est le regroupement de la clinique de Provence et de la clinique du Parc.
La clinique d'Orange a intégré le groupe ELSAN en 2019.
La clinique d'Orange dispose d'un secteur opératoire et ambulatoire entièrement neufs.
La Clinique d'Orange dispose d'un bloc pluridisciplinaire (Orthopédie, Viscérale/Bariatrie, Vasculaire, Urologie, Gastro-entérologie, gynécologie, ophtalmologie, ORL/Stomato, Esthétique) avec
7 salles de bloc et
10 postes en SSPI .
Vous recherchez un poste stimulant dans une structure à taille humaine ?
Clinique d’Orange , établissement pluridisciplinaire doté d’un bloc opératoire moderne (2015) et lumineux , recherche son cadre de bloc en CDI.
Vos missions ?
- Management et gestion des ressources humaines
- Encadrer, animer et accompagner les équipes du bloc opératoire, de la SSPI, du brancardage,
- Participer au recrutement, à l'intégration, à l'évaluation et au développement des compétences des professionnels,
- Gérer le personnel : horaires, congés, récupérations, remplacements, en collaboration avec la RRH,
- Piloter la gestion des effectifs, de la masse salariale et du budget RH en lien avec la RRH,
- Ajuster les effectifs au volume d’activité en garantissant le respect de la masse salariale budgétée en particulier par l’optimisation des effectifs structurels (CDI) ainsi que des effectifs de remplacement,
- Développer un climat social positif, la polyvalence et les bonnes pratiques professionnelles,
- Mener les entretiens annuels d’évaluation et les entretiens professionnels dans le périmètre défini avec la Direction.
- Organisation et coordination de l'activité
- Organiser et coordonner les programmes opératoires en collaboration avec les praticiens et la cellule de régulation,
- Garantir la fluidité du parcours patient de la période préopératoire à la sortie de SSPI,
- Assurer l'organisation quotidienne du travail, des flux, des vacations et des ressources nécessaires à l'activité,
- Veiller à la disponibilité du matériel,
- Veiller au respect de la réglementation, de la charte de fonctionnement et à la continuité de la prise en charge,
- Assurer l’interface et la communication avec les praticiens.
- Pilotage administratif et gestion des ressources
- Participer à l'élaboration et au suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement du bloc,
- Maîtriser les consommations et veiller au bon usage des ressources,
- Assurer le suivi des indicateurs d'activité, des tableaux de bord et des statistiques de pilotage,
- Gérer les équipements, les stocks, les implants et la maintenance du matériel en lien avec les services concernés,
- Contribuer aux projets de développement et d'évolution du plateau technique.
- Qualité, sécurité et gestion des risques
- Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité, de prévention des infections et des procédures de vigilance.
- Contrôler la conformité des matériaux, des dispositifs médicaux et du respect des procédures de matério, hémo et pharmacovigilance,
- Participer à la gestion des risques, à l'analyse des événements indésirables et à la mise en œuvre des actions correctives,
- Veiller à l'application des bonnes pratiques et de la check-list HAS,
- Piloter la démarche qualité du bloc opératoire et la gestion des risques,
- Elaborer, diffuser, évaluer et tenir à jour les documents qualité au bloc : procédures et protocoles,
- Participer à la certification de l'établissement et aux différentes instances institutionnelles,
- Animer la cellule de régulation et le conseil de bloc et contribuer aux projets transversaux de l'établissement,
- Collaborer avec le cadre de soins et les praticiens dans les projets divers.
- Découvrez Notre Bloc En Vidéo https://youtube. com/shorts/OMp NXy Tkt_M?feature=share
Le profil que nous recherchons ?
- Diplôme d’Infirmier(e) d’État (IDE) obligatoire
- Doublage prévu pour faciliter votre prise de poste et accompagner votre montée en autonomie
- Rigueur, réactivité et un bon esprit d’équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe consciencieuse, dynamique et bienveillante
- Une structure familiale
Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les petits + du poste
- Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur (formule ISOLEE)
- Programme de formation destiné aux chefs de bloc
- Prime de vacances et primes de fin d'année
- Possibilité Intéressement/Participation en fonction des résultats de la clinique
- Fermeture de la clinique (2 semaines en Août + 1 semaine entre Noël et Jour de l'an)
- #J-18808-Ljbffr
Chef de bloc H/F in Orange employeur : ELSAN
Rejoindre le Centre FIV GAIA, c'est intégrer une équipe dévouée à la procréation médicalement assistée, où bienveillance et écoute sont au cœur de notre mission. En tant que Responsable Administratif, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, avec des opportunités de formation continue et un engagement fort envers la qualité et l'innovation. Situé à la Polyclinique Jean Villar en Nouvelle-Aquitaine, vous aurez l'occasion de contribuer à un projet significatif tout en évoluant dans un cadre certifié ISO9001, garantissant ainsi un haut niveau de professionnalisme et de satisfaction au travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de bloc H/F in Orange
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez ELSAN, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de bloc H/F in Orange
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ELSAN
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à ELSAN que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
