En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'administration des RH et accompagner les équipes dans un environnement dynamique.
- Entreprise: ELSAN, leader de l'hospitalisation privée en France, avec une culture collaborative.
- Avantages: Statut cadre, 15 RTT, mutuelle, et accès à une cafétéria d'entreprise.
- Autres infos: Opportunité de travailler dans un établissement de santé avec un fort potentiel de développement.
- Pourquoi ce job: Impactez le bien-être des employés tout en développant vos compétences en RH.
- Qualifications: Formation Bac +5 en RH ou Droit du travail, polyvalence et bonnes capacités de communication.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
ELSAN, groupe leader de l'hospitalisation privée en France, acteur de référence de l’offre de soins en France, est présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation à domicile, psychiatrie, etc.) et dans toutes les régions de l’Hexagone. Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines sur une de nos cliniques Nîmoises.
Dialogue Social
Rattaché.e à la Directrice d’établissement et membre du comité d’encadrement, le ou la Responsable des Ressources Humaines est en charge de la gestion de l’administration des RH pour notre établissement de 380 salariés en collaboration avec deux assistantes RH. Les missions sont les suivantes (non exhaustif) :
- Préparation et participation aux réunions du CSE et CSE-Central
- Suivi des accords d’entreprises, NAO et élections professionnelles
- Lien direct avec les responsables de services, accompagnement sur tous les sujets RH et outils GTA, notamment en lien avec la gestion des plannings
- Elaboration du budget annuel RH et son suivi mensuel
- Maitrise des effectifs et de la masse salariale en fonction de l'activité
- Reportings et études spécifiques
- Suivi des campagnes des entretiens professionnels, annuels et people review
- Gestion des recrutements et création de lien avec les écoles (IBODE, IDE)
- Réalisation du plan de développement des compétences et supervision de sa mise en œuvre dans le respect du budget alloué
Profil Recherché
- Formation Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit du travail
- Polyvalence et capacité d’adaptation
- Maitrise d’un SIRH (GTA/Paie…)
- Bonnes capacités d’écoute et de communication
- Goût pour le terrain et capacité à mener plusieurs projets
- Une expérience en établissement de santé constitue un atout
Avantages
- Statut cadre au forfait (15 RTT annuels)
- Cafétéria d’entreprise
- Mutuelle
- CSE
Responsable Ressources Humaines H/F in Nîmes employeur : ELSAN
Rejoindre le Centre FIV GAIA, c'est intégrer une équipe dévouée à la procréation médicalement assistée, où bienveillance et écoute sont au cœur de notre mission. En tant que Responsable Administratif, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, avec des opportunités de formation continue et un engagement fort envers la qualité et l'innovation. Situé à la Polyclinique Jean Villar en Nouvelle-Aquitaine, vous aurez l'occasion de contribuer à un projet significatif tout en évoluant dans un cadre certifié ISO9001, garantissant ainsi un haut niveau de professionnalisme et de satisfaction au travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines H/F in Nîmes
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines H/F chez ELSAN. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines H/F in Nîmes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de ELSAN.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre ELSAN spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ELSAN
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à ELSAN.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez ELSAN.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec ELSAN. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
